2010 తర్వాత జన్మించిన ఆల్ఫా జనరేషన్ వారి ఉద్యోగాలు తల్లిదండ్రుల ఉద్యోగాల కంటే పూర్తిగా భిన్నంగా ఉండాలని ఆశిస్తున్నాయని, రోజువారీ ప్రయాణం మరియు ఇమెయిల్ ముగింపు నుండి రోబోలతో పునరావృతమయ్యే పని వరకు ఉంటాయని కొత్త పరిశోధన వెల్లడించింది.
హైబ్రిడ్ వర్క్ సొల్యూషన్స్‌లో ప్రపంచ అగ్రగామి మరియు రెగస్, స్పేసెస్ మరియు హెచ్‌క్యూ బ్రాండ్‌ల యజమాని అయిన ఇంటర్నేషనల్ వర్క్‌ప్లేస్ గ్రూప్ (IWG) ద్వారా రూపొందించబడిన ఈ కొత్త అధ్యయనం, UK మరియు USలో నివసిస్తున్న 11 నుండి 17 సంవత్సరాల వయస్సు గల యువకులు మరియు వారి తల్లిదండ్రులతో నిర్వహించిన ఒక కొత్త అధ్యయనంలో, 2040 నాటికి పని వాతావరణం ఎలా మారుతుందని వారు ఆశిస్తున్నారనే దాని గురించి ప్రశ్నలు అడిగారు - ఆ సమయంలో జనరేషన్ ఆల్ఫా ఎక్కువ మంది శ్రామిక శక్తిని కలిగి ఉంటుందని భావిస్తున్నారు.
జనరేషన్ ఆల్ఫాలోని పది మందిలో (86%) దాదాపు తొమ్మిది మంది సభ్యులు తమ తల్లిదండ్రుల జీవితాలతో పోలిస్తే తమ వృత్తిపరమైన జీవితాలు మారుతాయని ఆశిస్తున్నారని, నేటి పద్ధతులతో పోలిస్తే కార్యాలయ దినచర్యను గుర్తించలేనిదిగా మారుస్తుందని సర్వే చూపించింది.
2040 నాటికి రోజువారీ రాకపోకలు దశలవారీగా తొలగించబడతాయి.
అత్యంత ముఖ్యమైన మార్పులలో ఒకటి ప్రయాణానికి సంబంధించినది అని అంచనా వేయబడింది. జనరేషన్ ఆల్ఫాలో మూడవ వంతు (29%) కంటే తక్కువ మంది ప్రతిరోజూ పనికి 30 నిమిషాల కంటే ఎక్కువ సమయం గడుపుతారని భావిస్తున్నారు - చాలా మంది తల్లిదండ్రులకు ప్రస్తుత ప్రమాణం - చాలా మంది ఇంటి నుండి లేదా వారు నివసించే ప్రదేశానికి దగ్గరగా పని చేసే సౌలభ్యాన్ని కలిగి ఉంటారని భావిస్తున్నారు.
భవిష్యత్తులో తల్లిదండ్రులు అయితే తమ సొంత కుటుంబాలతో ఎక్కువ సమయం గడపడానికి వీలు కల్పిస్తూ, సమయం వృధా చేసే ప్రయాణాన్ని తగ్గించడం ప్రాధాన్యత అని మూడొంతుల మంది (75%) అన్నారు.
రోబోలు మరియు AI సర్వసాధారణం అవుతాయి మరియు ఇమెయిల్ గతానికి సంబంధించినది అవుతుంది.
ఈ అధ్యయనం ముఖ్యమైన సాంకేతిక అంచనాలను కూడా అన్వేషించింది, ఇవి కృత్రిమ మేధస్సు (AI) పై ఎక్కువగా దృష్టి సారిస్తాయి - 2025 లో ఈ ఆవిష్కరణ ఆశ్చర్యం కలిగించదు. జనరేషన్ ఆల్ఫాలో 88% మందికి, తెలివైన సహాయకులు మరియు రోబోల వాడకం రోజువారీ జీవితంలో ఒక సాధారణ భాగంగా ఉంటుంది.
3D వర్చువల్ సమావేశాల కోసం వర్చువల్ రియాలిటీ హెడ్‌సెట్‌లు (38%), గేమింగ్ ప్రాంతాలు (38%), విశ్రాంతి పాడ్‌లు (31%), అనుకూలీకరించిన ఉష్ణోగ్రత మరియు లైటింగ్ సెట్టింగ్‌లు (28%) మరియు ఆగ్మెంటెడ్ రియాలిటీ మీటింగ్ గదులు (25%) వంటి ఇతర సాంకేతిక పురోగతులు ఆశించబడుతున్నాయి.
మరియు బహుశా అన్నింటికంటే ధైర్యమైన అంచనాలో, మూడవ వంతు (32%) మంది ఇమెయిల్ చనిపోతుందని, మరింత సమర్థవంతమైన సహకారాన్ని అనుమతించే కొత్త ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు మరియు సాంకేతికతలతో భర్తీ చేయబడుతుందని చెబుతున్నారు.
