I februari 2024, fanns 1.233 enhörningsföretag i världen, med ett totalt värde av 3,8 triljoner dollar. Teknikföretagen är ledande, med 31% av unicorn-startups och lägger till 1,1 triljon dollar. Företag som Facebook och Google har redan varit en del av denna grupp. Idag, de finansiella tjänster och detaljhandeln ligger kvar på 17% vardera. Med tanke på att startups är privata företag och deras värde kommer från interna aktiebedömningar, hur de mänskliga egenskaperna kan hjälpa till med denna värdering?
EnligtBia Nóbrega, specialist inom mänsklig och organisatorisk utveckling med nästan 30 års erfarenhet, i en värld där innovation och entreprenörskap är nyckeln till framgång, att förstå de faktorer som förvandlar startups till enhörningar är avgörande. Efter fyra dagar av studier och fyra dagar av turism i Israel, jag bekräftade att där, ett fattigt land på naturresurser, den största källan till rikedom på planeten har upptäckts: humankapitalet!”, konto.
Hon frågar hur ett land med bara 22 tusen kvadratkilometer, grundat 1948, med mycket knappa naturresurser och i ett ständigt tillstånd av militär konflikt, lyckades bli nationen som, genom olika globala indikatorer, men utmärker sig inom innovation och entreprenörskap. "På grund av de människor som bor där", komplett
Specialisten identifierar olika ingredienser i detta recept, observerade under din resa, som kan tillämpas globalt för att omvandla startups till enhörningar. Mellan dem, mångfalden framhävs, entreprenörskapet och mångkulturalismen som invandrarna för med sig. En överlevnadsmindset, utvecklad i en miljö av ständiga utmaningar, det är en annan grundläggande faktor.
Modighet och självförtroende, kända som Hutzpa, tillåter att ifrågasätta, testa och till och med bryta regler, alltid vågande!, konto. Åsikter och informellhet är framträdande egenskaper, med en kultur där alla har en röst och deltar aktivt i diskussionerna. Improvisationen och vissheten om att "YIHYEH BESEDER" ("Allt kommer att bli bra") stärker entreprenörernas motståndskraft
Dessutom, nätverkskulturen främjar utbyten, möten och möjligheter, medan konkurrensen uppmuntras från tidig ålder. I Israel, med "Start-up Nation", de unga som genomgår den obligatoriska militärtjänsten utvecklar kritiska färdigheter för affärsframgång, hur förmågan att fatta snabba beslut i komplexa och riskfyllda scenarier, och byggandet av förtroendefulla och samarbetande relationer
Om kompanjonen i plutonen lyckas omvandla sin startup till en enhörning, varför skulle hon eller han inte kunna?”, fråga, framhäva vikten av förtroende och laganda. Denna affärsmiljö främjar direkt och rak kommunikation, disciplin utan blind lydnad, hårt arbete kombinerat med nöje, acceptans av misslyckandet som en del av processen utan destruktiv kritik och en ständig ambition
