LinkedIn Learning，LinkedIn的学习平台，迎来成立十周年，此时88%的巴西人力资源专业人士认为员工培训是2025年的优先事项。 自2015年推出以来，该解决方案在全球范围内增长了近六倍。 目前，提供超过2.4万门课程，结合专业知识与行为技能，由专家开发，旨在支持各领域专业人士的提升。
作为帮助工人应对影响劳动世界的技术变革的承诺的一部分，LinkedIn 与微软合作，提供一系列免费人工智能素养课程。 内容截止到2025年12月31日，包括两条带有认证和葡萄牙语字幕的学习路径：“组织领导者的人工智能”和人工智能管理者该倡议旨在支持领导层和团队适应日益受到新技术影响的工作环境。
发布与《Skills on the Rise》报告中观察到的趋势保持一致，该报告强调在不同经济部门中增长最快的技能，人工智能知识位居榜首，成为2025年巴西招聘人员最看重的技能。 在这种背景下，内部培养人才已成为组织的优先事项：76%的HR专业人士表示，他们将在今年专注于提升团队在人工智能相关技能方面的能力。
对于LinkedIn拉丁美洲和非洲总经理Milton Beck来说，围绕新技术的这一动向反映了LinkedIn Learning的重要性。 “近年来，我们看到更注重技能、少以文凭为中心的方法不断增长。LinkedIn Learning通过提供与就业市场实际需求相符的优质培训，帮助缩小关键差距，”他说。
除了领导力人工智能课程外，LinkedIn Learning 还提供其他免费内容，配有葡萄牙语字幕，截止到2025年6月30日，重点是就业能力和发展人际交往技能，适用于不同职业阶段的专业人士，例如：如何写一份出色的简历, LinkedIn 寻找机会, 网络：如何建立职业联系网络, 如何在求职面试中取得成功, 与生成式人工智能的有效沟通, 如何培养你的情商和职场中的共情沟通.
这些举措强化了LinkedIn作为职业发展战略合作伙伴的角色，特别是在就业市场快速变革的时期。 通过实现优质学习的普及，该平台有助于为不同背景的专业人士——从刚开始职业生涯的人到领导团队的人——应对日益由技术驱动、技能不断发展的世界中的挑战和机遇做好准备。
