Honeywell (Nasdaq: HON) เพิ่งเผยแพร่การค้นพบของการศึกษาการวิจัยระดับโลก Industrial AI Insights, ด้วยเทอร์โมเมตรของการรับใช้ของ AI (AI) ในอุตสาหกรรมใน 12 ตลาด, รวมถึงบราซิล. แม้ว่าเพียง 17% ของผู้ตัดสินใจทั่วโลกได้ดําเนินการอย่างเต็มที่แผนการเริ่มต้นของ AI, 9 ใน 10 บอกว่ากําลังค้นพบกรณีการใช้ใหม่ที่ไม่คาดคิด, ในระยะการต้นแบบ, การเปิดตัวหรือเรียงลําดับของการดําเนินการของเทคโนโลยี. การศึกษายังเปิดเผยว่าผู้นํามีความกระตือรือร้นมากต่อการประยุกต์อุตสาหกรรม, ด้วย 94% ของพวกเขาวางแผนขยายการใช้ของมัน
⁇ ไม่มีข้อสงสัยว่า AI อยู่ในช่วงเวลาพิเศษ ⁇, กล่าวว่า Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer ของ Honeywell. ⁇ ด้วยการมาถึงของ AIสร้างสรรค์และของมากกว่าแหล่งข้อมูลของการวิเคราะห์ที่ทันสมัย, ไออุตสาหกรรมถูกเตรียมที่จะเติบโตอย่างเร่งด่วนและความเป็นไปได้คือไม่มีวันสิ้นสุดสําหรับการเติบโตของรายได้และความพึงพอใจของพนักงาน.”
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศบราซิล, การดําเนินงานทั้งหมดของเทคโนโลยีเป็นความเป็นจริงแล้วสําหรับ 24% ของบริษัทที่ได้รับสัมภาษณ์, 7 จุดเปอร์เซ็นต์เหนือจากเฉลี่ยระดับโลก. สําหรับ José Fernandes, ประธานและ CEO ของ Honeywell สําหรับอเมริกาลาติน, บริษัทยังมีเพียงได้รับจากการรับใช้ของ AI, โดยเฉพาะในอัตโนมัติอุตสาหกรรม, หนึ่งในของเมกาเทรนด์จุดมุ่งหมายของบริษัทในปีนี้
⁇ การอัตโนมัติ, หนึ่งในของเมกาเทรนด์ของเราสําหรับปีนี้, ผสมผสานกับความฉลาดเทียม, สามารถอนุญาตให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุงทั้งการดําเนินการของพวกเขา, ด้วยเครื่องมือที่สามารถป้องกันปัญหา, ส่งผลให้ประหยัดทรัพยากร และ, เห็นได้ชัด, การเติบโตของผลิตภาพ ⁇, ยืนยัน.
AI เปิดล็อกผลประโยชน์ในสถานที่ทํางาน
เมื่อถูกถามเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับผลกระทบของ AI ในสถานที่ทํางาน, เกือบสองในสาม (64%) ของผู้สัมภาษณ์ได้ระบุผลกําไรในประสิทธิภาพและผลิตภาพในหมู่ประโยชน์หลัก. ในบราซิล, ตัวเลขนี้ไปถึง 67%
หกสิบเปอร์เซ็นต์ระบุว่าการปรับปรุงความปลอดภัยทางไซเบอร์และการตรวจจับภัยคุกคามเกิดจาก AI และ 59% รายงานการตัดสินใจที่ดีขึ้นเนื่องจากการผลิตข้อมูลในเวลาจริง
ข้างล่าง, อีกจุดเด่นของประโยชน์ที่รับรู้ในสถานที่ทํางานด้วยการใช้ AI:
- เพิ่มขึ้นความยืดหยุ่นการทํางาน (49%, ค่าเฉลี่ยรวม, ต่อ 54% ในบราซิล)
- เพิ่มความพึงพอใจในงาน (45%, ค่าเฉลี่ยรวม, ต่อ 46% ในบราซิล)
- มากกว่าเวลาสําหรับการพัฒนาทักษะและการคิดสร้างสรรค์ (44%, ค่าเฉลี่ยรวม, ต่อ 53% ในบราซิล)
- การเพิ่มความปลอดภัยที่สถานที่ทํางาน (39%, average ทั่วไป)
การพัฒนาทักษะเป็นสําคัญในเศรษฐกิจปัจจุบัน และ AI สามารถช่วยในการฝึกฝนของแรงงานอย่างรวดเร็ว, การเปลี่ยนอุตสาหกรรมและทําให้ผู้ประกอบการเป็นผู้ผลิตและกลยุทธ์มากขึ้น
