بعد الإعلان عن الشراكة معمنتجات لوريال بروفيشنال البرازيلوتطوير نظام Sal(ON) الحصري ذو العلامة البيضاء،شير ميمنصة عالمية لحجز خدمات الجمال والرفاهية، فتحت 10 وظائف جديدة لقطاعات المنتج والتجارة والتسويق. حاليًا، تمتلك الشركة 55 موظفًا يعملون في البرازيل والبرتغال وإسبانيا، بالإضافة إلى محترفين يعملون عن بُعد.

"بدأنا العام بـ 30 شخصًا في الفريق، وقمنا بمضاعفة هذا العدد تقريبًا في غضون بضعة أشهر، والآن نقوم باختيار المزيد من المواهب للنمو معنا"، كما يقول.كارلي ألفيس ريبيرومؤسس مشارك ورئيس قسم الأشخاص والثقافة في شركة sheerME. التطبيق رائعتبحث أوروبا عن محترفين مؤهلين للمناصب التالية:

• مدير المجتمع(ريو دي جانيرو – RJ/البرازيل)؛
• مدير مبيعات ميداني(ريو دي جانيرو – RJ/البرازيل)؛
• مدير مبيعات ميداني(ساو باولو – SP/البرازيل)؛
• مطور روبي خلفي(بعيد)؛
• مطور كامل الحزمة(بعيد)؛
• مدير مبيعات ميداني(لشبونة/البرتغال)؛
• مدير الشراكة(لشبونة/البرتغال)؛
• مدير نجاح العملاء(لشبونة/البرتغال)؛
• مدير التسويق(لشبونة/البرتغال)؛
• التسويق الأداءلشبونة/البرتغال

ملف المرشح ونموذج العمل

بالنسبة لملف المرشحين، تبرز كارلي أن المنظمة تبحث عن أشخاص يهدفون إلى إحداث تأثير إيجابي على السوق العالمية للرفاهية والجمال، وأن يكون لديهم طموح للتطور بمسؤولية واحترام. "النمو في sheerME يعني أن تكون جزءًا من بيئة ديناميكية ومبتكرة، حيث نرى كل موظف كجزء أساسي من نجاحنا. نؤمن أن أكبر أصولنا هي الأشخاص، ولهذا نستثمر باستمرار في تطويرهم، موفرين فرصًا للنمو المهني والشخصي. معًا، نبني مستقبلًا واعدًا، حيث يتم مشاركة كل إنجاز والاحتفال به كنتيجة للجهود الجماعية"، يكشف.

فيما يتعلق بنموذج العمل، تبحث شركة sheerME عن متعاونين لوظائف بدوام كامل مع توفر جداول مرنة، والذين يظهرون قدرة ممتازة على التواصل والاستقلالية. روح الفريق، الديناميكية، المبادرة، والموقف الإيجابي هي صفات ذات قيمة عالية. الخبرة والمعرفة بسوق الرفاهية والجمال هما عاملان مميزان أيضًا في اختيار المرشحين الجدد.

فوائد

تقدم شركة sheerME "تعويضًا تنافسيًا، مع نظام عمولات جذاب، وفرصًا للنمو وتطوير المسيرة المهنية في الشركة، بالإضافة إلى تدريب مستمر"، تشرح كارلي. يحصل الموظفون في البرازيل على دعم مالي لدورات اللغة، و"مزايا الرفاهية" (مبلغ يُودع شهريًا في محفظة sheerME للاستخدام في أكثر من 100 ألف خدمة)، بالإضافة إلى حاسوب وهاتف محمول؛ بالإضافة إلى بيئة مريحة وعصرية لمن يعمل في المقر في ريو دي جانيرو.

ينبغي على الأطراف المهتمة التقدم من خلال هذاوصلةتعزيز الفريق يعكس طموح شركة sheerME في أن تصبح المنصة الرائدة في حجز المواعيد ودفع الخدمات في قطاعها. من المتوقع أن يستمر الاستثمار في السوق اللاتيني في السنوات القادمة، وتخطط المنصة لتواجدها في مزيد من الدول بحلول عام 2025، نظرًا للإقبال الكبير على هذا النوع من المنتجات في المنطقة.

