在宣布与欧莱雅专业产品巴西并开发独家白标Sal(ON)系统，纯粹的全球美容和健康服务预约平台在产品、销售和市场部门新增10个职位。 目前，公司拥有55名员工，分布在巴西、葡萄牙和西班牙，以及一些远程工作的专业人士。

他说道：“今年年初我们团队有 30 名成员，几个月后人数几乎翻了一番，现在我们正在选拔更多人才与我们一起成长。”卡莉·阿尔维斯·里贝罗共同创始人兼人事与文化负责人，sheerME。 这超级应用程序欧洲寻求以下职位的合格专业人员：

• 社区经理（里约热内卢 – RJ/巴西）；
• 现场销售主管（里约热内卢 – RJ/巴西）；
• 现场销售主管（圣保罗 – SP/巴西）;
• 后端 Ruby 开发人员（偏僻的）;
• 全栈开发人员（偏僻的）;
• 现场销售主管（里斯本/葡萄牙）;
• 合作经理（里斯本/葡萄牙）;
• 客户成功经理（里斯本/葡萄牙）;
• 营销经理（里斯本/葡萄牙）;
• 效果营销（里斯本/葡萄牙）

候选人简介和工作模式

关于候选人的背景，卡莉强调组织寻求那些希望对全球健康与美丽市场产生积极影响、并且有责任心和尊重心的人的。 在sheerME成长意味着成为一个充满活力和创新的环境的一部分，在这里我们将每位员工视为我们成功的关键因素。我们相信，最宝贵的资产是人，因此我们不断投资于他们的提升，提供职业和个人成长的机会。我们共同打造一个充满希望的未来，每一次成就都被分享和庆祝，作为集体努力的成果。

关于工作模式，sheerME 寻找全职合作伙伴，具有灵活的时间安排，表现出色的沟通能力和自主性。 团队精神、活力、积极主动和积极态度是高度重视的特质。 对健康与美容市场的经验和了解也是筛选新候选人的两个差异化因素。

好处

sheerME 提供“具有竞争力的薪酬体系、具有吸引力的提成制度、职业晋升和发展的机会，以及持续的培训”，Karly 解释道。 巴西的员工获得语言课程补助、“福利”津贴（每月存入wallet sheerME，可用于超过十万项服务）；提供电脑和手机；以及一个舒适现代的工作环境，供在里约热内卢总部工作的员工使用。

有兴趣者可通过此申请关联团队的加强体现了sheerME成为其行业内领先的预约和支付服务平台的雄心。 拉丁美洲市场的投注预计将在未来几年继续，平台计划在2025年前进入更多国家，因为该地区对这类产品的接受度很高。

支付解决方案公司 Verifone 宣布推出其终端X990 Pro一种基于Android的解决方案，旨在满足巴西和拉丁美洲市场不断增长的需求。 新终端采用符合人体工学且轻巧的设计，配备先进的功能，确保流畅安全的支付体验。

“我们很高兴推出X990 Pro，它不仅带来了技术创新，更体现了我们倾听客户需求的承诺。该终端旨在成为销售点的强大工具，帮助商家为消费者提供卓越的体验，”卡埃塔诺·阿尔蒂耶里，Verifone巴西负责人 “我们相信，强大的硬件和智能软件的结合将彻底改变支付方式，”他补充道。

这X990 Pro支持多种支付方式，包括无摩擦支付、二维码支付和芯片交易，使其成为不同细分市场的多功能解决方案。

凭借在索罗卡巴（圣保罗州）的本地生产，Verifone确保除了终端的质量和交付的快速外，还能进行定制以满足客户的特定需求。 “巴西是一个对创新和安全解决方案有高要求的成熟市场。我们在这里以最高的质量满足这些需求，”Altieri补充道。

新终端还获得了安全认证，包括PCI 合规性，确保消费者数据始终受到保护，免遭欺诈和网络攻击。

为了优化农业链数字生态系统中农村生产者和代理商的体验，球体与其新品牌架构一致，推出一个全新升级的平台。 通过更直观的界面和增强的功能，平台现在将忠诚度、投入和流动性整合到Orbia Clube、Compras和Pag中，分别提供更加完整和个性化的体验，方便农户的日常生活。

被公认为唯一提供完整解决方案覆盖整个农业链的公司，五年前该公司革新了农场主管理其业务的方式。 “自成立以来，奥比亚的目标是简化农户的旅程，并将其日常所需的所有解决方案整合在一个地方，”奥比亚首席执行官伊万·莫雷诺举例说。

根据Orbia的首席商业官Robson Rizzon所述，这一新功能提供了更优质、更便捷的体验。 “平台简化了生产者的旅程流程，使过程更加流畅。此外，它还帮助理解奥比亚的所有业务领域，以具体化我们的解决方案。现在，在网站上，客户可以使用奥比亚俱乐部与联盟伙伴累积和兑换积分，使用奥比亚采购进行农业投入品的购买，甚至可以使用奥比亚支付为其付款，”他解释道。

