IT专业人员的外包已成为企业追求效率、创新和竞争力的关键策略。 这是数据所指向的一个最近的Gartner研究预计到2025年，全球市场将增长6.7%，达到估计的4700亿美元。 此外，研究还显示，今年信息技术支出预计将达到5.74万亿美元，比2024年增长9.3%。
此外，Statista平台的报告指出70%的全球企业计划增加在技术服务外包方面的投资。 这是因为采用IT外包可以优化内部流程，降低运营成本，获得专家支持，并使用先进技术，而无需大量投资于基础设施和培训。
即使在该领域投资增加的情况下，巴西信息技术和通信企业协会（Brasscom）的一项调查显示，专业人才的供需之间存在显著差距。 为了让您有个了解，数据显示巴西每年培养约53,000名IT专业人士而年度需求约为15.9万个岗位。
西尔维斯特·格里布，首席执行官是的冲动People Tech自成立14年以来，一直致力于提升中大型企业的能力和生产力。公司解释说：“外包不再只是一个选择，而是一种生存策略。采用这种模式的企业可以获得顶尖专家、现代基础设施和真正有效的方法。最大的差异不仅在于技术：而在于专注于重要的事情，把其他的交给懂得做的人。为什么要浪费时间试图重新发明轮子呢？如果你可以依靠那些已经掌握游戏规则的人。”
在一个专业人才严重短缺的市场中，方法的最大差异在于利用人工智能和一套强大的数据方法。 这使得企业能够识别和招聘更优秀的人才，并与公司的需求保持一致，确保不仅具备技术能力，还具备文化适应性和创新能力，这些对于在数字环境中的成功至关重要。
此外，结合内部和外部人才的混合解决方案正被越来越多寻求更大灵活性和流程优化的企业采用。 自2020年以来，约有50%的企业采用了混合政策，并投资于支持这种模式的技术。根据ISG的研究其中，76%的人报告了诸如提高生产力、降低成本以及员工和客户对灵活工作模式的更高满意度等好处。
“外包能够实现完整的解决方案并促进增长。随着对人才的激烈争夺，许多企业已经深刻体会到在所需时间内找到合适资格的专业人士的挑战。正是正确的经验与创新的结合，使得外包在当今变得如此重要，”梅尔格良说道。
因此，外包不仅弥补了空白，还变得至关重要，使企业能够专注于其核心竞争力，同时依靠专业的人员和先进的基础设施，确保创新、效率和在全球市场的竞争力。
在商业世界节奏如此快的情况下，企业开始意识到外包不仅仅保证竞争力，还为创新开辟空间，简化决策，并连接合适的环节以取得领先，最后总结道。