హైబ్రిడ్ పని కొత్త వాస్తవికతకు మద్దతు ఇస్తుంది.
ఈ పరిశోధనలో హైబ్రిడ్ పని ప్రామాణిక నమూనాగా ఉంటుందని కూడా తేలింది. 2040 నాటికి 81% మందికి సౌకర్యవంతమైన పని ప్రమాణంగా ఉంటుంది, ఉద్యోగులు ఎలా మరియు ఎక్కడ పని చేయాలో ఎంచుకునే స్వేచ్ఛను కలిగి ఉంటారు.
జనరేషన్ ఆల్ఫాలో 17% మంది మాత్రమే ప్రధాన కార్యాలయంలో పూర్తి సమయం పనిచేయాలని భావిస్తున్నారు, ఎక్కువ మంది తమ సమయాన్ని ఇల్లు, స్థానిక పని ప్రదేశాలు మరియు కేంద్ర ప్రధాన కార్యాలయాల మధ్య విభజించి, తమ పనులను సాధ్యమైనంత సమర్థవంతంగా నిర్వహించగలరని నిర్ధారిస్తారు. కఠినమైన ఇన్-ఆఫీస్ మోడల్ నుండి దూరంగా వెళ్లడం వల్ల కలిగే ప్రధాన ప్రయోజనాల్లో రాకపోకలు వల్ల కలిగే ఒత్తిడి తగ్గడం (51%), స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులతో ఎక్కువ సమయం (50%), మెరుగైన ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సు (43%) మరియు ఎక్కువ మంది ఉత్పాదక కార్మికులు (30%) ఉన్నాయి.
ఈ వశ్యత ఉత్పాదకతను ఎంతగా పెంచుతుందో అంచనా వేయబడింది, జనరేషన్ ఆల్ఫాలో మూడవ వంతు (33%) మంది నాలుగు రోజుల పని వారం సాధారణమని నమ్ముతారు. అమెరికాలో, 22% మంది కార్మికులు తమ యజమాని నాలుగు రోజుల పని వారాన్ని అందిస్తున్నారని అమెరికన్ సైకలాజికల్ అసోసియేషన్ భాగస్వామ్యంతో ది హారిస్ పోల్ నిర్వహించిన '2024 వర్క్ ఇన్ అమెరికా సర్వే'
"త్వరలో ఉద్యోగ శక్తిలో ఎక్కువ మందిని కలిగి ఉన్న యువతలో మనస్తత్వంలో చాలా స్పష్టమైన మార్పును డేటా వెల్లడిస్తుంది. బ్రెజిల్‌లో, ప్రజలను వారు నివసించే ప్రదేశానికి దగ్గరగా తీసుకువచ్చే మరియు మెరుగైన జీవన నాణ్యతను అందించే సౌకర్యవంతమైన నమూనాల కోసం డిమాండ్ ఇప్పటికే పెరుగుతోంది" అని IWG బ్రెజిల్ CEO టియాగో అల్వెస్ . "ఈ ధోరణిని అర్థం చేసుకుని, ఇప్పుడు హైబ్రిడ్ కార్యకలాపాలను రూపొందించే కంపెనీలు జనరేషన్ ఆల్ఫా ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి మరియు పెరుగుతున్న సాంకేతిక మరియు వికేంద్రీకృత వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో పోటీ పడటానికి బాగా సిద్ధంగా ఉంటాయి" అని ఆయన జతచేశారు.
"తదుపరి తరం కార్మికులు స్పష్టం చేశారు: ఎక్కడ మరియు ఎలా పని చేయాలో అనే దాని గురించి వశ్యత ఐచ్ఛికం కాదు, అది చాలా అవసరం. ప్రస్తుత తరం వారి తల్లిదండ్రులు రోజువారీ ప్రయాణాలలో సమయం మరియు డబ్బు వృధా చేయడాన్ని చూస్తూ పెరిగారు మరియు నేడు అందుబాటులో ఉన్న సాంకేతికత తప్పనిసరిగా దానిని అనవసరంగా చేసింది," అని IWG వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO మార్క్ డిక్సన్ . "సాంకేతికత ఎల్లప్పుడూ పని ప్రపంచాన్ని రూపొందించింది మరియు అలాగే కొనసాగుతుంది. ముప్పై సంవత్సరాల క్రితం, ఇమెయిల్ యొక్క విస్తృత స్వీకరణ యొక్క పరివర్తన ప్రభావాన్ని మనం చూశాము మరియు నేడు, AI మరియు రోబోట్‌ల ఆగమనం కూడా అంతే లోతైన ప్రభావాన్ని చూపుతోంది - భవిష్యత్తులో జనరేషన్ ఆల్ఫా ఎలా మరియు ఎక్కడ పని చేస్తుందో ప్రభావితం చేస్తుంది" అని ఎగ్జిక్యూటివ్ జతచేస్తున్నారు.
