Alors que le monde assiste au départ de grandes entreprises des engagements ESG, des mouvements représentant plus de 700 organisations signent un manifeste en faveur du maintien de l'agenda de diversité et d'inclusion au Brésil. Ce complexe univers d'entendements, de transformations, de tendances et de préoccupations pour un avenir proche est débattu avec clarté et diversité d'opinions dans le podcastConversation IntelligentePrésentés par les dirigeantes Fernanda Toledo et Aline Oliveira, les épisodes de la première saison dialoguent avec des professionnels et des spécialistes sur des thèmes allant des nouveaux modèles de travail, en passant par la santé mentale, jusqu'aux corrélations entre le changement climatique et le positionnement des entreprises.
Disponible sur les plateformes YouTube et Spotify, le podcastConversation Intelligenteest conçu par Fernanda Toledo et Aline Oliveira, respectivement CEO et directrice de IntelliGente Consult, une société de conseil et de mentorat spécialisée dans les stratégies, programmes et projets d'entreprise.
Lorsque nous avons décidé de faire duConversation IntelligenteUn podcast différent, nous avions le sentiment qu'il manquait un dialogue pratique sur la façon d'aborder les adaptations nécessaires sur le marché, tant du côté de l'entrepreneur que des collaborateurs dans leurs aspirations », se souvient Fernanda Toledo.
Dans le podcast, explique Aline Oliveira, la proposition offre également aux auditeurs l'occasion de connaître ce qui est pratiqué par les entreprises et ce qui donne des résultats au-delà des tendances. « Nous sommes très intéressés à partager la manière dont les organisations se voient à l'avenir, en tenant compte des axes d'innovation et de santé des entreprises pour la longévité des affaires », souligne l'exécutive.
Dans ses conversations avec des personnalités, des leaders et des professionnels de divers domaines, Fernanda Toledo et Aline Oliveira partagent également leurs expériences chez IntelliGente dans des consultances pour rendre les affaires plus durables et avec de meilleurs résultats.
Épisodes de la première saison
Dans la première saison, leConversation IntelligenteApportez Raphael Henrique, directeur régional Latam au Top Employers Institute. Autorité mondiale en excellence des pratiques en Ressources Humaines, le Top Employers a certifié cette année plus de 2 400 organisations dans 125 pays, dont 73 entreprises brésiliennes. Dans le podcast, l'intergénérationnalité, le rôle de la Génération Z sur le marché du travail, la santé mentale, les nouveaux modèles de travail, ainsi que l'impact des tendances mondiales sur les entreprises brésiliennes sont les thèmes principaux de la conversation.
Aline Oliveira et Fernanda Toledo discutent également de la façon dont les écosystèmes de travail ont du sens pour les entreprises qui cherchent à accélérer ou à améliorer leurs processus plus rapidement. La conversation laisse encore de la place pour l'économie circulaire. Pour le podcast, ils invitent Paulo Silveira, CEO de FoodTech Hub Latam, qui rassemble des entreprises, des universités et des instituts de recherche, des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux, des startups foodtech et du capital-risque. Avec la proposition de favoriser l'innovation dans les systèmes alimentaires par le biais d'investissements dans les foodtechs et l'innovation ouverte, l'écosystème créé en 2018 se consolide comme une référence dans le développement et l'innovation alimentaires dans le monde.
Un autre épisode de la première saison deConversation Intelligentetraz Margareth Goldenberg, CEO de Goldenberg Diversidade e gestionnaire exécutive du Mouvement Femme 360. Avec plus de 110 entreprises membres, le MM360 travaille activement à accélérer la progression de l'égalité des sexes dans le secteur des entreprises. Impacts de la sortie de grandes entreprises de l'engagement ESG, intersections, défis rencontrés par les femmes en postes de direction, entre autres thèmes, apportent des analyses et une vision innovante sur le rôle des femmes sur le marché du travail.
Avec Thierry Cintra Marcondes, spécialiste en Accessibilité, Diversité, Innovation et ESG, le podcast aborde la diversité et l'inclusion dans les entreprises à partir du contexte mondial « nouveau ». Thierry Marcondes parle des types d'accessibilité en entreprise (attitudinale, architecturale, communicationnelle et numérique), aborde la méritocratie et l'inclusion, et partage son expérience en tant que personne sourde dans le monde de l'entreprise.
Une proposition qui se distingue des banques traditionnelles est apportée par José Carlos Rosa Junior dans leConversation IntelligenteDans cet épisode, le responsable régional du Développement chez Sicredi Iguaçu PR/SC et Région Métropolitaine de Campinas/SP parle du fonctionnement des microcrédits dans le développement des petites entreprises. L'exécutif met également en avant l'expérience innovante des agences flottantes de Sicredi pour le service des populations riveraines.
Dans l'épisode qui invite Alessandra Fajardo, directrice de la Stratégie et de la Durabilité et spécialiste en Agriculture Régénérative, le podcast aborde comment l'innovation et la durabilité s'entrelacent pour le développement de nouveaux modèles d'affaires et défis mondiaux. À la COP 30, également au cœur des discussions, elle énumère les opportunités et les gains pour le pays issus de l'événement mondial de l'ONU pour discuter du changement climatique. Dans ce contexte, Aline Oliveira et Fernanda Toledo abordent également les principales tendances en matière de durabilité, non seulement dans l'agro-industrie, mais aussi dans d'autres segments de marché qui façonneront l'avenir au cours des cinq prochaines années.
