Der Fall der Brasilianer Phelipe Ferreira und Luckas Viana, die Opfer eines Menschenhandelsplans wurden, nachdem sie falsche Jobangebote erhalten hatten, unterstreicht die Notwendigkeit, bei Arbeitsangeboten im Ausland vorsichtig und gut informiert vorzugehen. Giulia Lorena Mandri, Spezialistin für Personalwesen (HR) bei Wyser, der Executive-Rekrutierungseinheit der multinationalen Gi Group Holding, sagt, dass solche Situationen die Bedeutung einer sorgfältigen Haltung während des gesamten Auswahlprozesses unterstreichen.

"DERDer Rekrutierungsprozess folgt einer klaren Struktur, mit Phasen, die die erste Kontaktaufnahme durch die Personalabteilung, Interviews mit Führungskräften und häufig Videokonferenzen umfassen. Misstrauen Sie Prozessen, die mindestens kein Videointerview einschließen, insbesondere für Positionen im Ausland. Seriöse Unternehmen legen Wert darauf, den Kandidaten besser kennenzulernen und Transparenz über die Stelle zu bieten", erklärt Giulia.

Der Experte betont, dassvorherige Recherche über das rekrutierende Unternehmenist unerlässlich. Bevor Sie sich bewerben, sollte die interessierte Person die Geschichte und den Ruf der Organisation recherchieren, sei es der direkte Arbeitgeber oder eine externe Beratung. Offizielle Websites, Suchmaschinensuchen im Internet und sogar Bewertungen auf Karriereplattformen können wichtige Hinweise auf die Glaubwürdigkeit des Unternehmens liefern.

„Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Gehaltsfrage. Obwohl die Arbeit im Ausland finanzielle Vorteile bietet, sollten Sie bei Gehältern, die für die angebotene Position übermäßig hoch sind, vorsichtig sein. Nutzen Sie zuverlässige Plattformen, um das Durchschnittsgehalt im Land und in der jeweiligen Währung zu vergleichen“, betont Giulia.

Darüber hinaus ist der Prozess derlegale internationale Anwerbung dauert in der Regel längerda es geht um die Ausstellung von Dokumenten für Visa, Unterkunft und andere rechtliche Anforderungen. Die Spezialistin hebt hervor, dass in ihrer Erfahrung der vollständige Ablauf – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Beginn der neuen Position – etwa drei Monate dauert.

AAngebotsschreiben oder Einstellungsvorschlagist ein weiteres unverzichtbares Element. „Kein seriöses Unternehmen verzichtet darauf, ein detailliertes Dokument mit Gehalt, Leistungen und Standort vorzulegen. Akzeptieren Sie niemals eine Gelegenheit ohne diese Formalisierung“, warnt er.

Abschließend empfiehlt Giulia, darauf zu achten,in der Kommunikation verwendete Sprache. „Grammatikfehler oder in einem befehlenden Ton gesprochene Wörter können auf Betrug hinweisen, auch im Englischen. „Verwenden Sie Übersetzer oder Tools für künstliche Intelligenz, um den Text auszuwerten, wenn die Sprache unbekannt ist“, rät er.

Wachsender Wunsch nach internationalen Möglichkeiten

EinsGlobale Umfrage durchgeführt vom Ipsos-Institut in Zusammenarbeit mit der Gi Group Holdingzeigt einen Anstieg des Wunsches der Brasilianer, berufliche Erfahrungen im Ausland zu suchen. Laut der Studie äußerten 70 % der Befragten Interesse daran, außerhalb Brasiliens zu arbeiten, während 63 % die Idee, eine internationale Karriere zu verfolgen, attraktiv finden. Diese Zahlen spiegeln ein Wachstum im Vergleich zu 2021 wider, als die Quoten bei 60 % bzw. 59 % lagen.

„Diese Daten zeigen, wie wichtig es für Fachkräfte ist, gut angeleitet und vorbereitet zu sein, um internationale Chancen sicher und erfolgreich nutzen zu können“, betont Giulia.

Die Unternehmer haben bereits verstanden, dass sie in sozialen Netzwerken und anderen Plattformen präsent sein müssen, um mit ihrem Publikum in Kontakt zu treten und den Umsatz zu steigern, und eine hervorragende Möglichkeit dazu ist TikTok. Um einen Eindruck von der Leistungsfähigkeit der Plattform zu bekommen, zeigte ein Trendbericht zum Konsumverhalten im Jahr 2025 von Coefficient Capital und dem Journalisten Dan Frommer vom Newsletter The New Consumer, dass TikTok ShopübertroffenEinzelhandelsriesen wie Shein und Sephora werden von den Verbrauchern in den USA bevorzugt.

