Lecom Tecnologia, ett företag specialiserat på hyperautomatisering och intelligent processhantering, firar förnyelsen av Great Place to Work (GPTW)-märket, vilket bekräftar deras åtagande för en arbetsmiljö i världsklass. Det är andra gången företaget får legitimationen. erkännandet, baserat på strikta bedömningskriterier, stärker sin position som ett av de bästa företagen att arbeta för i Brasilien, och framhäver sina metoder som förenar innovation, styrning och digital säkerhet.
GPTW är en certifiering för excellens som tilldelas företag som visar upp en hälsosam arbetsmiljö, baserad på förtroende och respekt mellan ledare och medarbetare. För att uppnå denna utmärkelse genomgår kandidaterna en noggrann bedömning, som inkluderar en analys av medarbetarnas tillfredsställelse, interna policys för värdering av humankapitalet och ledningspraxis som främjar kollektivt välbefinnande.
År 2023 implementerade Lecom Tecnologia flera initiativ inriktade på att stärka sin organisationskultur och främja kontinuerlig utveckling av sina medarbetare. Dessa ansträngningar var avgörande för förnyelsen av märket, vilket visar att företaget inte bara upprätthåller höga standarder för excellens, utan också gör framsteg i initiativ som positivt påverkar deras team.
Enligt Tiago Amor, försäljningsvicedirektör på Lecom, är förnyelsen av GPTW-märket en spegling av vårt engagemang för att skapa en arbetsmiljö där människor känner sig värderade och motiverade att innovera. Vi tror att ett engagerat och nöjt team är avgörande för att nå våra mål och driva den digitala transformationen hos våra kunder.
Flexibiliteten i arbetstiden och den hybrida modellen är pelare som gör det möjligt för medarbetare att förena privatliv och arbetsliv på ett balanserat sätt. Företaget erbjuder attraktiva förmåner och främjar en kultur av ständig feedback, både med chefer och med ledningen. Dessutom har Lecom sociala evenemang, teknologiska kunskapsprogram, firande av högtidsdagar och personliga dagar, samt säkerställer en välkomnande miljö. Dessa faktorer är differentierande som påverkar förnyelsen av märket och bidrar till medarbetarnas tillfredsställelse.
Lecom kommer att fortsätta investera i metoder som främjar samarbete, innovation och utveckling av sina medarbetare, och behålla GPTW-märket som en strategisk pelare för att bli en allt mer attraktiv arbetsplats.
