I februari 2024 fanns det 1 233 enhörnings-startups i världen, med ett totalt värde av 3,8 biljoner dollar. Teknologiföretagen är ledande, med 31 % av unicorn-startupsen och totalt 1,1 biljoner dollar. Företag som Facebook och Google har redan varit en del av denna grupp. Idag är sektorerna för finansiella tjänster och detaljhandel fortfarande 17 % vardera. Med tanke på att startups är privata företag och deras värde baseras på interna aktievärderingar, hur kan mänskliga egenskaper bidra till denna värdering?
EnligtBia Nóbrega, expert inom mänsklig och organisatorisk utveckling med nästan 30 års erfarenhet, i en värld där innovation och entreprenörskap är nyckeln till framgång, är det avgörande att förstå de faktorer som förvandlar startups till enhörningar. "Efter fyra dagar av studier och fyra dagar av turism i Israel, bevisade jag att där, ett land fattigt på naturresurser, upptäcktes planetens största rikedom: den mänskliga kapitalen!", berättar han.
Hon frågar hur ett land med endast 22 000 kvadratkilometer, grundat 1948, med mycket knappa naturresurser och ständigt i militär konflikt, lyckades bli den nation som, enligt flera globala indikatorer, utmärker sig mest inom innovation och entreprenörskap. "På grund av de människor som bor där," kompletterar.
Experten identifierar flera ingredienser i detta recept, observerade under deras resa, som kan tillämpas globalt för att förvandla startups till enhörningar. Bland dem framhävs mångfald, entreprenörskap och multikulturalism som de invandrade bidrar med. Overlevnadsmässan, utvecklad i en miljö av ständiga utmaningar, är en annan grundläggande faktor.
Djärvheten och självförtroendet, kända som Hutzpa, tillåter att ifrågasätta, testa och till och med bryta regler, alltid med mod!, berättar de. Åsikter och informellitet är framträdande kännetecken, med en kultur där alla har en röst och aktivt deltar i diskussionerna. Improvisation och säkerheten i att “YIHYEH BESEDER” (“Allt kommer att bli bra”) stärker entreprenörernas motståndskraft.
Dessutom gynnar nätverkskulturen utbyten, möten och möjligheter, medan konkurrenskraften stimuleras redan från tidig ålder. I Israel, med "Start-up Nation", utvecklar unga som genomgår obligatorisk militärtjänst kritiska färdigheter för framgångsrikt företagande, såsom förmågan att fatta snabba beslut i komplexa och riskfyllda situationer samt att bygga förtroendefulla och samarbetsvilliga relationer.
"Om lagkamraten i gruppen kan omvandla sin startup till en enhörning, varför skulle hen inte kunna?" frågar hen och understryker vikten av förtroende och laganda. Denna affärsmiljö främjar direkt och rak kommunikation, disciplin utan blind lydnad, hårt arbete kombinerat med nöje, acceptans av misslyckanden som en del av processen utan destruktiv kritik och en ständig ambition.
