建立一个积极的工作环境不仅仅是一个选择，而是企业可持续发展的决定性因素——而管理点击正是证明。 公司刚刚第二次获得“最佳工作场所”认证（GPTW），这是授予在重视员工和建立强大组织文化方面表现突出的企业的认可。 成立十年前在一个小地下室里，GestãoClick的诞生旨在提供一个可访问的ERP易于使用，适用于微型、小型和中型企业。 今天，服务超过23.5万客户，巩固其对卓越工作环境的承诺。
根据GPTW研究所，获得认证的企业在人才留存方面比一般企业高出最多两倍，在金融市场的表现也大约比平均水平高出6%。 在巴西，只有一部分企业能够获得这种认可，巩固其在管理和组织文化方面的标杆地位。
这一认可确认了我们正走在正确的道路上，致力于打造一个让人们感到被重视、受到尊重并有动力与公司共同成长的环境。它不仅仅是一个奖项，更重申了我们不断发展的承诺，倾听团队的声音，推动使ManagementClick成为一个优秀工作场所的举措，强调公司CEO Ronei Marcos Silva Marques。
确保认证的主要因素之一是文化GestãoClick公司营造一个温馨合作的环境，彼此尊重、透明度和知识交流是其核心。 今年进行的内部调查显示，100%的员工表示管理点击是一个安全稳定的工作环境，这反映在GPTW评估中获得了9.0的优异成绩。
健康、灵活性和福利
公司提供一系列超越传统的举措，如在总部设有健身房以及全天供应水果，以促进更均衡的饮食。 此外，还提供旅行福利、健康与保健项目、游戏比赛、聚会、联谊活动以及远程办公的灵活性。 每个人的职业成长也通过企业培训和为每位员工量身定制的发展计划来促进。
我们的核心价值是员工。我们希望每个人都能将公司视为自己的，承担责任并充分利用我们提供的机会。我们营造一个重视变革和支持的环境，积极影响我们的员工、客户和合作伙伴的生活，补充道马尔克斯。
行动和未来展望
ManagementClick 还拥有参与和表彰的举措，例如每月的 ClickDay 联谊时光，以加强联系，以及 ClickWeek，一周的激励交付，将工作变成一种充满活力和激励的体验。
到2025年，公司将推出“健康聚焦”计划，通过动态互动的活动促进员工的身体、心理、生物、精神和财务健康。
此外，GestãoClick 通过内部调查、主动倾听会议和组织氛围指标持续监测员工的满意度水平。 收集的建议导致了如ClickIdeias门户和成功推动者计划等行动，专注于内部改进和团队认可。
“我们还设有道德频道，这是一个安全的申诉和举报空间。由于透明度和易于沟通，信息在领导层、人力资源、内部调查和其他渠道之间自然流通，强化了我们对合作和信任环境的承诺，”首席执行官补充道。
