Fallet med de brasilianska Phelipe Ferreira och Luckas Viana, som blev offer för människohandel efter falska jobberbjudanden, understryker behovet av att anta en försiktig och välinformerad hållning när man överväger jobberbjudanden utomlands. Giulia Lorena Mandri, specialist inom HR (Personalresurser) på Wyser, en rekryteringsenhet för företagsledning inom multinationella Gi Group Holding, säger att situationer som denna belyser vikten av att anta en noggrann inställning under hela urvalsprocessen.

"DErekryteringsprocessen följer en tydlig struktur, med steg som inkluderar initial kontakt av HR, intervjuer med chefer och ofta videokonferenser. Var försiktig med process som inte inkluderar minst en videointervju, särskilt för utländska tjänster. Seriösa företag bryr sig om att lära känna kandidaten bättre och erbjuda transparens om tjänsten, förklarar Giulia.

Specialisten betonar attden förhandsundersökning om rekryteringsföretagetär väsentligt. Innan du ansöker bör den intresserade undersöka organisationens historia och rykte, oavsett om det är arbetsgivaren direkt eller ett tredjeparts konsultföretag. Officiella webbplatser, sökningar i internet sökmotorer och till och med bedömningar på karriärplattformar kan ge viktiga ledtrådar om företagets trovärdighet.

En annan punkt att vara uppmärksam på är lönefrågan. Även om arbete utomlands erbjuder ekonomiska fördelar, var skeptisk mot alltför höga löner för den aktuella tjänsten. Använd pålitliga plattformar för att jämföra genomsnittslönen i landet och i den specifika valutan, betonar Giulia.

Dessutom, processen avlegitim rekrytering internationellt tender att vara längre, eftersom det innebär utfärdande av dokument för visum, boende och andra juridiska krav. Experten betonar att, enligt hennes erfarenhet, den totala processen — från den initiala kontakten till att börja i den nya tjänsten — tar ungefär tre månader.

AErbjudandebrev eller anbudsförslagdet är ett annat oumbärligt element. "Ingen seriös företag låter bli att tillhandahålla ett detaljerat dokument som innehåller lön, förmåner och plats. Acceptera aldrig en möjlighet utan denna formalitet", varnar.

Slutligen rekommenderar Giulia att vara uppmärksam påanvända språk i kommunikationenGrammatiska fel eller ord i kommando ton kan indikera bedrägerier, även på engelska. Använd översättare eller artificiell intelligensverktyg för att bedöma texten om språket inte är bekant, rekommenderas det.

Ökande önskan om internationella möjligheter

Englobal undersökning utförd av Ipsos-institutet i samarbete med Gi Group Holdingavslöjar en ökning i brasilianernas önskan att söka professionella erfarenheter utomlands. Enligt studien uttryckte 70 % av de tillfrågade intresse för att arbeta utanför Brasilien, medan 63 % tycker att idén att etablera en internationell karriär är attraktiv. Dessa siffror speglar en tillväxt jämfört med 2021, då indexen var 60 % respektive 59 %.

Dessa data visar hur viktigt det är att yrkesverksamma är väl inriktade och förberedda för att utnyttja internationella möjligheter på ett säkert och framgångsrikt sätt, betonar Giulia.

Entreprenörerna har redan förstått att de måste finnas på sociala medier och andra plattformar för att knyta kontakt med sin publik och öka försäljningen, och ett utmärkt sätt att göra detta är via TikTok. För att få en uppfattning om plattformens kraft visade en rapport om konsumtionstrender för 2025 från Coefficient Capital och journalisten Dan Frommer från nyhetsbrevets The New Consumer att TikTok Shopöverskreddetaljhandelsjättar som Shein och Sephora, i konsumenternas preferenser i USA.

I år tredubblade TikTok resultaten jämfört med Black Friday 2023. Enligt studien har plattformen redan lockat över 500 000 säljare i USA och nådde 100 miljoner dollar i försäljning den dag som anses vara årets mest trafikerade dag.

Det finns flera företag av olika storlekar som har konsoliderat och ökat sin omsättning tack vare TikTok. Allt med mycket enklare strategier än vad man kan tro, betonar Ana Clara Magalhães, senior manager för kundanskaffning på Ecommerce na Prática, världens största e-handelsskola.

Hon förklarar att människor är vana vid tanken att starta ett företag och sedan gå in på sociala medier för att locka kunder. Dock dock, TikToks räckvidd gör det möjligt att redan etablera en publik och skapa önskan kring din produkt innan butiken ens öppnar, och med låg investering.

Det är möjligt att satsa på att visa skapandeprocessen av butiken, bakom kulisserna av verksamheten och de produkter du ska sälja, så att du kan skapa en koppling med communityn redan innan lanseringen. Och även om det inte är obligatoriskt kan du förstärka detta genom att använda TikTok Ads medan du bygger en varm bas för din prestationsstrategi, säger Magalhães.

