4月23日是世界图书日。 该日期于1995年由联合国教科文组织宣布，旨在向全球的作品和作者致敬，并鼓励人们阅读。 在这一天，伟大的文学人物受到尊敬，以表彰那些连接过去、现在和未来的书籍所取得的成就，建立了代际和文化之间的桥梁。
为庆祝这一时刻，Bemobi、Cenp、KaBuM! 等公司的创始人、CEO 和高管们Omie、OmniChat、Revo、Simpress、SIS Innov & Tech、Sólides 和 Superlógica，指出他们当前的阅读建议或在他们的知识库中最具代表性的书籍。 这些作品是他们个人和职业生涯的一部分，在其中他们贡献了思考、学习，甚至在决策中发挥了作用。
推荐涵盖从经典、畅销书、国内外的亮点，到书架或虚拟书架上的新书。 精选是想开始新阅读并建立高水平藏书的人的不错选择。 请看下面的列表
书籍推荐：为成功而生的企业，作者吉姆·柯林斯
《赢者企业》一书带来了鼓舞人心的例子，展示了如何建立和维护一个成功的组织。它还分享了关于领导力和团队建设的强大教训，这些都直接反映在专业人士和企业的发展上。书中指出，成功源于谦逊但坚定的领导者，“合适的人在合适的岗位”这一概念强调了将个人目标与企业目标对齐的重要性，这对于所有人共同繁荣至关重要。对我而言，这提醒我们，辉煌的职业生涯是在有文化、远见以及最重要的——共同进步的人的地方建立起来的。
Fabiano Ferreira，KaBuM！的物流与运输总监
书籍推荐：“被偷走的注意力：现代生活中的注意力窃贼”，作者：约翰·哈里
这本书详细描述了作者的休息体验，采用非数字化的日常生活，探讨现代社会中过度使用技术带来的行为问题。哈里讨论了这种过度使用对人类的麻醉性影响及其后果，如睡眠障碍和焦虑增加，并将这些内容与科学研究相结合。所有这些都以通俗易懂且令人兴奋的语言呈现。
书籍推荐：“超越生命：延长寿命的艺术与科学”，彼得·阿蒂和比尔·吉福德著
我强烈推荐所有在高压环境中工作的人阅读。这本书以非常宽广和整体的视角看待我们最宝贵的财富——健康。书中提到关于健康的五个重要支柱：体育锻炼、睡眠质量、饮食、补充剂和情感健康。在当今这个信息过载和职场压力巨大的时代，照顾自己和优先考虑自己不仅是个人成功的第一步，也是你团队和公司成功的关键。
书籍推荐：“勇敢做自己：如何接受自己的脆弱，战胜羞耻，勇敢做自己”，作者布雷内·布朗
“勇于不完美”在我的职业生涯中带来了转折点。 我一直认为展示脆弱是负面的，尤其作为女性，将其与脆弱或缺乏掌控力的观念联系在一起。 布雷内·布朗恰恰展示了相反的观点：脆弱性是个人成长和建立真诚关系的关键力量。 这本书探讨了如何通过接受我们的缺点和局限，摆脱羞耻，过上更真实的生活。
书籍推荐：“赢在策略：战略真正的运作方式”，作者：A.G. Lafley 和 Roger L. Martin
“Jogar para vencer” 提供了一种清晰而直接的策略制定方法。 作者将复杂的概念转化为实用的内容，提出了一个结构化的战略决策过程。 我喜欢宝洁公司的例子，展示了这些策略如何成功实施，无论企业的规模或行业。
书籍推荐：“7 Powers：商业战略的基础”，作者：Hamilton Helmer
“7 Powers” 介绍了七种战略力量，可以确保持久的竞争优势。 这本书提供了一种关于如何构建坚实策略的新视角，超越了传统的方法。 对概念的清晰理解和强调创造可持续竞争优势对于追求长期成功的创业者来说至关重要。
Ale Garcia，Sólides的联合创始人兼联合首席执行官
书籍推荐：“局外人：八位非常规CEO及其极端理性的成功计划”，作者：威廉·N·索恩代克
