Med den snabba utvecklingen av artificiell intelligens (AI) innebär framtiden för arbete en djupgående transformation. En ny studie från FN varnar för att cirka 40 % av de nuvarande sysselsättningarna kan påverkas av teknologin under de kommande decennierna.
Förändringen är redan igång. Sektorer som produktion, logistik och kundservice har börjat använda automatiserade lösningar som chatbots, prediktiva algoritmer och autonoma fordon, vilket ersätter funktioner som tidigare var enbart mänskliga. Stora företag investerar i dessa verktyg för att minska kostnaderna och öka effektiviteten, vilket kan leda till massuppsägningar om inte arbetsstyrkan och de offentliga politikernas snabba anpassningsinsats sker.
Trots oro för teknisk arbetslöshet påpekar experter att AI också skapar nya möjligheter. områden som datavetenskap, cybersäkerhet, etik inom AI och algoritmutveckling får uppmärksamhet och förväntas växa under de kommande åren.
Nyckeln till att möta denna situation är anpassning, säger Izabela Holanda, chef för IH Consultoria och Human Development. Mer än att motstå förändring är det viktigt att förstå den, söka kontinuerlig kompetensutveckling och utveckla mänskliga färdigheter som är oersättliga.
Enligt henne handlar det professionella ledarskapet nu om ständig lärande. Kortare kurser i programmering, dataanalys och artificiell intelligens blir allt mer tillgängliga. Samtidigt blir kompetenser som empati, kritiskt tänkande, kreativitet och effektiv kommunikation konkurrensfördelar, betonas.
För Izabela bör AI-utvecklingen inte ses som ett oundvikligt hot, utan som en strategisk möjlighet. Frågan är inte om robotarna kommer att ta våra jobb, utan hur vi kan arbeta tillsammans med dem. Teknologin kan — och bör — vara en allierad i att skapa en rättvisare, mer produktiv och innovativ marknad.