Lucian Boldea, ประธานและ CEO ของ Honeywell Industrial Automation, ยกตัวอย่างว่าเทคโนโลยีสามารถช่วยในด้านนี้ได้อย่างไร: ⁇ อาจจะมีหมื่น ๆ ของเครื่องมือ, อุปกรณ์และวาล์วที่จําเป็นเพื่อประมวลผลและผลิตสินค้าหนึ่ง. เทคโนโลยีหลายที่ให้บริการโดยบริษัทใหญ่เช่น Honeywell ต้องการวิศวกรที่มีความชํานาญสูงสําหรับการดําเนินการและดูแล – และมีน้อยขึ้นเรื่อยมืออาชีพระดับนี้. ด้วยการฝึกอบรมใน AI, ในที่มันทํางานเป็น a ⁇ copilot ⁇, เราสามารถปรับปรุงอย่างรวดเร็วทักษะของผู้ไม่มีประสบการณ์, การเปลี่ยนพวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดําเนินการงานจากความรู้ธุรกิจและวิธีการที่ดีที่สุด. ในทางกลับกัน, การดําเนินงานของโรงงานจะดําเนินการได้อย่างปลอดภัยและน่าเชื่อถือมากขึ้น, โดยลด drastic ความผิดพลาดที่เกิดขึ้น ⁇
ข้อมูลอื่น ๆ ที่โดดเด่นในสถานการณ์บราซิลคือ:
- สองในสาม (66%) ของผู้สัมภาษณ์ตั้งใจขยาย AI ให้กับใช้งานใหม่
- 81% คาดว่าจะจ่ายมากกว่าเพื่อดึงดูดวิศวกร AI
สิ่งที่มาอยู่ข้างนอกสําหรับ AI
แม้ว่าความตื่นเต้นสําหรับการขยายตัวของ AI จะสัมผัสได้, ยังคงมีบางความท้าทายในเส้นทางของการรับใช้เต็ม. มากกว่าหนึ่งในสามของผู้สัมภาษณ์ (37%) รู้สึกว่าผู้บริหารระดับสูงยังไม่เข้าใจอย่างเต็มที่ว่าเทคโนโลยีทํางานอย่างไรและเกือบครึ่ง (48%) กล่าวว่าพวกเขาต้องอธิบายต่อเนื่องหรือขอทรัพยากรจําเป็นเพื่อดําเนินการมัน
⁇ บริษัทของทุกประเภทยอมรับว่า AI กําลังเปลี่ยนโลกของเราและสร้างความเป็นไปได้ใหม่. สําหรับปฏิบัติการการก่อสร้าง – เช่น โรงพยาบาล, แคมปัสและสํานักงาน – เป็นอย่างชัดอนาคต. ขณะที่ AI จัดเรียงการควบคุมที่ควบคุมการใช้ของ HVAC [ฉายาที่หมายถึงระบบการทําความร้อน, Ventilation และ Air Condition], การแสงสว่างและไฟฟ้า, มันช่วยให้ปรับปรุงผลลัพธ์ความปลอดภัย, ปฏิบัติการและของความยั่งยืน ⁇, กล่าวว่า Billal Hammoud, ประธานและ CEO ของ Honeywell Building Automation
ทั้งนี้แสดงให้เห็นว่า ความเร็วของการเปลี่ยนแปลงจะผลักดันโดยกรณีการใช้ที่น่าเชื่อถือที่สามารถวัดได้ในแง่การปรับปรุงการดําเนินงานธุรกิจ. ขณะที่โซลูชั่นใหม่แสดงให้เห็นประโยชน์ที่ชัดเจนต่อการผลิตและความคิดสร้างสรรค์ของนักอาชีพ, การรับใช้ของ AI จะเพิ่มความพึงพอใจในงานและศักยภาพที่จะเปลี่ยนการดําเนินการทางอุตสาหกรรม, เพิ่มการผลิตและเติมความขาดแคลนของทักษะ
เพื่อรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลการวิจัยและงานของ Honeywell ใน AI และอัตโนมัติ, เยี่ยมชมwww.honeywell.com/us/en/ai/research.
ระเบียบวิธีวิจัย
Honeywell ได้จ้าง Wakefield Research เพื่อสํารวจผู้นําของ AI ในทั่วโลก. การค้นหาออนไลน์, จัดจาก 22 เมษายน ถึง 2 พฤษภาคม 2024, เกี่ยวข้อง 1.600 ผู้บริหารใน 12 ตลาดโลก (ยูเอสเอ, บราซิล, แคนาดา, จีน, ฝรั่งเศส, เยอรมนี, อินเดีย, ประเทศญี่ปุ่น, เม็กซิโก, สหราชอาณาจักร, ราชอาณาจักรซาอุดิอาระเบียและสหรัฐอเมริกา). สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์.) แต่ละผู้สัมภาษณ์ทํางานในบริษัทที่มีอย่างน้อย 1.000 พนักงานที่ปัจจุบันใช้ AI เพื่ออัตโนมัติกระบวนการและงาน. ผู้สัมภาษณ์ทั้งหมดเป็นผู้มีอิทธิพลหรือผู้ตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับการใช้ AI ในแผนกของพวกเขาหรือในองค์กรของพวกเขา
