गर्मी की लहरें जो मौसम विज्ञान सेवाओं द्वारा चेतावनी जारी करने को越来越频繁 बनाती हैं, गंभीर परिणामों वाले चरम जलवायु घटनाएँ, यूक्रेन और रूस का संघर्ष और मध्य पूर्व में आक्रमण, भू-राजनीतिक परिदृश्य में परिवर्तन. ये और कई अन्य घटनाएँ जो समाचारों में प्रमुखता से दिखाई देती हैं, विश्व की जनसंख्या के दैनिक जीवन में वास्तविकता हैं, व्यवसायों में भी प्रभाव डालते हैं, कंपनियों की रणनीतियों और कार्य की गतिशीलता में. एक प्रवृत्ति के रूप में, एक स्पष्ट सिफारिश है कि ESG प्रथाओं को अगले वर्षों में मजबूत करने के लिए लागू किया जाए, एक वैश्विक संदर्भ में, पर्यावरणीय स्थिरता के कार्य, सामाजिक और शासन
वैश्विक कंपनियों में स्थापित ESG प्रथाएँ उन ब्राज़ीलियाई संगठनों के लिए संदर्भ के रूप में कार्य कर रही हैं जो इस अवधारणा के कार्यान्वयन के चरण में हैं. आज, 80% वैश्विक कंपनियों का मानना है कि स्थिरता एक रणनीतिक प्राथमिकता है, 75% पेशेवरों को नेतृत्व पदों पर रखने के लिए ESG कौशल वाले पेशेवरों की तलाश कर रहे हैं, अलाइन ओलिवेरा को देखो, इंटेलिजेंट कंसल्ट की निदेशक, परामर्श और मार्गदर्शन कंपनी जो रणनीतियों में विशेषज्ञता रखती है, व्यावसायिक कार्यक्रम और परियोजनाएँ. "कॉर्पोरेशनों में पार्श्विक विषय के रूप में", जैसे-जैसे यह पेशेवर टीमों के बीच कनेक्टिविटी और लक्ष्यों के बीच अंतर्संबंध उत्पन्न करता है, ईएसजी ने व्यवसायों और अवसरों का विस्तार किया है, पोर्टफोलियो से, सतत उत्पाद, नए कार्यक्षेत्र और राष्ट्रीय कंपनियों के प्रति बढ़ती रुचि.”
फर्नांडा टोलेडो के दृष्टिकोण में,इंटेलिजेंट कंसल्ट के सीईओ, ABNT PR 2030 एक महत्वपूर्ण पहला कदम है उन ब्राज़ीलियाई संगठनों के लिए जो ESG उद्देश्य के अनुसार ढलना चाहते हैं. "और एक नया आईएसओ है", a IWA 48:2024, जो विशेष रूप से ESG के बारे में है, उजागर करें. अन्य बिंदुओं के बीच, आईएसओ उच्च प्रबंधन में महिला भागीदारी और विभिन्न सामाजिक समूहों के प्रतिनिधि कर्मचारियों को सुनिश्चित करने वाले सूचकांकों पर विचार करता है
कार्यकारी अधिकारियों के अनुसार, राष्ट्रीय संगठनों के लिए तत्काल मुख्य परिवर्तन, और जो 2025 में भी उपायों की आवश्यकता है, यह कंपनी के ESG संकेतकों का वित्तीय संकेतकों में अनुकूलन है और, इस प्रकार, ESG लक्ष्यों को IFRS S1 और IFRS S2 मानकों के संकेतकों से जोड़ना, जो "सततता से संबंधित वित्तीय जानकारी के प्रकटीकरण के लिए सामान्य आवश्यकताओं" को परिभाषित करते हैं. नियमों को इंटरनेशनल सस्टेनेबिलिटी स्टैंडर्ड्स बोर्ड (आईएसएसबी) द्वारा विकसित किया गया था और ये इंटरनेशनल फाइनेंशियल रिपोर्टिंग स्टैंडर्ड्स (आईएफआरएस) की संरचना का हिस्सा हैं
"मानक S1 को एक प्रदान करने के लिए बनाया गया था"ढांचावैश्विक रूप से सुसंगत और तुलनीय स्थिरता से संबंधित वित्तीय जानकारी के प्रकटीकरण के लिए, व्याख्या एलाइन ओलिवेरा. मानक S2 वित्तीय संदर्भों और जलवायु परिवर्तन को जोड़ता है. 2026 से शुरू होकर, सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनियों को चाहिए, अनिवार्य रूप से, IFRS मानकों को शामिल करना
आपूर्ति श्रृंखला में, स्कोप 3 (आपूर्तिकर्ता), फर्नांडा टोलेडो के अनुसार, यह IFRS S2 के परिणामों के प्रदर्शन के लिए मौलिक होगा. ⁇ है एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया जो carbon footprint से संबंधित है. इस प्रकार, यह अनुशंसित है कि कंपनियां इस प्रक्रिया में स्कोप 3 मूल्यांकन भी शामिल करें, जो अधिक से अधिक मांगा जाएगा. जो कंपनियां पहले से ही इस पर नजर रखती हैं सार्वजनिक पूंजी के संगठन हैं, स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध, और वित्तीय बाजार की आवश्यकताओं के अधीन हैं.”