除了对农民的新颖之处外，公司还推出了合作伙伴新门户，专为经销商、零售商、合作社、服务提供商等角色提供服务。 这一新措施使农业部门的创业者能够获得与Orbia合作的各种可能性，从获得忠诚度计划积分以赠予客户的机会，到在公司生态系统中直接开设商店购买农业投入品。

“我们对创新的承诺促使我们提出了一种新工具，该工具重视我们在整个发展历程中与农业领域不同参与者建立的伙伴关系。对于农村生产者来说，目标是简化管理、优化平台流程，同时提高这些农业综合企业代理商的竞争力，他们正经历着该行业的数字化转型”，Orbia 首席执行官强调道。

同样提供给农村生产者的结构也对农业链的代理人开放。 基本上，分销渠道、经销商、合作社及该领域的其他参与者可以销售他们的投入品，建议在平台上付款，成为忠诚度计划的合作伙伴，还可以推荐他们的员工成为Orbia的会员，并通过平台销售获得佣金，Rizzon强调。

在分销商的利益方面，公司强调增加销售、扩大客户网络以及更高效地管理业务的可能性。 数字渠道能够到达各地、各类人群，并提供在实体世界中难以找到的工具。我们开启了一个新的机会领域，具有在过程中通过分析农户在我们以更战略性方式跟踪的工具中的旅程，改变流程的竞争优势，"首席执行官伊万·莫雷诺（Ivan Moreno）指出。

Orbia 的忠诚度计划惠及巴西超过 26.5 万名农村生产者，是拉丁美洲最大的数字农业综合企业平台。

在当前关注提升快递员和网约车司机生活质量的背景下，一家巴西初创公司因专注于这些非正式工人而在市场上脱颖而出。 Trampay，2024年将迎来运营四周年，致力于为零工经济中的工人——那些依靠数字工具提供服务的业务——提供信贷、支持和保障。

顺便提一下，Trampay 被认为是巴西首家面向零工工人的金融科技公司。 创始合伙人Jorge Júnior（公司CEO）和Tiago Ribeiro（CPO）注意到这个空白。 “传统市场管理信贷的方式无法满足那些处于非正式阴影中的人。我们希望为这些人提供他们应得的机会，比如获得信贷，这可以从经济上改变他们的生活，”里贝罗说。

在这方面，非正式工人的数字银行已经提供了超过2亿雷亚尔的信贷。 符合这些工人特征的条件——例如，没有固定薪酬——有助于获得贷款。 Trampay 提供的主要服务之一是应收账款的提前支付。

“这使得这些专业人士能够通过低于市场利率的贷款提前收到他们的每日收入。这种机制可以对抗眼前的财务不稳定，提供更加稳定、更少不确定性的日常生活”，Trampay 的 CPO 解释道。

据他所述，平均每笔信贷请求为150雷亚尔，其中70%的贷款用于满足基本需求，如汽油、食品和逾期账单。 最值得注意的是，这些贷款的违约率为零。我们的客户理解获得信贷的重要性，尤其是因为非正式工人通常由于缺乏收入记录而无法在市场上获得信贷。

总部位于巴西利亚的Trampay在巴西的500多个市镇和21个州都有业务。 在2024年上半年，公司用户基础翻了一番，计划在未来几年内达到30万客户。 收入也实现了显著增长，比去年同期增长了三倍。

对于Ribeiro来说，这一增长反映了公司带来的社会影响。 我们希望被认作为该国“非正式经济银行”，以促进包容和经济发展，基于三个主要支柱：收入创造、就业能力和社会提升。

除了经济激励外，Trampay还为非正式工人提供支持。 例如，设有支撑点，供送货员和应用司机使用休息室、会议室、储物柜、微波炉、冰箱、电话和充电插座。 “我们的承诺是提供员工所需的一切，让他们工作和生活得更好，”创始合伙人们这样表示。

公司也瞄准国际市场，计划扩展到拉丁美洲的其他国家。 “拉丁美洲非正规工人的需求与巴西类似。在许多国家，他们在获取信贷和其他金融服务方面面临类似的挑战。我们希望将我们的解决方案带到这些新兴市场，”Ribeiro透露。

完成了一项关键步骤：今年，初创公司实现了所谓的“收支平衡”。 当企业的收益等于其成本时，就会发生这种情况，随后开始实现盈利。

“科技公司需要时间才能达到现金盈余阶段。这很重要，因为这意味着我们达成了一笔很好的交易并获得了丰厚的收入，这已经涵盖了所有的运营费用。在现阶段，我们并不完全依赖投资轮次，这证明了商业模式的可持续性和财务独立性”，该首席运营官解释道。