远程工作模式, 灵活的工作时间和缩短的工作周正变得越来越普遍, 回应对灵活性和工作与生活平衡的新需求. 根据连续 PNAD, 由IBGE发布, 在2022年, 巴西注册了, 大约, 大约9,500万名远程工作的人员, 大约代表9,8% 的总就业人数中没有请假的人.
给朱利亚诺·迪亚斯, Meetz的首席执行官, 居家办公的实施带来了许多好处. “该模型已被证明是满足许多灵活性需求的有效解决方案”. 它不仅减少了通勤所需的时间和相关的压力, 但也允许员工创造一个满足他们个人需求的工作环境, 无论其地理位置如何, 声明
此外, 远程办公在实施替代工作时间方面发挥了核心作用, 正在巩固为劳动力市场重要趋势的创新. 该类别允许员工根据个人责任调整他们的工作时间, 这种灵活性可以提高员工的满意度并, 因此, 在你的生产力中
“当我们谈论替代旅程时, 我们在考虑生活质量, 能够为我们的员工提供与家人团聚的机会, 不需要花费几个小时去公司, 以更轻松的方式享受生活.解释天数
除了个人利益, 这些做法为企业带来了优势. 在采纳它们时, 组织可以多样化其员工队伍, 与来自全国不同地方的人们, 带来关于文化的视角, 创新与不同的学习. 除了确保一个更高效的环境, 企业可以观察到动力和参与度的提高. 然而, 重要的是公司实施适当的策略来管理远程团队, 保持有效的沟通与合作
这些变化是市场新现实的结果, 不再愿意接受不重视员工的工作时间, 如同6×1的规模. “工作实践的转变是创造更灵活和包容环境的机会”. 采用这些变化的公司在吸引和留住人才方面处于良好位置, 除了优化您的运营.添加天数
技术在实现这些新工作模式中变得至关重要. 在线协作工具, 任务管理平台和视频会议软件对于保持远程工作环境中的生产力和沟通至关重要. 适当技术的实施对成功至关重要. 投资公平解决方案是重要的, 可以确保有效沟通和高效管理活动, 无论员工身在何处, 如何, 例如, 聊天, 视频会议和项目管理平台，允许所有员工参与.”, 朱利亚诺·迪亚斯
此外, 辅助技术, 如适应性软件和设备, 在确保所有员工的自主性和包容性方面发挥着至关重要的作用. 这些工具使所有员工能够, 无论其身体限制如何, 感官或地理, 有机会充分参与职业活动
另一个积极因素是对经济和环境的重大影响. 减少日常通勤可以降低员工的交通成本，并减少大城市的拥堵. 此外, 减少每日出行会导致较少的污染气体排放, 为环境可持续性做贡献.
在新冠疫情期间, 我们可以看到面对面工作方法的迁移, 远程. 根据一项分析国际能源署在此期间全球节省的石油数量, 是11.每年900万吨, 约为每天25万桶. 经过总计, 分析了二氧化碳排放量减少约2400万吨的消费下降
这一变化没有被公众所忽视, 在期间搜索生态意识工人, 由GoTo by LogMeIn委托并由OnePoll进行的调查, 在三月的最后三周期间, 可以分析出, 平均而言, 花费大约50,每天在通勤路上花32小时. 我们不仅观察到对员工生活的积极影响, 但也是对可持续发展的重要贡献. 这是一个大家都赢的局面.添加天数
而且还不止于此. 工作的未来正以更大的灵活性和创新性展开. 拥抱这些变化的公司将更好地准备好应对挑战并利用不断发展的劳动力市场中的机会. “我们只是一个伟大变革的开始. 我们将继续寻找改进和调整我们流程的方法，以提供一个越来越灵活的工作环境, 高效且包容.结束了，朱利亚诺
