Den andra och sista dagen avKonferens Ethos 360° São Paulo, ett av de främsta ASG-evenemangen (Miljö, Social och styrning – ESG på engelska, genomfördes denna onsdag (18) och torsdag (19), ingen Paviljong Bienal i Ibirapuera, i São Paulo, presenterade i sin öppningspanel föreläsning avminister för Generalrevisionsverket (CGU), Vinícius Marques de Carvalho. I samarbete med Andrea Álvares, ordförande för styrelsen för Instituto Ethos, ministern tog upp CGU:s roll i främjandet av integritet och betonade vikten av att företag implementerar etiska metoder, utöver att detaljera de strategier som antagits för att förebygga korruption och de åtgärder som rekommenderas för att anpassa företagsvärderingar med integritetsstandarder
“Akorruption har börjat betraktas som ett ekonomiskt problem. Samtidigt, det blev tydligt att enbart straffande åtgärder inte är tillräckliga. För mer än att insistera på att tillämpa straff, endast 2% eller 3% av fallen med korruption som involverar företag identifieras. Det har visat sig att det är nödvändigt att anta en annan strategi för att sprida de förväntade integritetsstandarderna i företagskulturen.” Ministern påpekade, fortfarande, framgången för Sello Pró-Ética, ett partnerskap mellan CGU och Instituto Ethos, som har som mål att erkänna och lyfta fram företag som antar integritetspraktiker,etik och transparens i sina operationer
Bekämpa ojämlikheterna
I följd, Laís Abramo, Nationell sekreterare för vård- och familjepolitik, deltog i panelenNationell vårdpolitik som verktyg för att bekämpa ojämlikheteroch tog upp de hinder som kvinnor möter för att få tillgång till och stanna kvar på arbetsmarknaden och framhöll vikten av den nationella vårdpolitiken, en prioriterad agenda för Ministeriet för utveckling och socialt stöd, Familj och Bekämpning av Hunger (MDS)
Abramo förklarade atttemat om omsorg har alltid funnits i livet för alla människor, särskilt kvinnor, men detta ämne blev först en offentlig agenda för ett år sedan, när två sekretariat skapades för att ta itu med detta ämne. Hon påpekade att "många gånger kan kvinnor inte komma in på arbetsmarknaden på grund av sina ansvar för hemmet och familjen”.
Redan panelenAnsvarsfull användning av AI och bekämpning av ojämlikhetersökte reflektera över hur artificiell intelligens kan användas på ett etiskt och ansvarsfullt sätt för att främja inkludering och minska ojämlikheter. Debatten inkluderade deltagande av Clarice Tavares, koordinator för mänskliga rättigheter på InternetLab, som som hävdade att algoritmen fortfarande förstärker könsdiskriminering. “Bara att titta på vem som är sångaren i den första låten i de flesta spellistor: en man. Och inläggen från LGBT-befolkningen sprids mindre eftersom de innehåller ord som anses vara giftiga enligt algoritmernas standarder. Det behövs mer mångfald i utvecklingen av teknologin. För att undvika och mildra dessa snedvridningar, vi behöver investera i kompetensutveckling av människor och i teknik för att förändra denna standard”, fullföljde
Viviane Lisboa, koordinator för Data Analytics-enheten på Prodam, kom ihåg att “reglering av AI är viktig för att uppnå dataskydd, transparens, säkerhet (med etisk användning) och ansvarsskyldighet för aktörerna”. Och Rafael Miranda, professor och meddirektör för Jean Monet Centrum för Utmärkt om Företag och Mänskliga Rättigheter vid FECAP, som sommarpanelen, slutade: “Framsteg inom AI kan användas för att främja mänskliga rättigheter och främja jämlikhet. Det är grundläggande att tänka på samarbetslösningar, flera intressenter”.
Klimatförändringar
panelenCOP30 och Klimatanpassningsplan: Företagens roll i att minska den klimatmässiga sårbarheten i Brasiliendiskuterade möjligheten som Brasilien har genom att genomföra evenemanget för att bekräfta sin ledarskapsroll inom miljöskydd och hantering av klimatförändringarnas effekter, förutom att leda genom exempel
Inamara Melo, generalsekreterare för Anpassning till Klimatförändringar vid Miljödepartementet, framade att "Klimaplanen är en viktig insats från regeringen för att konsolidera klimatåtgärder, men behöver engagemang från alla. Bekämpningen av klimatförändringar är en sektorsövergripande och flernivåagenda, som behöver ett sektoriellt avtal med många aktörer, bland dem regeringar, företag och civilsamhälle”. Panelen hade även deltagande av Priscila Matta, senior sustainability manager at Natura, och Felipe Saboya, biträdande direktör för Instituto Ethos och moderator för debatten
Företagsintegritet
Redan panelenDen brasilianska företagssektorn och framstegen inom företagsintegritet: utmaningar och perspektiv, erbjuden av Ypê, diskuterade framstegen för företagsintegritet i Brasilien, analysera hur företag har hanterat utmaningar relaterade till transparens, etik och ansvar. Cristine Köhler Ganzenmüller, direktör för privat integritet vid CGU, förstärkte att “det finns många utmaningar som möts, eftersom temat integritet är i ständig utveckling. Ett mycket betydande framsteg är inkluderingen av människorättsagendan i integritetsagendan. Antikorruptionslagen och upphandlingslagen är andra extremt viktiga framsteg”.