这本书拆解了魅力型CEO的神话，并通过数据和真实故事展示了美国商业史上一些最成功的领导者是如何通过纪律严明的财务决策、独立思考和专注于理性配置资本，而非鼓舞人心的演讲，来创造非凡价值的。 这部作品揭示了一种低调、高效且具有深远战略性的领导模式，展示了一条不同于传统管理方式的替代路径。 将这种策略与充沛的能量相结合，再加上一个变革性和激励性的目标，具有极强的力量。
书籍推荐：“世界的终结只是开始”，彼得·泽汉
书中提到的全球化终结的情景，在最近爆发的全球关税战中变得更加重要。该书引发人们思考如何调整商业策略，以及在不确定性面前理解本地动态。
书籍推荐：“下一波：人工智能的力量与21世纪最大难题”，作者：穆斯塔法·苏莱曼和迈克尔·巴斯卡
这本书探讨了人工智能如何改变我们的生活和商业，提供了宝贵的见解，以预测快速变化环境中的趋势，并强调了不断学习和适应的重要性。
书籍推荐：“国富论”，亚当·斯密
一部经得起时间考验的经典。 亚当·斯密让我想起，在数字和模型背后，是人性和追求共同繁荣。 我总是回到他那里，理解激励如何塑造市场——以及这些激励如何在今天的商业决策中仍然产生回响。
书籍推荐：“在监控时代的资本主义由Shoshana Zuboff
一本重新定义我们在21世纪如何看待价值的书。 祖博夫展示了数据如何成为商业决策和数字经济模型中的核心资产。 对于C级管理层来说，这是一份发人深省且必读的资料，有助于理解新的增长引擎、技术力量的动态以及领导在这个不断变化的环境中的作用。
书籍推荐：“合奏——从独奏到交响乐”——由多位作者撰写
该项目由“一个上升拉另一个”运动协调，展示了139位女性的鼓舞人心的故事，她们讲述了超越国界和世代的真实克服、领导力和韧性的经历，我有幸参与其中。除了这些在各个领域改变世界的女性的真实故事外，在我的章节中，我鼓励种下自爱和智慧的种子，扎根于时间的土壤，勇敢地真正认识自己。
书籍推荐：“勇敢前行”（《Lean In》），由谢丽尔·桑德伯格著
这本书直白、鼓舞人心，充满了真实的经历。Sheryl，前Facebook/Meta的首席运营官，分享了关于女性在职场中的地位的个人故事，并结合数据和研究，重点介绍女性如何在不放弃自我的情况下赢得并行使领导权。我一生受用的建议是“坐到桌子旁”，这让我明白了女性承担主导角色、表达立场、举手提议和提出解决方案的重要性，无论身在何处。
Luiz Lara，主席TBWA Brasil 和 Cenp 主席——广告市场自我监管论坛
书籍推荐：奥斯瓦尔德·德·安德拉德，野蛮的恶魔，作者：利拉·内托
写得非常好，展现了圣保罗的历史、我们城市的文化、22年艺术周、食人运动、她对塔尔西拉·德·阿马拉尔的热爱、她的作品、书籍和争议，展示了精英阶层的行为方式及其对行为、艺术、舞蹈、戏剧、新闻和政治的影响。
Thiago Cappi，SIS Innov & Tech的首席执行官
书籍推荐：“评估重要的事”，约翰·杜尔
这本书是关于OKRs（目标与关键结果）的极佳入门书，展示了谷歌和英特尔等公司如何成功应用这种方法。书的主要特点在于其实用性：它提供了清晰真实的例子，帮助理解如何对齐团队和产生焦点。这是寻求战略清晰、可衡量目标和责任文化的企业的理想读物。
书籍推荐：“规则就是没有规则”，作者：Reed Hastings 和 Erin Meyer
这本书是关于Netflix文化的迷人研究，基于极端自由与责任的原则。Reed Hastings（Netflix首席执行官）与Erin Meyer（组织文化专家）之间的合作，结合了实践与理论的独特结合。当书中展示“文化冲击”以及Netflix如何在不同国家调整（或强加）其文化时，尤为精彩。 非常适合那些想要挑战传统结构、建立大胆文化的领导者。