Här ger hon andra tips för att börja använda verktyget till förmån för ditt företag. Kolla:

1. Lär känna plattformen

Varje medieplattform har en annan funktionsprofil, och TikTok är ganska unik i sin räckviddspotential eftersom den värdesätter historien som berättas och inte nödvändigtvis författaren och hans/hennes antal följare. Med enberättandeväl riktad är det möjligt att vinna konsumenter och försvarare för ditt varumärke på ett organiskt sätt. Det beror på att innehållsleveransen är annorlunda än på andra sociala medier, som är mer beroende av dina kontakter.

Hitta din gemenskap

TikTok är utformat för att förstå intressemärken och distribuera innehåll till grupper av människor som delar dessa preferenser. Där är dessa grupper kända som "gemenskaper", som till exempel booktok. De gånger har de inte ett specifikt namn, men alla har beteenden och innehållsmodeller som är mer populära bland personer som är intresserade av det ämnet. Därför kommer att förstå din gemenskap att vara avgörande för att maximera dina försäljningar på plattformen.

För att förstå hur din nisch beter sig på plattformen, undersök innehåll och gemenskaper med hjälp av de nyckelord som är mest relaterade till din verksamhet. Den här strategin kommer att hjälpa dig att förstå vad dina potentiella kunder och varumärkesförespråkare konsumerar, engagerar sig i och pratar om i den värld där ditt varumärke är involverat

3. Skapa inhemskt innehåll

Ett av de största misstagen som varumärken kan göra är att helt enkelt återanvända innehåll från andra plattformar utan att ta hänsyn till TikToks särdrag. För att skapa effektivt innehåll på TikTok är det avgörande att förstå plattformens kultur, som värdesätter äkthet och spontanitet. Glöm de superproducerade videorna och satsa på det enkla och äkta – bakom kulisserna-videor som berättar om din verksamhets vardag kan tas emot mycket väl, till exempel.Dessutom, fokusera på att prata communityns språk, fånga uppmärksamheten snabbt och vara engagerande från början till slut.

4. Satsa på influencer-marknadsföring

Det är inte obligatoriskt, men att samarbeta med innehållsskapare inom din nisch och kompletterande nischer är en strategi som ger resultat. De fungerar som röster för ditt varumärke, utökar din räckvidd, visar din produkt och skapar köplust bland följarna själva. Och det betyder inte bara att satsa på stora personligheter; du kan ingå partnerskap med mindre skapare, men som har relevans inom din nisch, som butikerna UTAN och Belas Garden gör.

Med den förvärrade klimatkrisen blir miljöregleringarna allt strängare. Resolution 193/2023 från Finansinspektionen (CVM), till exempel, kräver att börsnoterade företag på B3 publicerar hållbarhetsrapporter år 2026, baserade på processerna 2025. Dessutom har regleringen av koldioxidmarknaden nyligen antagits av president Luiz Inácio Lula da Silva (PT), vilket inrättade det brasilianska systemet för handel med växthusgasutsläpp (SBCE). Systemet följer modellen cap-and-trade, där regeringen sätter en utsläppstak och delar ut tillstånd därefter. Det förväntas att cirka 5 000 företag kommer att ingå i den reglerade marknaden i Brasilien.

I detta scenario, Isabela Basso, grundare avViljaGreentech som utarbetar och förenklar beräkningen av företagens miljöpåverkan, vilket stärker behovet av anpassning till dessa normer. "Temperaturerna stiger, utsläppen av växthusgaser (GHG) fortsätter att öka och många företag gör fortfarande inte vad de borde. Hållbarhet bör prioriteras högst, både för affärernas och planetens skull," säger han.

För att hjälpa organisationer att anpassa sig till regleringarna och undvika risken för ekonomiska sanktioner och förlust av trovärdighet på marknaden, listade experten tre viktiga tips för företag att påbörja sina decarboniseringsresor genom att utarbeta sina växthusgasinventeringar. Confira: 

• Anpassa inventariet av utsläpp

En inventering av växthusgaser är en diagnos av ett företags utsläpp. Nele är de viktigaste källorna till utsläpp, vare sig de är direkta eller indirekta, relaterade till företagets verksamhet. Följaktligen blir de stora möjligheterna och prioriteringarna för åtgärder för att minska utsläppen också tydliga.

Men alla utsläppskategorier gäller inte för vissa företag, vilket gör att var och en måste anpassa dokumentet till sin verklighet."Det är viktigt att förstå vad som är meningsfullt för ditt företag, anpassa lagret baserat på verkliga operationer och undvika irrelevant data", råder Isabela.