أعلنت شركة حلول الدفع Verifone عن إطلاق محطتهاX990 بروحل يعتمد على أندرويد ومصمم لتلبية الطلبات المتزايدة في السوق البرازيلية والأمريكية اللاتينية. بتصميمه المريح والخفيف، يُجهز الجهاز الجديد بميزات متقدمة تضمن تجربة دفع سلسة وآمنة.

"نحن متحمسون لتقديم X990 Pro، الذي لا يجلب الابتكارات التكنولوجية فحسب، بل يعكس أيضًا التزامنا بالاستماع إلى احتياجات عملائنا. "تم تصميم هذه المحطة لتكون أداة قوية في نقطة البيع، مما يساعد التجار على تقديم تجربة استثنائية لمستهلكيهم"، قالكايتانو ألتيري،رئيس البرازيل لشركة فيرفون. نعتقد أن الجمع بين الأجهزة القوية والبرمجيات الذكية سيحدث فرقًا كبيرًا في طريقة إجراء المدفوعات، يضيف.

الX990 برويتيح مجموعة واسعة من المدفوعات بما في ذلك المعاملات الخالية من الاحتكاك ورمز الاستجابة السريعة والمعاملات الشريحة، مما يجعله حلاً متعدد الاستخدامات لشرائح السوق المختلفة.

مع الإنتاج المحلي في سوروبا (ساو باولو)، تضمن فيريفون، بالإضافة إلى الجودة والسرعة في تسليم الأجهزة، التخصيص لتلبية الطلبات الخاصة لعملائها. البرازيل سوق متطورة تتطلب حلولاً مبتكرة وآمنة. نحن هنا لتلبية هذه الاحتياجات بأعلى جودة، أضاف ألتيري.

ويأتي المحطة الجديدة أيضًا مع شهادات أمنية، بما في ذلكالامتثال لمعايير PCI، مما يضمن حماية بيانات المستهلك دائمًا ضد الاحتيال والهجمات الإلكترونية.

بهدف تحسين تجربة المنتجين والوكلاء الريفيين في السلسلة الزراعية الذين يشكلون جزءًا من نظامها البيئي الرقمي،كراتتماشياً مع علامتها التجارية الجديدة، تقدم منصة جديدة تمامًا. مع واجهة أكثر سهولة وميزات محسنة، توحد المنصة الآن بين مجالات الولاء والمواد والسيولة مع أوربيا كلوب، كومبراس وپاي، على التوالي، مما يوفر تجربة أكثر تكاملاً وتخصيصًا، ويسهل حياة المزارع.

معترف بها لكونها الوحيدة التي تجمع بين الحلول الكاملة لسلسلة الزراعة بأكملها، منذ خمس سنوات، تُحدث الشركة ثورة في طريقة إدارة المزارعين لأعمالهم. توضح إيفان مورينو، الرئيس التنفيذي لشركة أوربيا، أن "أوربيا منذ بداية مسيرتها تهدف إلى تبسيط رحلة المنتج ودمج جميع حلولها الضرورية ليومه في الحقل في مكان واحد".

وفقًا لروبسان ريزون، المدير التجاري لشركة أوربيا، فإن الجديد يتيح تجربة محسنة وأسهل. "تسهل المنصة سير رحلة المنتج، مما يجعل العملية أكثر سلاسة. بالإضافة إلى ذلك، تساهم أيضًا في فهم جميع جوانب أعمال أوربيا، لتجسيد حلولنا. الآن، على الموقع، يمكن للعملاء استخدام نادي أوربيا لتجميع واسترداد النقاط مع شركاء التحالف، وأوربيا للتسوق لشراء مستلزمات الزراعة، مع إمكانية استخدام أوربيا للدفع لدفع ثمنها"، يوضح.

