塔利斯·戈梅斯最近辞去了G4教育首席执行官的职务, 在星期六晚上（21日）正式确认, 引发了一系列关于将通用数据保护法（LGPD）作为企业“取消”工具的讨论. 戈梅斯辞职的决定被视为试图结束最近一段时间内影响深远的声明中最具争议的案件之一. 然而, 这一事件可能引发了对组织应对与遵守LGPD相关的大量请求能力的重要反思
警报是在“上帝保佑我远离女首席执行官”这句争议性的话引发反响后发出的, 归因于戈麦斯. 作为回应, 开始在LinkedIn上流传教程，教用户如何请求从G4 Educação的数据库中删除他们的数据, 利用LGPD保障的权利. 这一举措突显了企业为应对大量数据删除请求所做的准备
布鲁娜·法比安娜·达·席尔瓦, DeServ Academy的合伙人，并被WOMCY（拉美网络安全女性）评选为美洲50位最佳女性网络安全专家之一, 强调了, 尽管这不是一起数据泄露事件, 利用LGPD“取消”企业可能成为一种新趋势. “这种情况对许多企业来说是一个警示, 主要是那些在互联网上暴露较多或拥有大量数据的情况. 如果没有有效的治理程序或适当的隐私团队, 可能会面临严重问题, 声称
专家解释说，数据主体可以请求确认是否存在对其数据的处理, 请求更新或更正信息, 在其他需求中. 如果一家公司没有做好准备, 可能无法适当地回应这些请求
为了使公司能够处理大量订单并根据LGPD的规定满足数据主体的权利, 有必要确保隐私治理和合规的整个过程结构良好. 企业的DPO们是否为此做好准备? 隐私团队已准备好? 数据隐私治理, 足够有效，以果断和及时的方式回应所有这些个体?”, 询问布鲁娜·法比安娜·达·席尔瓦
Tallis Gomes的辞职以及随后的关于使用LGPD进行企业“取消”的讨论突显了妥善准备以应对隐私和数据保护需求的重要性, 确保组织遵守法律并准备应对意外挑战