In diesem Jahr hat TikTok die Leistung der Black Friday 2023 verdreifacht. Laut der Studie hat die Plattform bereits über 500.000 Verkäufer in den USA angezogen und am umsatzstärksten Tag des Jahres 100 Millionen US-Dollar an Verkäufen erzielt.

Es gibt verschiedene Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen, die sich etabliert und ihre Umsätze dank TikTok vervielfacht haben. Alles mit deutlich einfacheren Strategien, als es auf den ersten Blick scheint, betont Ana Clara Magalhães, Senior Manager für Akquisition im E-Commerce bei Prática, der größten E-Commerce-Schule der Welt.

Sie erklärt, dass die Menschen es gewohnt sind, ein Geschäft zu eröffnen und erst dann in soziale Medien einzutreten, um Kunden anzuziehen. Dennoch ermöglicht die Reichweite von TikTok, bereits eine Zielgruppe aufzubauen und Interesse an Ihrem Produkt zu wecken, noch bevor der Laden eröffnet wird, und das bei geringen Investitionen.

„Sie können darauf wetten, den Entstehungsprozess des Shops, die Hintergründe des Geschäfts und die Produkte, die Sie verkaufen werden, zu zeigen, sodass Sie schon vor dem Start mit der Community in Kontakt treten können. Und obwohl es nicht zwingend erforderlich ist, können Sie dies mithilfe von TikTok-Anzeigen verbessern und gleichzeitig eine gute Grundlage für Ihre Leistungsstrategie schaffen“, sagt Magalhães.

Im Folgenden gibt sie weitere Tipps, um die Plattform für Ihr Geschäft zu nutzen. Überprüfen Sie:

1. Lernen Sie die Plattform kennen

Jede Medienplattform hat ein anderes Funktionsprofil, und TikTok ist in seinem Reichweitenpotenzial ziemlich einzigartig, weil es die erzählte Geschichte wertschätzt und nicht unbedingt den Autor und seine Followerzahl. Mit einemGeschichtenerzählenGut ausgerichtet ist es möglich, Verbraucher und Fürsprecher für Ihre Marke auf organische Weise zu gewinnen. Dies liegt daran, dass die Inhaltsbereitstellung anders ist als bei anderen sozialen Netzwerken, die stärker von Ihren Verbindungen abhängen.

2. Finde deine Community

TikTok wurde entwickelt, um Interessezeichen zu erkennen und Inhalte an Gruppen von Menschen zu verteilen, die diese Vorlieben gemeinsam haben. Dort werden diese Gruppen als „Gemeinschaften“ bezeichnet, zum Beispiel die von BookTok. Sie haben nicht immer einen spezifischen Namen, aber alle haben Verhaltensweisen und Inhaltsmuster, die bei den Menschen, die sich für dieses Thema interessieren, am meisten konsumiert werden. Deshalb wird es entscheidend sein, Ihre Gemeinschaft zu verstehen, um Ihre Verkäufe auf der Plattform zu steigern.

Um die Verhaltensweisen Ihrer Nische auf der Plattform zu verstehen, recherchieren Sie Inhalte und Gemeinschaften mit den Schlüsselwörtern, die am besten mit Ihrem Geschäft zusammenhängen. Diese Strategie wird Ihnen dabei helfen zu verstehen, was Ihre potenziellen Kunden und Markenbefürworter konsumieren, sich engagieren und über die Welt sprechen, in der Ihre Marke eingebunden ist.

3. Erstellen Sie native Inhalte

Einer der größten Fehler, die Marken machen können, ist es, Inhalte von anderen Plattformen einfach wiederzuverwenden, ohne die Besonderheiten von TikTok zu berücksichtigen. Um effektiven Inhalt auf TikTok zu erstellen, ist es entscheidend, die Kultur der Plattform zu verstehen, die Authentizität und Spontaneität schätzt. Vergessen Sie die aufwendig produzierten Videos und setzen Sie auf Einfaches und Echtes – Behind-the-Scenes-Videos, die den Alltag Ihres Geschäfts erzählen, können beispielsweise sehr gut ankommen.Außerdem konzentriere dich darauf, die Sprache der Gemeinschaft zu sprechen, die Aufmerksamkeit schnell zu gewinnen und von Anfang bis Ende fesselnd zu sein.