بالإضافة إلى الجديد للمزارعين، تقدم الشركة أيضًا البوابة الجديدة للشريك، المخصصة لخدمة الموزعين، الوكلاء، التعاونيات، مقدمي الخدمات، من بين فاعلين آخرين. يتيح الجديد لرواد الأعمال في القطاع الزراعي الوصول إلى مختلف فرص الشراكة مع أوربيا، والتي تتراوح بين فرصة الحصول على نقاط من برنامج الولاء لمنحها للعملاء، وحتى إدراج متجر مباشر في نظام الشركة لشراء المدخلات الزراعية.

"إن التزامنا بالابتكار يقودنا إلى تقديم أداة جديدة تقدر الشراكة التي بنيناها طوال مسيرتنا مع مختلف الجهات الفاعلة في الزراعة. ويؤكد الرئيس التنفيذي لشركة أوربيا أن "الهدف، كما هو الحال بالنسبة للمنتجين الريفيين، هو تبسيط الإدارة وتحسين العمليات على المنصة، بالإضافة إلى زيادة القدرة التنافسية لهؤلاء الوكلاء الزراعيين، الذين يعيشون لحظة التحول الرقمي داخل القطاع".

نفس الهيكل المقدم للمزارعين متاح أيضًا لوكلاء سلسلة الزراعة. "بشكل أساسي، يمكن لقنوات التوزيع، والوكلاء، والتعاونيات، وغيرهم من العاملين في المجال، بيع مدخلاتهم، واقتراح الدفع على المنصة، وأن يصبحوا شركاء في برنامج الولاء، وما زال بإمكانهم ترشيح موظفيهم ليصبحوا شركاء في أوبريا والحصول على عمولة من المبيعات على المنصة"، يؤكد ريزون.

من بين الفوائد للموزعين، تبرز الشركة إمكانية زيادة المبيعات، توسيع شبكة العملاء، وإدارة الأعمال بشكل أكثر كفاءة. القنوات الرقمية تصل إلى أماكن وأشخاص وتوفر الوصول إلى أدوات يصعب العثور عليها في العالم المادي. نفتح ونحصل على مجموعة من الفرص الجديدة، مع ميزة تنافسية تتمثل في تغيير العمليات في منتصف الطريق من خلال تحليل رحلة المزارع الريفي داخل الأداة التي نتابعها بشكل أكثر استراتيجية، يوضح المدير التنفيذي إيفان مورينو.

بفضل برنامج الولاء الذي يستفيد منه أكثر من 265 ألف منتج ريفي في البرازيل، تبرز أوربيا كأكبر منصة رقمية للأعمال الزراعية، مع وجود في جميع أنحاء أمريكا اللاتينية.

في وقت تُناقش فيه تعزيز جودة الحياة للعمال المقدمين وخدمات التطبيقات، تبرز شركة ناشئة برازيليّة في السوق بفضل تركيزها على هؤلاء العمال غير الرسميين. ترامباي، التي تحتفل بمرور أربع سنوات على تشغيلها في عام 2024، تنمو من خلال تقديم الائتمان والدعم والمساعدة للعاملين في الاقتصاد التعاوني - أولئك الذين يقدمون خدمات في اقتصاد الوظائف المؤقتة، الأعمال القائمة على الأدوات الرقمية.

على سبيل المثال، تعتبر Trampay أول شركة تقنية مالية في البرازيل موجهة للعاملين بنظام العمل الحر. تمت ملاحظة الثغرة من قبل الشركاء المؤسسين للشركة الناشئة، خورخي جونيور، المدير التنفيذي للشركة، و تياغو ريبيرو، مدير المنتج. "الطريقة التي يدير بها السوق التقليدي الائتمان لا تلبي احتياجات من يعيشون في ظلال الاقتصاد غير الرسمي. نريد أن نمنح هؤلاء الأشخاص الفرص التي يستحقونها، مثل الوصول إلى الائتمان، مما يمكن أن يغير حياتهم اقتصاديًا"، يقول ريبيرو.