Pedro Rubião, juridisk direktör, Överensstämmelse, Institutionella relationer och extern kommunikation på Ypê, punktade att “den etiska uppförandet är grundläggande, dock, det finns en lång väg för företagen. Det är viktigt att påpeka att, ja, det är möjligt att agera etiskt och uppnå de förväntade affärsresultaten. Det är nödvändigt att avskaffa myten om att privata företag inte kan gå framåt med denna agenda“. Panelen hade även deltagande av Valéria Café, generaldirektör för IBGC, och Caio Magri, ordförande för Instituto Ethos, som medlare
AKris om kapitalismen och behovet av en ny ekonomisk paradigmdet var temat för en panel som tog upp hur de senaste skandalerna inom företagsstyrning har belyst de strukturella bristerna i en kapitalism som fokuserar på vinst till varje pris, lyftande frågor om hållbarheten av denna ekonomiska modell. João Paulo Pacífico, VD för Gaia-gruppen, förklarade att vinst till varje pris är en praktik som fortfarande finns kvar idag, men har redan visat sig vara ohållbar. “Företag behöver ta hänsyn till impactinvesteringar, som tar hänsyn till inte bara den ekonomiska avkastningen, men även den sociala och miljömässiga avkastningen”. Solon Neto, medgrundare och nyhets- och publikdirektör för Alma Preta, förstärkte att detta beteende ses till och med i den dagliga nyhetsrapporteringenDet saknas mångfald även i nyhetsrapporteringen. De olika medierna rapporterar alltid med samma snedvridning, för samma personer
Debatten inkluderade också deltagande av Adila Nascimento, finans- och strategiska operationschefen på Sistema B Brasil, och medling av Andrea Álvares, ordförande för styrelsen för Instituto Ethos
Avveckla rasismen i språket
panelenGlossar baklänges: avkoda rasism i språketpresenterade ett förslag om avkonstruktion av de rasistiska strukturella termerna, desenvolvida por Conselheiras Negras do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social e Sustentável (CDESS/SRI/PR) e por pesquisadoras do Grupo de Pesquisa Ativista Audre Lorde e do Coletivo Ativista de Psicanalistas Ativistas em Psicanálise, Utbildning och Kultur
Mônica Veloso, vice ordförande för Metallfacket i Osasco, betonade vikten av att definiera vad rasism är och var trakasserier börjar. “Arbetsplatsen bygger också diskriminerande språk och de kan bli mikroaggressioner”. Hon berättade om arbetet med företag för att skapa processer för att förändra den här typen av relation. “Rasism är en kränkning av de mänskliga rättigheterna och företag behöver agera”, förstärkte
Rosangela Hilário, professora permanente do Mestrado Acadêmico em Educação/UNIR, kom ihåg att det brasilianska språket är extremt rikt och inte behöver rasistiska ord. Förändringen måste börja i skolan, med elevernas tillhörighet och i lärarnas bemötande. Vi måste avkoda strukturella termer av rasism som en förutsättning för verklig medborgarskap. Panelen hade också deltagande av Alcieli dos Santos, utbildare och direktör för utbildning vid Institutet Iungo, som förklarade att ordlistan kommer att presenteras på flera fronterför att fungera som ett strategiskt verktyg i kampen mot de strukturella villkor som konsoliderar det naturaliserade rasismen”.
Livsmedelsosäkerhet och bekämpning av hunger
panelen "Livsmedelsosäkerhet och Bekämpning av Hunger”, främjat av Assaí, berörde de flera dimensionerna av livsmedelsosäkerhet i landet. Kiko Afonso, VD för Ação Cidadania, kom ihåg att det är nödvändigt att dialogera med de olika intressenterna för att Brasilien ska kunna lämna FN:s hungerkarta och nå 2030 som ett land med noll hunger. “För den stora majoriteten av företagen är kampen mot hunger (SDG 2) inte en väsentlighet i GRI-rapporterna. Därför kommer investeringarna från marknadsföring och inte från ESG, med lägre värden”, sa
Fábio Lavezo, chef för hållbarhet och social investering på Assaí, kom ihåg att företagen har en roll att spela i denna agenda för att bekämpa hunger. “Pandemin var en tid av mycket reflektion och lärande och sätt att adressera lösningar”, hävdade. Dessutom, förklarade att omfördelningen av livsmedel är ett större hinder i kampen mot hungern, eftersom mindre än 10% av de icke konsumerade livsmedlen doneras i landet. “Vi har ett regulatoriskt hinder angående ansvarigheten för de producerade och donerade livsmedlen”, hävdade Lavezzo. Panelledningen gjordes av Glaucia Oliveira, ledare för personalhantering och organisatorisk utveckling vid Instituto Ethos
Betoning, fortfarande, för panelernaFöretagsvolontärarbete: Stärka organisationskulturen och skapa strategisk social påverkan, organiserad av Raízen, Mångfald, rättvisa och inkludering – Företagens roll för ett mer rättvist samhälle, erbjuden av Novelis, ochHållbara Finanser – affärsmöjligheter och finansiering, genomfört av Banco do Brasil
Sponsorer: Diamantsponsring: Raízen och Novelis | Silversponsring: Banco do Brasil och den federala regeringen | Bronsponsring: ArcelorMittal, Assaí, Låda, Energiemugg, Gerdau, Ypê | Stöd – Abvtex, CropLife, JagÅtervinner, Anläggningsdokument, Globo, Itaú, Klabin, Porto Seguro, Utbildningsnätverket, Riktning, SmartCafé | Institutionellt partnerskap – Alcoa, Hydro, Natur, PwC, Sebrae och Shelli
