An Intención Artificial (IA) tem sido a protagonista das inovacións tecnolóxicas nos últimos anos, ofrecendo solucións poderosas para empresas de todos os tamaños. De acordo com o levantamento “O Impacto da Pesquisa em 2024”, realizado peloInstitiúid na nInnealtóirí Leictreonacha agus Leictreach (IEEE)níos de 60% de naimhneoirí creideann go bhfuil teicneolaíocht mar phríomh treocht nuálaíochta i 2024. Ademais, de acordo com untógáil Honeywell, 64% de entrevistados din a rá go bhfuil feabhsuithe ar éifeachtúlacht agus ar tháirgeacht ar cheann de na príomhbhuntáistí a bhaineann le tionchar an uirlis sa spás oibre.
Ús de IA ceada a lagar costas i gcostais i timpeirado, agas a lagar cargas de obair, a scaoilear bacainnírí riaracháin agus feabhsú seirbhísí. Sin embargo, ao mesmo tempo que trae oportunidades prometedoras, presenta desafíos que, se non se consideran con coidado, poden desviar o foco das organizacións e impedir que acaden os seus obxectivos máis valiosos. I measc na bhfás ar úsáid na teicneolaíochtaí seo, tá sé riachtanach tuiscint a bheith agat gur uirlis ba chóir go mbeadh ina comhghuaillí straitéiseach agus ní ina chumhacht a dhéanann smacht ar an ngnó. An cheist a thagann, mar sin, ná: conas a úsáid an nuálaíocht, gan dearmad a dhéanamh ar an bhfíor-aire agus ar an gcuspóir a chumasann na cuideachtaí?
A IA revolucionou a forma en que traballamos e interactuamos co mundo, ofrecendo desde automatización de procesos ata análises de datos a unha escala sen precedentes. Sampla é an uathoibriú de roinnt córais a, nuair a bhíonn siad nasctha, a shábháil am, a laghdú earráidí agus a sholáthraíonn sreabhadh faisnéise i bhfoirm níos inrochtana, struchtúrtha agus tapúla. Sin embargo, a adopción acelerada desta tecnoloxía pode levar a un erro común: crer que a solución resolverá todos os problemas.
An fíor ghabháil atá sa "teicneolaíocht-sholúbacht", creideamh a dhéanann iarracht a chur in iúl dúinn go bhféadfadh aon fhadhb, bíodh sé sóisialta, eacnamaíoch nó polaitiúil, a bheith réitithe ach amháin le teicneolaíocht. An t-ócáidíocht maidir leis an uathoibriú déanann na cuideachtaí dearmad ar an méid a dhéanann iad difriúil go fíor — an caipiteal daonna agus na nuances comhthéacsúla. Claro, a IA realiza moitas tarefas mellor que as persoas, sen custo, e asumirá boa parte da fabricación, entrega, deseño e mercadotecnia. Ademais, feithiclós autonómos, tascas domésticas, seirvícios braçais e speçializados podéen sê feitos sem que os operadóres fiquem doentes, sem reclamar, sem pausa e sem receber. Pero non podemos esquecer que a creatividade, a empatía e a adaptabilidade dos seres humanos son esenciais, especialmente en momentos nos que o contacto e a relación son factores determinantes.
Conas is féidir linn cur i bhfeidhm an intleacht shaorga ar bhealach feasach?
Sula roimh aon chur chun feidhme AI, tá sé riachtanach spriocanna atá le baint amach a shainiú go soiléir. Táirgí teicneolaíochta ba chóir a úsáid mar uirlis a thacaíonn le spriocanna straitéiseacha na cuideachta, seachas bheith ina réiteach ag lorg fadhbanna. O fócas a bheith i gcónaí ar conas is féidir léi luach fíor a ghiniúint agus feabhsú ar oibríochtaí ar bhealach concréad agus inchoigeartaithe.
Cé go bhfuil an intleacht shaorga thar a bheith éifeachtach i ngnóthaí athfhillteacha, ní féidir léi ár n-íogaireacht a chur ina áit. Compañías que conseguen equilibrar a automación con interaccións humanas auténticas conquistan máis confianza e fidelidade, tanto de clientes como de colaboradores. De réir ataighde PwC, 64% na n-íocán de naíre a chreidiúint go bhfuil easpa eilimintí daonna sna idirghníomhaíochtaí agus na cumarsáidí le húsáideoirí as smacht. I gcéin dhigití, bíonn an teagmháil sin níos luachmhaire fós, mar gheall ar a bheith ina dhifríocht chothromaithe tábhachtach.
Tá implementation de IA precisa de ser acompanhada por unha gobernanza sólida, con directrices claras sobre privacidade, seguridade de datos e responsabilidade ética. Naíons devem contar con un plan ben estruturado para asegurar que as decisións automatizadas estean sempre en sintonía cos valores humanos e corporativos, evitando riscos e garantindo transparencia.
