ESPM，专注于商业营销与创新的知名学校，现已开启暑期课程报名，课程主题围绕雇主品牌建设。 课程在七月至八月期间举行，采用线上直播或在圣保罗、波尔图阿雷格和里约热内卢的校区进行面授。 有意参加的人可以进行注册在地点该机构。
2024年ESPM暑期课程的课程组合包括三个以雇主品牌为主题的课程，分别是：“内部营销战略活动的策划”、“内部沟通与内部营销的规划”以及“雇主品牌：品牌建设与管理”。 查看以下课程的完整安排
- 雇主品牌：建立和管理雇主品牌
课程于7月23日开始，时间为每周二和周四的19:30至22:30，以及周六的09:00至16:00，总学时为12小时。 该项目面向企业传播、内部沟通和人力资源管理领域的专业人士，以及对该主题感兴趣的专业人士。 课程的目标是向参与者展示组织文化、雇主品牌和对员工的价值主张等概念。
- 创建战略性内部营销活动
课程于8月19日开始，时间为每周一至周五的19:30至22:30，采用线上直播方式，学时为12小时。 该项目面向企业沟通、内部营销、人员发展、人力资源、企业市场、公关传播等领域的经理、协调员、分析师及其他与组织内人员和人才打交道的专业人士。 课程的目标是让学生从头到尾策划一场内部营销活动。
- 内部沟通策划与内部营销
课程于8月26日开始，时间为每周一至周四19:30至22:30，采用线上直播方式，学时为12小时。 该项目面向内部沟通和员工关系专业人士、人力资源以及有意在该领域工作的人员，提供一本实用指南，帮助他们以成果为导向进行沟通。 课程的目标是提供关于内部沟通和内部营销策划的创建与执行的知识，结合组织文化进行战略性考虑。
