Gelecek Transpes Projesi, süreçleri modernize etmek ve çalışanları daha da fazla dahil etmek için bir dizi stratejiyi hayata geçirme ilkesine sahiptir, bir mirasın parçası olma isteği ve amacın oluşturulması. Bu projenin adımlarından biri olarak, ortaklar Sandro, Alfonso ve Tarsia Gonzalez, ekibi geliştirmek için yönetici Roberto Senna'yı getiriyor, Transpes Yönetim Kurulu'na başkanlık etmekte
Roberto, ağır inşaat alanında 43 yıllık deneyimiyle birlikte geliyor, telekomünikasyon, kamu konutları, altyapı, limanlar, prefabrik inşaat ve alışveriş merkezleri. 2012'den beri, sadece Danışman olarak hareket eder, 3 şirketin CEO'su olarak görev yaptıktan sonra şu anda 3 diğerinin Yönetim Kurulu Başkanıdır, aralarında Jope ISB, Inova SPE'lerin konsolidatörü -BH ve Sağlık-BH, Sosyal Altyapı PPP'leri. Roberto, Federal Bahia Üniversitesi'nden mezun bir İnşaat Mühendisi, FGV'den MBA ve Wharton School ile California Üniversitesi'nden uzmanlık sertifikalarına sahiptir, BRA Sertifikası ve IBGC tarafından Sertifikalı Danışman ve IBGC Üyesi, Brezilya Kurumsal Yönetim Enstitüsü
Senna da ayrıca Transpes'in Stratejik Planlama sürecine katılması için davet edilecektir, Tarsia Gonzalez tarafından yönetilen, ve ADIGO şirketine aittir, 35 yıldan fazla bir piyasa deneyimi ve bir dizi başarılı vaka. Süreç geri dönüş aşamasına girdi, gerekli değişikliklerin yapılabilmesi için bir başka büyük sonuçlar on yılına doğru ilerlemek
Ülke genelinde üç yıl üst üste çalışılacak en iyi şirketlerden biri olarak seçildi, a Transpes S/A, Brezilya'nın en büyük lojistik şirketlerinden biri, insanlarla çalışma ve onların mirası, DNA'sının en güçlü özelliklerinden biridir
Bugün, şirketin operasyonları hareket ettiriyor, günlük olarak, 5 binden fazla insan, 22 şubeye dağılmış. Şirketin güçlü yönlerini genişletmek için, Tarsia, Aylık Yollar Üzerindeki Hayat konulu canlı yayınlar düzenledi, odaklı kamyoncu şoförlerine, konvoy sürücüleri ve kaldırma profesyonelleri. "bunlar operasyonun günlük hayatında olan insanlardır", ofisten ve stratejilerden uzakta, onlar zincirin ucu, ultra sofistike ekipmanları yönetiyorlar, büyük sanayiler için çalışıyorlar, termik santraller, rüzgar enerjisi santralleri, türbineleri taşır, vinçler, yöneticiye hatırlat, “onlar da mirasını bırakabilmeleri için çalışıyoruz”.
