Anne ve iş kadınları: Yoğun çalışma temposuyla uyum sağlamak, hala birçok kadın için bir ikilem.

Çalışma hayatını ve anneliği uzlaştırmak birçok kadın için hala bir meydan okuma. Bu, çoğu zaman dengeleyip uylaştırmanın imkansız göründüğü zorlu bir çift yolculuk. Kendi işiyle uğraşanlar için meydan okuma daha da büyük, çünkü işin yönetimi sembolik olarak bir annelik rolü üstlenmekte ve dinlenme zamanı da daha az olmaktadır. Bu gerçekliğin içinde yaşayanlar her zaman her şeyi doğru yapamayacaklarını kabul etseler de, hataları normalleştirmek hala bir ikilemdir.

Çünkü anneliğe yönelik öz kontrol ve sosyal baskı hala yoğun. Kadınların doğal olarak çok görevli, her zaman hazır ve aşırı yorgunluk ve günlük ikilemlerle karşılaşsa bile duygusal olarak istikrarlı olması bekleniyor. Bu sürekli baskı, anksiyete, suçluluk ve bedensel ve ruhsal tükenme durumlarına katkıda bulunuyor. Birçoğu suçluluk duyuyor: "Çalışırken, annelik yapmadığım için suçluluk duyuyordum ve annelik yaparken, çalışmadığım için suçluluk duyuyordum," diyor Capital Concreto şirketinin girişimcisi ve ortak kurucusu. Mariana Menezes.          

4 yaşındaki Lara'nın annesi Mariana, iş-aile uyumunu düşünürken şunları söylüyor: "Bu, kendini tanıma süreci. Tüm talepleri karşılamak, tüm çabalara rağmen kimi zaman hatalar yapılacağını ve bu hataların ne iş hayatında ne de annelik rolünde bizi tanımlamadığını anlamak için sakinlik, düzenlilik ve esnekliğe ihtiyaç var." Emlak ve finans sektörünün önde gelen şirketlerinden birinin başında bulunan iş kadını ayrıca, işine değer vermesine rağmen önceliğin her zaman kızı olduğunun altını çiziyor.

Lara'nın doğduğu dönemde şirketin hızlı bir şekilde genişlediğini ve bunun tam zamanlı varlığını gerektirdiğini hatırlatıyor. "Capital Concreto büyüme döneminde ve Lara henüz bir yaşını doldurmamıştı. Birçok durumda gerçekten bir sınırlama olduğunu hissediyor ve inanıyordum. Bugün bile, bazı anlarda gerçekten orada olamam çünkü onun varlığına ihtiyacı var. Bu da bugün benimle çok daha hafif bir ilişki kurmamı sağladı, kolay olduğu anlamına gelmiyor. İş kadını ve anne olarak öğrendiğim şey, bugün önceliğimi neyin oluşturduğunu, başka insanların benim yaptığım şeyleri nerede yapabileceğini ve başka yerlerde de neyin yapılamayacağını biliyorum."

Anne ve girişimcilik yolculuğu, özellikle sorumluluk, liderlik ve direnç söz konusu olduğunda kesişir. Her iki alanda da her gün önemli kararlar almak, beklenmedik olaylarla başa çıkmak, başkalarının gelişimini takip etmek ve bitap düşse bile duygusal olarak mevcut kalmak gerekir. Anne olmak, birçok yönden girişimcilik gibidir – büyümesini ve bağımsızlığını görmek istediğiniz bir projede zaman, sevgi ve enerji yatırmaktır.

Aynı şekilde, bir işletmeyi yönetmek de teslimat, planlama ve sürekli uyum gerektirir; bunlar anneliğin de temel değerleridir. Bu rollerin örtüşmesi, zorluklara rağmen, hem bu iki rolü de üstlenen kadınlarda eşsiz bir güç olduğunu gösteriyor; şefkat ile strateji, bakım ile yönetim arasında köprüler kuruyorlar.

Hizmet: https://www.instagram.com/eumarimenezes?igsh=MWNiYTE2MXc3eDNjdQ==