科技市场仍在指数级增长，但仍被认为是多样性较少的行业之一。 专注于此，旨在赋能残障人士以确保就业，同时促进巴西的创新和经济发展，微软得到了巴西教育科技公司SoulCode Academy的支持，该公司旨在普及数字教育，产生社会影响和数字包容，以扩大残障人士在技术市场的培训。
合作伙伴关系整合了Microsoft Conecta+，这是一个汇集公司所有免费培训和再培训项目的门户网站，并在六月底培养了约30名残疾学员，参加了以云概念和云端人工智能为重点的Bootcamp。
微软巴西公司人力资源总监克里斯蒂安·卡瓦略 (Cristiane Carvalho) 表示：“SoulCode 的计划符合微软的目标，即为巴西民众提供技术培训，并拥有一支多元化的员工队伍，为企业带来不同的视角，并根据个人经验进行创新。”
包容赋权已改变现实
学生们参加了为期12周的全日制线上直播课程，时间为每周一至周五，上午8点至下午6点。 除了技术培训外，培训还包括微软专业人士的指导、行为技能的培养，以及通过SoulCode的Tech English平台为每位参与者每天提供1小时的英语课程。
“这门课程给了我学习技术和获得职业的机会，也让我成为一个更好的人。我不仅学到了技术领域的重要技术，还提高了我的团队合作能力，甚至了解了包容的重要性”，被诊断患有自闭症谱系障碍（ASD）的亚历山大·考斯·哈达德（Alexandre Caus Haddade）说道。
“我一直觉得自己不被认可，害怕与其他人接触，但令人难以置信的是，老师们却非常包容我，并且尊重我。 “通过培训，我不仅能够工作，还能找到尊严，还能实现职业成长”，患有口吃和自闭症的跨性别女性布鲁娜·加戈 (Bruna Gago) 说道。
“偏离常规的人没有选择工作的机会，而从我们凭借自己的资格获得一份体面的工作的那一刻起，我们就开始拥有职业发展的前景”，布鲁纳继续说道。
“当我们想到技术时，我们仍然会想到顺性别、白人、非残疾的男性。作为一名残疾人，我了解自己的社会背景，我知道我需要比其他人付出更多的努力，在训练营期间我得到了我所需要的所有支持，”布鲁纳说。
“技术市场中的包容性仍处于起步阶段，微软和 SoulCode 等培训机会就是这种奋斗的体现。 “患有自闭症谱系障碍的人并不比其他人更好或更差，他们只是具有不同愿景的人，这对于公司来说非常重要”，亚历山大说。