Enligt experten är det avgörande att analysera de befintliga kategorierna och identifiera de som verkligen finns närvarande i organisationens vardag för att skapa ett effektivt formulär. Fast förbränning, som hänvisar till fasta utrustningar som ugnar och pannor, kanske inte är något så betydelsefullt för ditt företag. Denna typ av initial "rengöring", anpassad efter emissionsprofilen, förenklar processen och hjälper dig att koncentrera dina insatser där det verkligen spelar roll, tillägger han.

• Engagera alla områden att samla in data

Datainsamling är en process som många företag har svårigheter med. På så sätt är det avgörande att segmentera ansvarsområdena och göra varje team medvetet om påverkan av deras aktiviteter på miljön.

"Logistik, HR, faciliteter, alla områden måste omvandlas till förändringsagenter inom organisationen och driva sökandet efter mer hållbara lösningar", säger Zayas medgrundare. De ansvariga för hållbarhetsinitiativ måste förklara för medlemmarna i dessa områden vad informationen de samlar in betyder, och visa att det inte bara är siffror, utan representativa för företagets utsläpp, avslutar han/hon.

Experten betonar också att denna medvetenhet främjar en förändring i mentaliteten, vilket får medarbetarna att agera aktivt i denna fråga. "När varje team förstår sin roll i företagets hållbarhets- och dekarboniseringsresa börjar de ifrågasätta processer, identifiera möjligheter och känna sig som en del av lösningen spontant," betonas.

• Månadlig övervakning för snabba justeringar

Den månatliga uppföljningen av hållbarhetsrapporter hjälper företag att snabbt upptäcka negativa trender. På så sätt är det möjligt att kontinuerligt och regelbundet justera processer, vilket möjliggör identifiering av utsläppstoppar, analys av deras orsaker och implementering av snabba korrigerande åtgärder.

Att vänta ett helt år för att konsolidera data kan hindra nödvändiga förändringar i tid, så idén att implementera en kontinuerlig metod är oumbärlig för att undvika otrevliga överraskningar i slutet av året, betonar Isabela.

Förutom 2025
Slutligen varnar experten för att dessa tips inte handlar om "enkla trender", eftersom hållbarhet är en praktisk och oavbruten process. I tider av greenwashing är det vanligt att se företag marknadsföra åtgärder som i praktiken inte förändrar deras påverkan på miljön alls. Den verkliga förändringen bör återspeglas i siffrorna. Därför hjälper Zaya organisationer att fokusera på det som är viktigt och att generera effektiva resultat för planeten och för verksamheten, avslutar de.

Att omvandla en idé till en verksamhet kan verka komplicerat, men med planering och organisation är det möjligt att strukturera projekt som gör skillnad. Juniorföretag har en avgörande roll i denna process genom att koppla akademisk kunskap till marknadens verkliga krav och stödja unga entreprenörer i deras första steg.

Dessa organisationer, som drivs av universitetsstudenter, erbjuder tjänster som marknadsundersökningar, strategisk planering och utveckling av tekniska lösningar. Med mer än 1 450 företag spridda över Brasilien genomförde de 24 000 projekt under 2024, enligt Brasil Júnior, federation som koordinerar rörelsen.

Elias Gabriel, verkställande ordförande för Brasil Júnior, förklarar hur den som vill starta ett företag kan inspireras av modellen för juniorföretag och följa grundläggande steg för att förverkliga idéer:

1. Strukturera idénVarje företag börjar med ett tydligt syfte. Identifiera problemet du vill lösa, vem som kommer att dra nytta av det och hur din lösning kan fungera. Dessa svar hjälper till att styra nästa steg och anpassa förväntningarna.
2. Förstå marknadenUndersök konkurrenterna och behoven hos den publik du vill nå. Denna analys möjliggör att skapa en konkurrensfördel och justera modellen för att möta marknadens verkliga krav.
3. Sök specialiserat stödAtt ha vägledning gör hela skillnaden i början. Dejuniorföretagen, som består av universitetsstudenter, erbjuder prisvärda konsulttjänster som hjälper entreprenörer att validera sina idéer. Dessa organisationer fungerar inom universiteten och kopplar akademisk lärdom till marknadens utmaningar.
4. Testa och justeraInnan du investerar stora resurser, testa din idé i mindre skala och samla in feedback. Detta steg gör det möjligt att rätta till fel och förfina förslaget, vilket ökar chanserna för framgång. Förutom att stödja entreprenörer förbereder de juniora företagen studenter för marknaden. Det är en tvåvägsgata. Entreprenörerna får prisvärda och kvalitativa lösningar, medan studenterna tillämpar sina kunskaper i riktiga projekt, utvecklar praktiska färdigheter och blir mer förberedda för marknaden.