Fallet med brasilianarna Phelipe Ferreira och Luckas Viana, som blev offer för människohandelsnätverk efter falska jobberbjudanden, betonar vikten av att anta en försiktig och välinformerad hållning när man överväger jobbförslag utomlands. Giulia Lorena Mandri, HR-specialist på Wyser, rekryteringsenhet för Gi Group Holding, en multinationell, säger att situationer som denna belyser vikten av att anta en noggrann hållning under hela urvalsprocessen
"DErekryteringsprocessen följer en tydlig struktur, med steg som inkluderar initial kontakt av HR, intervjuer med chefer och, frekvent, videokonferenser. Var försiktig med processer som inte inkluderar, minst, en intervju via video, särskilt för utlandstjänster. Seriösa företag bryr sig om att lära känna kandidaten bättre och erbjuda transparens om tjänsten, Förklara Giulia
Specialisten betonar attden förhandsundersökning om rekryteringsföretagetär avgörande. Innan du ansöker, den intresserade bör undersöka organisationens historia och rykte, oavän hon är den direkta arbetsgivaren eller en tredjeparts konsult. Officiella webbplatser, undersökningar i sökmotorverktyg på internet och till och med bedömningar på karriärplattformar kan ge viktiga ledtrådar om företagets trovärdighet
En annan punkt att uppmärksamma är lönefrågan. Även om arbete utomlands erbjuder ekonomiska fördelar, misstro mot löner som är alltför höga för den erbjudna positionen. Använd pålitliga plattformar för att jämföra genomsnittslönen i landet och den specifika valutan, framhäver Giulia
Dessutom, processen avlegitim rekrytering internationellt tender att vara längre, eftersom det involverar utfärdande av dokument för visum, bostad och andra lagliga krav. Specialisten framhäver att, i din erfarenhet, den fullständiga flödet — från den initiala ansatsen till starten i den nya tjänsten — det tar ungefär tre månader
AErbjudandebrev eller anbudsförslagdet är ett annat oumbärligt element. Inget seriöst företag lämnar att tillhandahålla ett detaljerat dokument med lön, fördelar och läge. Aldrig accepterat en möjlighet utan denna formalitet, varning
Till slut, Giulia rekommenderar uppmärksamhet påanvända språk i kommunikationen. Grammatiska fel eller orderliknande ord kan indikera bedrägerier, även på engelska. Använd översättare eller artificiell intelligensverktyg för att utvärdera texten, om språket inte är bekant, råder
Ökande önskan om internationella möjligheter
Englobal undersökning utförd av Ipsos-institutet i samarbete med Gi Group Holdingavslöjar en ökning i brasilianernas önskan att söka professionella erfarenheter utomlands. Enligt studien, 70% av de tillfrågade uttryckte intresse för att arbeta utanför Brasilien, medan 63 % anser att det är attraktivt att etablera en internationell karriär. Dessa siffror återspeglar en tillväxt jämfört med 2021, när indexen var 60 % och 59 %, respektive
Dessa data visar hur viktigt det är att yrkesverksamma är välorienterade och förberedda för att utnyttja internationella möjligheter på ett säkert och framgångsrikt sätt, lyfter Giulia