4. Investieren Sie in Influencer-Marketing

Es ist nicht verpflichtend, aber die Zusammenarbeit mit Content-Erstellern in Ihrer Nische und in verwandten Nischen ist eine Strategie, die Ergebnisse bringt. Sie fungieren als Sprachrohre Ihrer Marke, erweitern Ihre Reichweite, präsentieren Ihr Produkt und wecken den Kaufwunsch bei den eigenen Followern. Und das bedeutet nicht nur, auf große Persönlichkeiten zu setzen; Sie können auch Partnerschaften mit kleineren Kreativen eingehen, die innerhalb Ihrer Nische relevant sind, wie es der Laden UTAN und Belas Garden tun.

Mit der Verschärfung der Klimakrise werden die Umweltvorschriften strenger. Die Resolution 193/2023 der Comissão de Valores Mobiliários (CVM) verlangt beispielsweise, dass börsennotierte Unternehmen an der B3 im Jahr 2026 Nachhaltigkeitsberichte veröffentlichen, basierend auf den Prozessen des Jahres 2025. Darüber hinaus wurde die Regulierung des Kohlenstoffmarktes kürzlich vom Präsidenten Luiz Inácio Lula da Silva (PT) verabschiedet, wodurch das Brasilianische System für den Handel mit Treibhausgasemissionen (SBCE) eingerichtet wurde. Das System folgt dem Cap-and-Trade-Modell, bei dem die Regierung eine Emissionsobergrenze festlegt und entsprechende Berechtigungen verteilt. Es wird erwartet, dass etwa 5.000 Unternehmen in den regulierten Markt in Brasilien eintreten.

Angesichts dieses Szenarios ist Isabela Basso, Gründerin vonWilleGreentech, que elabora e simplifica o cálculo do impacto ambiental das empresas, reforça a necessidade de adaptação a essas normas. „Die Temperaturen steigen, die Treibhausgasemissionen (THG) nehmen weiterhin zu, und viele Unternehmen handeln noch nicht so, wie sie sollten. Nachhaltigkeit muss als oberste Priorität behandelt werden, sowohl zum Wohle der Geschäfte als auch des Planeten“, sagt er.

Um die Organisationen bei der Anpassung an die Vorschriften zu unterstützen und das Risiko finanzieller Sanktionen sowie den Verlust der Glaubwürdigkeit auf dem Markt zu vermeiden, listete die Expertin drei wesentliche Tipps auf, damit Unternehmen ihre Dekarbonisierungsreise durch die Erstellung ihrer Treibhausgasinventare beginnen können. Confira: 

• Emissionsinventar anpassen

Ein Treibhausgasinventar ist die Diagnose der Emissionen eines Unternehmens. Nele werden die wichtigsten Emissionsquellen deutlich, sei es direkt oder indirekt, die mit dem Geschäft des Unternehmens verbunden sind. Folglich werden auch die großen Chancen und Prioritäten für die Emissionsreduzierung deutlich.

Allerdings gelten nicht alle Emissionskategorien für bestimmte Unternehmen, was die Notwendigkeit mit sich bringt, das Dokument an ihre jeweilige Realität anzupassen.„Es ist wichtig zu verstehen, was für Ihr Geschäft sinnvoll ist, den Bestand basierend auf tatsächlichen Operationen anzupassen und irrelevante Daten zu vermeiden“, rät Isabela.

Laut der Expertin ist die Analyse der bestehenden Kategorien und die Identifizierung derjenigen, die tatsächlich im Alltag der Organisation vorhanden sind, unerlässlich, um ein effizientes Formular zu erstellen. Stationäre Verbrennung, die sich auf feste Anlagen wie Öfen und Kessel bezieht, ist vielleicht nicht so bedeutend in Ihrem Unternehmen. Diese Art der anfänglichen „Reinigung“, die das Dokument entsprechend dem Emissionsprofil anpasst, vereinfacht den Prozess und hilft, die Bemühungen auf die wirklich wichtigen Bereiche zu konzentrieren, ergänzt er.

• Alle Bereiche in die Datenerfassung einbeziehen

Die Datenerfassung ist ein Prozess, mit dem viele Unternehmen Schwierigkeiten haben. Auf diese Weise ist es unerlässlich, die Verantwortlichkeiten zu segmentieren und jedes Team für die Auswirkungen seiner Aktivitäten auf die Umwelt zu sensibilisieren.

„Logistik, Personalwesen, Einrichtungen – alle Bereiche müssen sich zu Veränderungsagenten innerhalb der Organisation entwickeln und die Suche nach nachhaltigeren Lösungen vorantreiben“, betont die Mitbegründerin von Zaya. Die Verantwortlichen für Nachhaltigkeitsinitiativen müssen den Mitgliedern dieser Bereiche die Bedeutung der gesammelten Informationen erklären und aufzeigen, dass es sich nicht nur um Zahlen handelt, sondern um die Emissionen des Unternehmens.

