IT专业人员的外包已成为寻求效率的企业的重要战略, 创新与竞争力. 这是数据所指向的一个最近的Gartner研究,预计增长6,2025年全球市场7%, 达到估计值为4700亿美元. 加上这一点,研究还显示，信息技术支出预计将达到50亿美元,今年74万亿, 代表增加了9,相对于2024年3%
此外, Statista平台的报告指出70%的全球企业计划增加对技术服务外包的投资. 这因为IT外包的采用可以优化内部流程, 降低运营成本, 访问专家和获取先进技术，无需在基础设施和培训上进行大量投资.
即使在投资领域增加的情况下, 另一项由巴西信息与通信技术企业协会（Brasscom）进行的调查显示，这些专业人士的供需之间存在显著差距. 为了让人有个概念, 数据显示巴西每年培养约53,000名IT专业人士, 年需求大约为159,000个职位
西尔维斯特·格里布, 首席执行官冲动,人民科技, 14年前, 旨在提高中大型企业的能力和生产力, 外包不再仅仅是一种选择, 这是一种生存策略. 采用这种模式的公司可以获得顶尖专家的支持, 现代基础设施和真正有效的方法论. 大的差异不仅在于技术：还在于专注于重要的事情，把其他的交给懂得如何做的人. 为什么要浪费时间试图重新发明轮子，如果你可以依靠那些已经掌握游戏的人?”, 评论
在一个专业人才严重短缺的市场中, 在这种方法中，最大的差异在于使用人工智能和强大的数据方法论. 这使得公司能够识别和招募更优秀的人才，并与公司的需求保持一致, 确保不仅是技术质量, 但也包括文化适应和创新能力, 数字环境成功的关键要素
此外, 混合解决方案, 结合内部和外部人才, 越来越多的公司正在采用，以寻求更大的灵活性和流程优化. 自2020年以来, 大约50%的公司采用了混合政策，并投资于支持这种模式的技术, 根据ISG的研究. 在它们之中, 76%的人报告了生产力提高等好处, 成本降低和员工及客户对灵活工作模式的更高满意度
外包能够实现完整的解决方案并催化增长. 随着对该领域人才的疯狂争夺, 许多公司已经深刻体会到在必要的时间内找到合适资格的专业人士的挑战. “正是正确的经验与创新的结合，使外包在当今变得如此重要”, 声称 Mergulhão
这样, 外包不仅解决了差距, 但变得至关重要, 为了让企业专注于其核心竞争力，同时依靠专业人才和先进基础设施来确保创新, 全球市场中的效率和竞争力.
在商业世界快速运转的节奏中, 企业开始意识到外包不仅仅能保证竞争力, 但也为创新提供了空间, 简化决策并连接正确的环节以领先, 结束
