Tallis Gomes于周六（21日）正式辞去G4 Educação首席执行官职务的最新消息，引发了一系列关于《通用数据保护法》（LGPD）作为企业“取消”工具的讨论。 戈麦斯辞职的决定被视为试图结束近年来最具争议的声明案件之一，这些案件具有严重的影响。 然而，这一事件可能引发了关于组织应对与遵守LGPD相关请求的能力的重要反思。
警报在关于那句有争议的话“上帝保佑我远离女CEO”被归因于戈麦斯的反响后出现。 作为回应，开始在LinkedIn上传播教程，教导用户如何根据LGPD赋予的权利，要求删除他们在G4 Educação数据库中的数据。 这一举措突显了企业为应对大量删除请求所做的准备。
布鲁纳·法比安·达席尔瓦，DeServ学院的合伙人，被WOMCY（拉美女性网络安全协会）评为美洲50位最佳女性网络安全专家之一，强调，尽管这并非一起数据泄露事件，但利用《通用数据保护条例》（LGPD）“取消”企业可能成为一种新趋势。 这种情况对许多企业来说是一个警示，尤其是那些在互联网曝光度较高或拥有大量数据的企业。如果没有有效的治理计划或适当的隐私团队，可能会面临严重的问题，"他表示。
专家解释说，数据所有者可以请求确认其数据是否被处理，要求更新或更正信息，以及其他相关请求。 如果一家公司没有做好充分准备，可能无法适当地应对这些请求。
“一家公司要想处理大量请求并满足 LGPD 规定的数据主体的权利，整个隐私治理和合规流程必须结构良好。公司的 DPO 对此做好准备了吗？隐私团队准备好了吗？数据隐私治理是否足够有效，能够以积极及时的方式回应所有这些人？”Bruna Fabiane da Silva 问道。
塔利斯·戈麦斯的辞职以及随后关于使用 LGPD 来“取消”公司的讨论凸显了充分准备以应对隐私和数据保护需求的重要性，确保组织遵守立法并准备好应对意外挑战。