मानव संसाधन के संबंध में, कार्यकारीयें काम के मॉडल में बदलाव देखती हैं, जो परिवर्तनों से गुजरता है और 2025 में ESG के लिए महत्वपूर्ण प्रवृत्ति के रूप में सेट होता है
उनके अनुसार, महत्वपूर्ण है संगठनों में जेनरेशन जेड की उपस्थिति को उजागर. ⁇ यह पीढ़ी जन्म 1997 और 2010 के बीच व्यवसाय के मॉडल के बारे में एक अलग दृष्टिकोण है, काम को उद्देश्य से जोड़ते हैं, समझते हैं कि कंपनी को कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य पर अधिक देखना चाहिए और जीवन की गुणवत्ता को प्राथमिकता देती हैं. जैसे प्रासंगिक बिंदु, मूल्यवान करते हैं समय के लचीलेपन, के काम के मॉडल और कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग ⁇, उजागर Aline Oliveira
2025 के बाद, फर्नांडा टोलेडो की दृष्टि में, कंपनियों को पीढ़ी Z के ⁇ वृद्धि ⁇ के सामने तैयार रहने की जरूरत है और इस तथ्य के लिए कि समूह की, प्रमुख रूप से, बच्चे न होने का विकल्प लेना. ⁇ किसी समय में, यह ‘पिरामिड ⁇ उलट जाएगा. इसलिए, आवश्यक है कि संगठनों आकर काम अलग मॉडल अब से आगे, जो पुराने सहयोगियों को भी शामिल करते हैं. हमें शांति लाने के लिए अधिक उम्र के पेशेवरों की जरूरत, नियोजन और ज्ञान के व्यापार.”
जिसमें ईएसजी उद्देश्य ब्राजील के छोटे और मध्यम उद्यमों (एसएमई) को प्रभावित करता है? बड़े और अधिक संरचित संगठनों के पास दो से तीन साल की वक्र है ताकि ईएसजी रणनीतियां लाभ और लाभों में उलटना शुरू कर दें. ⁇ आम तौर पर, एसएमई के पास नकदी प्रवाह नहीं है कुछ में निवेश करने के लिए जो मध्यम अवधि में रिटर्न देगा ⁇, अलाइन ओलिवेरा को देखो
लेकिन विशेषज्ञों के लिए, एसएमई पहले से ही पहले कदम डालते हैं, ESG प्रासंगिकता के सामने, समाहित करते, धीरे-धीरे, उद्देश्य की पहल को प्रतिस्पर्धी रणनीति के रूप में अलग होने के लिए. दूसरी ओर, संगठन जो अपनी श्रृंखला को उपयुक्त करने की जरूरत भी छोटे कंपनियों की तलाश कर रहे हैं जो अनुकूलन करना चाहते
साझेदारी पर हस्ताक्षर करने के अलावा, सरकारी और निजी प्रोत्साहनों तक पहुंच तलाश, अधिक सरलीकृत तरीके से एसएमई SMEs अपनी प्रथाओं पर पारदर्शी रिपोर्टिंग करना शुरू करते हैं, अपने कार्यों में प्रदर्शित करते हुए ESG अवधारणाएं जो आंतरिक और बाहरी प्रभाव रखते हैं उन समुदायों में जिनमें वे कार्य करते हैं. ⁇ है, उदाहरण के लिए, जो पहले अपशिष्ट प्रबंधन और ऊर्जा दक्षता करता, सामग्री के पुनर्चक्रण के साथ, और ग्रीन इकोनॉमी का उपयोग ⁇, कहता Fernanda Toledo. ⁇ लेकिन आदर्श रूप से यह है कि अपनी पहल तेज करें ताकि वे आगे से स्ट्रक्चर कर सकें ⁇, मजबूत करना
हालांकि ईएसजी प्रथाएं विनियमन की दृष्टि से अनिवार्य नहीं हैं, कार्यकारी महिलाएं तर्क देती हैं कि वैश्विक संदर्भ में प्रवृत्ति है कि कंपनियां पर्यावरणीय स्थिरता की कार्रवाइयों को अनुकूलित करें, सामाजिक और शासन. वास्तव में, हम अंतरराष्ट्रीयकरण कर रहे कुछ ESG मानदंड. हमने हाल ही में जी20 की बैठक की थी, भूख और गरीबी के खिलाफ वैश्विक गठबंधन को उजागर करते हुए, देशों के साथ ओडीएस के लक्ष्यों (सतत विकास लक्ष्यों) के सामने प्रतिबद्धताएं लेते हुए. इस परिदृश्य में, उद्यमों को चाहिए, जरूरी तौर पर, उपयुक्त और अनुकूलित हों ⁇, एलाइन ओलिवेरा का कहना है
2030 तक, बताते अध्ययन, लगभग 75% वैश्विक कंपनियों के लागू करने होंगे, औपचारिक रूप से, ESG प्रथाएं विनियमों द्वारा संचालित, बाजार की मांग और उपभोक्ता और दबाव केहितधारक. "तो", हम एक बिना वापसी के रास्ते के सामने हैं ⁇, pondera Fernanda Toledo. ⁇ जरूरी है कि कंपनियां अनुकूलित हों एक संगठित तरीके से, एक बार में एक कदम लेते हुए और एक विशेषज्ञ के साथ प्रक्रिया के सभी चरणों में उनका मार्गदर्शन करने के लिए