Die Expertin hebt außerdem hervor, dass dieses Bewusstsein einen Mentalitätswandel fördert, wodurch die Mitarbeitenden aktiv in diesem Bereich tätig werden. „Wenn jedes Team seine Rolle auf der Reise zur Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung des Unternehmens versteht, beginnt es, Prozesse zu hinterfragen, Chancen zu erkennen und sich spontan als Teil der Lösung zu fühlen“, betont er.

• Monatliches Monitoring für schnelle Anpassungen

Die monatliche Überwachung der Nachhaltigkeitsberichte trägt dazu bei, dass Unternehmen negative Trends schnell erkennen. Auf diese Weise ist es möglich, Prozesse kontinuierlich und regelmäßig anzupassen, um Emissionsspitzen zu erkennen, ihre Ursachen zu analysieren und schnelle Korrekturmaßnahmen umzusetzen.

„Wenn man ein ganzes Jahr mit der Konsolidierung der Daten wartet, kann es passieren, dass notwendige Änderungen nicht rechtzeitig vorgenommen werden. Daher ist die Idee, einen kontinuierlichen Ansatz zu implementieren, von entscheidender Bedeutung, um unangenehme Überraschungen am Jahresende zu vermeiden“, betont Isabela.

Nach 2025
Abschließend warnt die Expertin, dass diese Tipps keine „einfachen Trends“ sind, da Nachhaltigkeit ein praktischer und ununterbrochener Prozess ist. In Zeiten des Greenwashings ist es üblich, dass Unternehmen Maßnahmen bekannt geben, die in der Praxis keinen Einfluss auf ihre Umweltbilanz haben. Wahre Veränderung sollte sich in den Zahlen widerspiegeln. Deshalb unterstützen wir bei Zaya Organisationen dabei, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und konkrete Ergebnisse für den Planeten und das Geschäft zu erzielen, schließt sie ab.

Eine Idee in ein Geschäft umzuwandeln, mag kompliziert erscheinen, aber mit Planung und Organisation ist es möglich, Projekte zu strukturieren, die einen Unterschied machen. Juniorunternehmen spielen eine wesentliche Rolle in diesem Prozess, indem sie akademisches Wissen mit den tatsächlichen Anforderungen des Marktes verbinden und jungen Unternehmern bei ihren ersten Schritten unterstützen.

Diese Organisationen, die von Universitätsstudenten geleitet werden, bieten Dienstleistungen wie Marktforschung, strategische Planung und Entwicklung technologischer Lösungen an. Mit über 1.450 Unternehmen im ganzen Brasilien haben sie im Jahr 2024 24.000 Projekte durchgeführt, laut Brasil Júnior, der Dachorganisation, die die Bewegung koordiniert.

Elias Gabriel, geschäftsführender Präsident von Brasil Júnior, erklärt, wie sich Unternehmensgründer vom Junior-Enterprise-Modell inspirieren lassen und grundlegende Schritte unternehmen können, um Ideen in die Realität umzusetzen:

1. Strukturieren Sie die IdeeJedes Geschäft beginnt mit einem klaren Zweck. Identifizieren Sie das Problem, das Sie lösen möchten, wer davon profitieren wird und wie Ihre Lösung funktionieren kann. Diese Antworten helfen, die nächsten Schritte zu lenken und Erwartungen abzustimmen.
2. Den Markt verstehenRecherchieren Sie die Wettbewerber und die Bedürfnisse des Publikums, das Sie ansprechen möchten. Diese Analyse ermöglicht es, einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen und das Modell an die tatsächlichen Marktanforderungen anzupassen.
3. Suchen Sie spezialisierte UnterstützungMit Anleitung macht den Anfang einen großen Unterschied. Die Juniorunternehmen, bestehend aus Universitätsstudenten, bieten erschwingliche Beratungen an, die Unternehmern helfen, ihre Ideen zu validieren. Diese Organisationen arbeiten innerhalb der Universitäten und verbinden akademisches Lernen mit den Herausforderungen des Marktes.
4. Testen und anpassenBevor Sie große Ressourcen investieren, testen Sie Ihre Idee in kleinerem Umfang und sammeln Sie Feedback. Diese Phase ermöglicht die Behebung von Fehlern und die Verfeinerung des Vorschlags, was die Erfolgschancen erhöht. Neben der Unterstützung von Unternehmern bereiten Juniorunternehmen Studierende auf den Markt vor. Es ist eine Einbahnstraße. Die Unternehmer erhalten erschwingliche und qualitativ hochwertige Lösungen, während die Studierenden ihr Wissen in realen Projekten anwenden, praktische Fähigkeiten entwickeln und sich besser auf den Markt vorbereiten.