Honeywell (Nasdaq: HON) har precis publicerat resultaten av sin globala forskningsstudie Industrial AI Insights, med en mätare för AI-adoptionen inom industrin i 12 marknader, inklusive Brasilien. Även om endast 17 % av beslutsfattarna globalt har implementerat sina ursprungliga AI-planer fullt ut, säger 9 av 10 att de upptäcker nya oväntade användningsområden, under prototyptillverkning, lansering eller skalning av teknikimplementeringen. Studien visade också att ledarna är mycket entusiastiska över industriella tillämpningar, där 94 % av dem planerar att utöka sin användning.
"Det råder ingen tvekan om att AI är i ett speciellt ögonblick", sa Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer på Honeywell. Med lanseringen av generativ AI och fler källor för avancerad dataanalys är Industriell AI redo att växa exponentiellt och möjligheterna är oändliga för intäktsökning och medarbetarnöjdhet.
Speciellt i Brasilien är den totala implementeringen av teknologin redan verklighet för 24 % av de intervjuade företagen, vilket är 7 procentenheter över den globala genomsnittet. För José Fernandes, ordförande och VD för Honeywell för Latinamerika, har företagen bara att vinna på att anta AI, särskilt inom industriell automation, en av företagets megatrender i fokus i år.
Automation, en av våra megatrender för i år, i kombination med artificiell intelligens, kan möjliggöra för företagen att förbättra hela sin verksamhet med verktyg som kan förebygga problem, vilket resulterar i resursbesparingar och självklart ökad produktivitet, säger han.
AI:n unlockar fördelar på arbetsplatsen
När de tillfrågades om vad de tycker om AI:s påverkan på arbetsplatsen nämnde nästan två tredjedelar (64%) av de tillfrågade effektiviserings- och produktivitetsvinster som några av de främsta fördelarna. I Brasil når detta nummer upp till 67%.
60 procent säger att förbättringen av cybersäkerheten och hotdetektering beror på AI och 59 procent rapporterar ett bättre beslutsfattande tack vare realtidsdata.
Nedan följer andra höjdpunkter av de upplevda fördelarna på arbetsplatsen med användning av AI:
- Större arbetsflexibilitet (49 %, global genomsnitt, jämfört med 54 % i Brasilien)
- Större tillfredsställelse på jobbet (45 %, global genomsnitt, jämfört med 46 % i Brasilien)
- Mer tid för att utveckla färdigheter och kreativt tänkande (44 %, global genomsnitt, jämfört med 53 % i Brasilien)
- Ökad säkerhet på arbetsplatsen (39 %, global genomsnitt)
Kompetensutveckling är avgörande i dagens ekonomi och AI kan bidra till att snabbare utbilda arbetstagare, förändra sektorer och göra yrkesverksamma mer produktiva och strategiska.
Lucian Boldea, ordförande och VD för Honeywell Industrial Automation, exemplifierar hur teknologin kan hjälpa i detta avseende: "Det kan finnas tiotusentals instrument, utrustning och ventiler som krävs för att bearbeta och tillverka en produkt. Många teknologier som tillhandahålls av stora företag som Honeywell kräver mycket erfarna tekniker för drift och underhåll – och det finns allt färre yrkesverksamma på den nivån. Med AI-träning, där den fungerar som en "copilot", kan vi snabbt uppdatera färdigheterna hos de mindre erfarna, och förvandla dem till experter som utför uppgifter baserade på affärskunnande och bästa praxis." I deras tur kommer fabriksdriften att utföras på ett säkrare och mer tillförlitligt sätt, vilket drastiskt minskar eventuella fel.
Andra data av framträdande i det brasilianska scenariot är:
- Två tredjedelar (66%) av de tillfrågade planerar att utöka AI till nya användningsområden.
- 81 % förväntar sig att betala mer för att locka AI-ingenjörer.
Vad som kommer därute för AI
Även om entusiasmet för AI-expansionen är påtagligt, finns det fortfarande några utmaningar på vägen mot fullständig adoption. Mer än en tredjedel av de tillfrågade (37%) känner att högre chefer fortfarande inte helt förstår hur teknologin fungerar och nästan hälften (48%) säger att de måste ständigt motivera eller begära de nödvändiga resurserna för att implementera den.
"Företag av alla slag erkänner att AI håller på att förändra vår värld och skapa nya möjligheter. För byggverksamhet – som sjukhus, campus och kontor – är det tydligt framtiden. När AI styr de kontroller som reglerar användningen av VVS [förkortning för värme, ventilation och luftkonditionering], belysning och elektricitet, hjälper det till att förbättra säkerhets-, operativa och hållbarhetsresultat," sade Billal Hammoud, ordförande och VD för Honeywell Building Automation.
Allt detta antyder att förändringstakten kommer att drivas av övertygande användningsfall som kan mätas i termer av förbättrad affärsprestanda. Allt eftersom nya lösningar visar tydliga fördelar för yrkesverksammas produktivitet och kreativitet kommer AI-implementeringen att öka arbetsnöjdheten och potentialen att omvandla industridriften, öka produktiviteten och bemästra kompetensbristen.
För att lära dig mer om forskningsresultaten och Honeywells arbete inom AI och automation, besökwww.honeywell.com/us/en/ai/forskning.
Metodik
Honeywell anlitade Wakefield Research för att undersöka AI-ledare över hela världen. Onlineundersökningen, som genomfördes från den 22 april till den 2 maj 2024, involverade 1 600 chefer i 12 globala marknader (USA, Brasilien, Kanada, Kina, Frankrike, Tyskland, Indien, Japan, Mexiko, Storbritannien, Saudiarabien och USA). Förenade ArabemiratenVarje intervjuad arbetar på ett företag med minst 1 000 anställda som för närvarande använder AI för att automatisera processer och uppgifter. Alla intervjuade är influencers eller beslutsfattare relaterade till användningen av AI i sina avdelningar eller organisationer.
