BirOksijyea, Corporate Venture Capital (CVC) aracı US$150 milyon ile sürdürülebilirlik ve dijital dönüşüm için odaklı startups'ta yatırım yapmak, ki sahip tek bir operasyon Corporate Venture Capital ve Venture Building,ayrıca kurumsal bağlamda yeni basılmış bir model sunar, fon tarafından kültürünü teşvik etmek için oluştur:Tokenlere dayalı Uzun Vadeli Teşvik programı.
Girişim, değer yaratmayı paylaşmak için çalışanlara erişilebilir bir yatırım portföyü oluştur, ki bu fonun startups'ta yaptığı yatırımların meyvesidir, örneğin venture capital'ın oyuncularına en yaygın bazı uygulamaların. Aylık maaş ve faydaların yanı sıra, Oxygea'nın kurumsal takımı da değişken bir tazminata erişiyor, dönüştürülmüş birPLR(Kâr ve Sonuç Paylaşımı) işletmenin ve bireysel sonuçlara dayalı veTokenlertahsis edilen orantılı olarak Oxygea tarafından gerçekleştirilen katkıların büyüklüğüne
⁇ Bu model, ekibimize girişimci profilli insanları çekmek için yaratıldı, paylaş katılımcılarla Oxygea'nın başarısını ve değer yaratmasını yatırımlı startuplarla birlikte, alinhando interesses e riscos através de um mecanismo ganha/ganha; perde/perde. Bu şekilde, teşvik ederiz yatırım için iştahı, karar alma konusunda çeviklik ve yatırım yapmak için mevcut sermaye ile dikkatlilik ⁇, anlat Head of People'a, Rafaela Marques.
Uygulamada örneklemek için, varsayalım ki bir çalışancı yılda R 10 bin dolar değişken tazminat alır, belirli % bu miktarın ILP modeline (Uzun Vadeli Yatırım) via Tokens yatırım yapmayı seçebilir. Hangi opsiyon% 20 ise, R$2 bin ILP modeline ayrılmıştır –ki çoğalabilir veya çoğalmaz, görece yatırımların başarısına– ve R$8 bin kalan PLR aracılığı alınıyor, veya ICP (Kısa Vadeli Yatırım). Oxygea'da, üyelik taahhüt eder önemli bir yüzdeyi liderliğin değişken tazminat. Ekip için, katılım gönüllüdür ve token'lar programında değişken tazminatın% 20'sine ulaşabilir. Program'a katılmak için pozisyon kısıtlaması yok, ama var bir onaylama ritüeli isimlerin belirtilmesi için katılmak için yönetim tarafından önceden tanımlanmış kriterlerle
Aynı şekilde fonun yatırım mekanizmaları, Oxygea'nın Token programı aracın tasarımı sırasında yapılan bir dizi Benchmarkings sonrasında ortaya çıktı, ki haritaladı kritik başarılılık faktörleri ve aynı zamanda standartlar CVC'ler piyasasında başarı elde etmemiş olanlar arasında, ne bu, Artur Faria'ya göre, Oxygea'nın CEO, önemliydi anlamak için ki, hatta bir Corporate Venture Capital işleterek, yatırım işlemini daha rekabetçi hale getirmek için belli bir düzeyde bağımsızlık gerekiyordu:
⁇ Gördüğümüz modeller sonunda esneklik ve rekabetçilik kaybediyorlardı doğrudan bağlantı ile parent-company, risk almaya yönelik teşviklerin hizalanmasında ikilemlerle karşı karşıya. Bizim Token'ler modelimiz bugün büyük bir diferansiyel CVC'nin pazarında, nerede çoğu hala ‘ana gemisi ⁇ ile aynı ödeme formatını kullanıyor, dikkat Oxygea'nın CEO'su
Tokenlerin önerisi aynı zamanda benchmarklarla çalışma sırasında atılmış olan diğer ödeme biçimleri için bir alternatiftir, gibi şirketlerin oluşumu, stock options, hisseler ve diğer. Kullanılan model, ki bu bir yayınlanmamış yaratım oldu ortak-inşa edilmiş çok ellerde Oxygea tarafından yanında onun kontrolcüsü, Braskem, ve startup ortağı Distu ile, konu üzerinde uzman,etkileyen Personel'in alanları, Hukuksal, Finansal ve Portföy, güvenerek ayrıca fonun Advisory Board tarafından açılış ve katkılar ile. Bu proje Think Work Innovations 2024 Ödülü finalistiydi, yarışarak "Ücret ve Faydalar" kategorisinde ve ödüllü "İnovasyon Ortağı" kategorisinde