Ademais, a formación dixital é fundamental. Ba chumasíocht teicneolaíochta ba chóir go mbeadh sé mar phríomhthosaíocht do cheannaireachtaí agus do fhoirne, mar níor chóir go mbeadh an AI le feiceáil mar rúndiamhair teicniúil atá faoi réir speisialtóirí. Cando é comprendida por todos os implicados na toma de decisións estratéxicas, convértese nunha ferramenta poderosa. Infestionar no desenvolvemento e na formación dos colaboradores é esencial para que a empresa en xeral estea preparada para afrontar as oportunidades e os desafíos desta nova era.
Sa domhan comhaontach, cabhraíonn an AI le cuideachtaí soláthar solúbthachta oibre d'fhostaithe, níos mó cothromaíocht idir saol pearsanta agus gairmiúil agus timpeallacht shláintiúil. De réir an taighde“Conas atá tú ag obair le HP”, comúmparticipantes que utilizan este tipo de solución son 11 veces máis felices nas súas relacións laborais se se comparan cos que non utilizan a tecnoloxía. An AI permite asignar ás persoas adecuadas aos lugares adecuados, valorando as habilidades humanas como a creatividade, a intuición, a curiosidade, o sentimento e a empatía.
Conas is féidir linn muinín a fhorbairt?
Una de las principais barreiras para a adopción eficaz da IA é a falta de infraestrutura dixital e a calidade dos datos. Eagraíochtaí nach infestigh le bunús teicneolaíochta láidir riosca a bheith acu go bhfeicfidh siad í mar gheall ar gheallúint nach ndearnadh. Ademais, a misinformation sobre como a teicneolaíocht is féidir a úsáid go fíorúil — gan an iomarcaíocht agus na huafáis a thagann le go leor pléite ar an ábhar — fós ina chonstaoi. Tá sé de dhíth ar muinín digiteach a neartú agus dul i ngleic leis an bhfriotal cultúrtha.
Tá sé riachtanach cultúr muiníne digiteach a thógáil, ina mbíonn ceannairí agus fostaithe muiníneach as an teicneolaíocht, ach i gcónaí le súil chriticiúil. A IA precisa ser um apoio, não unha solución que se torna un fin en si mesma.
Conas luach a chur ar an duine i saol uathoibríoch
Creidim gur gaois idir AI agus an duine atá i gceist don todhchaí na hoibre, agus tugaimid sin mar “an duine nua” — coincheap a aithníonn an réiteach mar uirlis chun cumais an duine a neartú, gan an méid is luachmhaire againn a chur i gcéill: ár n-empáidi, intuition agus cruthaitheacht. Táogaíocht an teicneolaíochta laghdóidh ualach oibre i réimsí athfhillteacha agus riaracháin, ag ligean do dhaoine a n-ama agus a n-fhuinneamh a dhíriú ar an méid atá fíor-thábhachtach.
Sa chao nua seo, beidh na scileanna daonna níos mó i gceist ná riamh. Gairmithe cruthaitheacha, fiosrach agus in ann fadhbanna casta a réiteach beidh siad riachtanach i ndomhan ina mbíonn na meaisíní ag déileáil le tascanna oibríochta, ach go ndéanann na daoine réitigh nuálacha, ceangailtí a ghiniúint agus sonraí a léirmhíniú le hionbhá.
ANFóram Eacnamaíochta DomhandaPrevé-se que até 2025, a ferramenta e a automação poidan substituír 85 millóns de empregos, pero crearán 97 millóns de novos papeis, centrados en habilidades como análise de datos, IA e aprendizaxe automática. Cando a superinteligencia da tecnoloxía supere a intelixencia humana, teremos a posibilidade de recuperar o noso valor humano, que é único.
A IA é, sem dúvida, unha das maiores innovacións da nosa era, pero o seu uso consciente determinará o éxito ou o fracaso de moitas empresas. An rún is ea a chur i bhfeidhm mar uirlis straitéiseach, a thacaíonn le spriocanna an ghnó gan cur i gcéin tábhacht an chiste daonna. An todavía nos reserva moitas oportunidades, pero cabe a nós, como líderes, garantir que ese horizonte sexa moldeado de forma ética, equilibrada e centrada nas persoas.
Táimid nun punto crucial de transformación, onde a tecnoloxía e a humanidade deben camiñar xuntas. An t-idirlíon mór beidh sé ag teacht do na daoine a bheidh in ann úsáid a bhaint as an AI chun cumas an duine a scaoileadh — mar gheall, sa deireadh, is iad na daoine a bheidh ag leanúint ar aghaidh ag nuálaíocht, ag cruthú agus ag athrú an domhain thart orainn.