وفي هذا الصدد، قدم البنك الرقمي للعمال غير الرسميين أكثر من 200 مليون ريال كائتمان. الظروف الملائمة لملفات هؤلاء العمال - مع فهم، على سبيل المثال، لغياب أجر ثابت - تسهل الحصول على قروض. إحدى الأنماط الرئيسية التي تقدمها Trampay هي تقديم التوقعات على المستحقات.

"وهذا يسمح لهؤلاء المحترفين بتلقي أرباحهم اليومية مقدمًا، من خلال قرض ميسر بأسعار فائدة أقل من أسعار السوق. "تعمل هذه الآلية على مكافحة الهشاشة المالية المباشرة، مما يوفر روتينًا أكثر استقرارًا وأقل عدم يقين"، يوضح مدير المشتريات الرئيسي في شركة Trampay.

وفقًا له، يتركز المتوسط لكل طلب ائتمان عند 150 ريال، حيث يُخصص 70٪ من هذه القروض لتلبية الاحتياجات الأساسية، مثل البنزين والطعام والفواتير المتأخرة. الأمر الأكثر لفتًا هو أن هذه القروض تُظهر معدلًا صفريًا للتخلف عن السداد. يفهم عملاؤنا أهمية الوصول إلى الائتمان، خاصة لأن العمال غير الرسميين عادةً لا يستطيعون الحصول على ائتمان في السوق بسبب عدم وجود سجل دخل.

يقع مقرها في برازيليا، وتوجد Trampay في أكثر من 500 بلدية و 21 ولاية في البرازيل. في النصف الأول من عام 2024، ضاعفت الشركة قاعدة مستخدميها وتعتزم الوصول إلى 300 ألف عميل في السنوات القادمة. سجلت الإيرادات أيضًا زيادة ملحوظة، حيث تضاعفت ثلاث مرات مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.

بالنسبة لريبيرو، يعكس هذا النمو الأثر الاجتماعي الذي تخلقه الشركة. نريد أن نُعترف بنا كبنك غير الرسمي في البلاد، مع تعزيز الشمول والتنمية الاقتصادية استنادًا إلى ثلاثة ركائز رئيسية: توليد الدخل، التوظيف، والارتقاء الاجتماعي.

بالإضافة إلى التحفيز المالي، توفر Trampay الدعم للعاملين غير الرسميين. على سبيل المثال، مع نقاط دعم يتوفر فيها للمسلمين وسائقي التطبيقات غرف استراحة، وغرف اجتماعات، وخزائن، ومايكروويف، وثلاجة، وهاتف، ومقابس لشحن الهاتف المحمول. "التزامنا هو توفير كل ما يحتاجه الموظفون للعمل والعيش بشكل أفضل"، يقول الشركاء المؤسسون.

تستهدف الشركة أيضًا السوق الدولية، مع خطط للتوسع إلى دول أخرى في أمريكا اللاتينية. "احتياجات العمال غير الرسميين في أمريكا اللاتينية مماثلة لتلك في البرازيل. في العديد من البلدان، يواجهون تحديات مماثلة في الوصول إلى الائتمان والخدمات المالية الأخرى. نريد أن نقدم حلنا لهذه الأسواق الناشئة"، يكشف ريبيرو.

تمت خطوة أساسية: هذا العام، وصلت الشركة الناشئة إلى ما يُعرف بـ "نقطة التعادل". يحدث ذلك عندما تتساوى أرباح المشروع مع تكاليفه، ثم يبدأ التشغيل بالربح.

"تحتاج شركات التكنولوجيا إلى بعض الوقت للوصول إلى مرحلة السيولة النقدية الإيجابية. وهذا مهم لأنه يعني أننا قدمنا صفقة جيدة وحققنا إيرادات جيدة، والتي تغطي بالفعل جميع نفقات التشغيل. وفي هذه المرحلة، لا نعتمد بشكل حصري على جولات الاستثمار، وهو ما يثبت استدامة نموذج العمل والاستقلال المالي"، يوضح مدير المنتجات الرئيسي.