เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงทีมผู้นำของคุณ, aอวายา, ผู้นำระดับโลกในด้านโซลูชันการสื่อสารและประสบการณ์ของลูกค้า, ประกาศ Kamilah Thomas เป็นรองประธานอาวุโสและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (CPO) คนใหม่ของบริษัท.
มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในด้านการเป็นผู้นำทรัพยากรมนุษย์ระดับโลกและความเชี่ยวชาญในการเปลี่ยนแปลงองค์กร, Kamilah จะดูแลทรัพยากรบุคคลทั่วโลกของ Avaya และนำการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมเพื่อแสวงหาตำแหน่งบริษัทที่ดีที่สุดในการทำงาน, สิ่งที่ทำให้ก้าวไปอีกขั้นในภารกิจอย่างต่อเนื่องขององค์กรในการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง.
นอกจากนี้, ผู้บริหารจะนำความพยายามของบริษัทในด้านความหลากหลาย, ความเท่าเทียม, การรวมและการเป็นส่วนหนึ่งและชุมชนของกลุ่มทรัพยากรพนักงาน Avaya United, ด้วยเป้าหมายในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานและวัฒนธรรมที่เท่าเทียมและรวมทุกคน, รายงานตรงต่อ CEO ของ Avaya, อัลลัน มาซาเร็ก, ที่ศูนย์กลางของเมืองมอร์ริสทาวน์, นิวเจอร์ซีย์
“ประสบการณ์อันกว้างขวางของคามิลาห์ในการเปลี่ยนแปลงองค์กรและสร้างวัฒนธรรมที่ครอบคลุมเป็นการผสมผสานที่สมบูรณ์แบบสำหรับอาวายา”, อัลลัน มาซาเร็ก กล่าว. ความเป็นผู้นำของคุณจะมีความสำคัญต่อการก้าวหน้าในความพยายามของ Avaya ขณะที่เร่งการพัฒนาสถานที่ทำงานของเราไปสู่สภาพแวดล้อมที่มีพลศาสตร์มากขึ้น, ที่ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถเจริญเติบโตได้.”
รองประธานอาวุโสและ CPO คนใหม่ของบริษัทเป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริหารของ MasterCraft Boat Holdings, อินค. (NASDAQ: MCFT) ในคณะกรรมการค่าตอบแทนและการกำกับดูแลกิจการและการสรรหา. ก่อนเข้าร่วมกับ Avaya, คามิลาห์เคยเป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายบุคคลและประสบการณ์ในสถานที่ทำงานที่โรคู, ที่ซึ่งมีส่วนช่วยในการเติบโตขององค์กร, ขยายกำลังแรงงานขึ้น 56%, และการเติบโตที่มีกำไรขององค์กร. ก็เช่นกัน, ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ Dow Jones & Company, ที่ไหน, ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง, มีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนบริษัทให้เป็นดิจิทัลฟิร์ส, สนับสนุนมากกว่า 7.000 พนักงานใน 50 ตลาด. ที่ A+E Networks, เธอเป็นหัวหน้าร่วมของแผนกบุคคลและวัฒนธรรม, ที่ซึ่งได้อำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลง CEO และนำการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 2.000 พนักงาน
