У 2023., sektor korporativne komunikacije je u Brazilu ostvario promet od 35 milijardi R$. Podaci su od Brazilske asocijacije za poslovnu komunikaciju (Aberje), koji predviđa rast od 1,5% за 2024.. Investicije u ovoj oblasti mogu se opravdati koristima koje donose za organizacijsku kulturu, kako ističu studije i stručnjaci
Istraživanje Aberje se sprovodi od 2021. godine. Prema organizacije, cilj je dati ekonomsku dimenziju segmentu. Za to, smatraju se ulaganjima u različite poslovne aktivnosti, kao odnosi s javnošću i vladom, proizvodnja institucionalnog sadržaja i plate komunikacionih timova
Još uvek prema Aberje, profesionalci odgovorni za oblast komunikacije čine upravni odbor većine kompanija u zemlji (57%). Protagonizam sektor zahteva prostor na agendi izvršnih direktora, s obzirom da 50% oblasti komunikacije izveštavaju direktno predsednicima organizacija
Studija "Trendovi interne komunikacije 2023" takođe ističe važnost rada sektora za organizacije: najmerljiviji rezultati su akcije odnosa sa kompanijom (89%), digitalna komunikacija i društvene mreže (81%) i interna komunikacija (79%)
Promovisanje jasnog i doslednog dijaloga doprinosi stvaranju poslovne kulture koja vrednuje transparentnost, saradnja i učešće. Prema za podršku malim i srednjim preduzećima (Sebrae), dobra dobra upravljanje unutrašnjom komunikacijom stvara bolju organizacionu klimu i omogućava da rad teče u harmoniji, doprinose za povećanje produktivnosti
Upravljanje informacijama je još uvek izazov
Lideri i menadžeri organizacije su odgovorni za merenje rezultata unutrašnjih i spoljašnjih akcija s ciljem identifikacije jakih i slabih tačaka i, tako, razmišljati o strategijama za ispravljanje grešaka i maksimiziranje performansi
Kroz ovaj rad je moguće razumeti koje su najhitnije potrebe, kao investicije u obuke, obuka profesionalaca ili zapošljavanje jednogbrazilska agencija za link buildingda poboljšanje pozicioniranja brenda, u skladu sa zahtevima domaćeg tržišta
Međutim, Aberje obaveštava da da većina kompanija u zemlji (51%) smatra upravljanje informacijama jednim od najvećih izazova za internu komunikaciju, i 40% žele da poboljšaju prikupljanje podataka u svojim akcijama.
Sebrae upozorava da je promovisanje protoka informacija između zaposlenih i direktora misija interne komunikacije. Razvijanje alata i zvaničnih kanala unutar organizacije je prvi korak ka stvaranju boljeg organizacionog klime i postizanju očekivanih rezultata.
Intranet i korporativna društvena mreža mogu pohraniti glavne informacije i podsjetnike. E-poruke, sastanci ibilteniolakšavaju objavljivanje relevantnih podataka. Dobre prakse odnosa i marketinga mogu pomoći u širenju stubova kooperativizma među timom
Prema istraživanju Robert Half, da ne bi izgubili motivaciju i postali manje produktivni, zaposleni trebaju osećaj pripadnosti, povratne informacijei aktivno slušanje. Zato, kompanije treba da razviju veštine upravljanja i dobro strukturirane komunikacione planove.
Ulaganje u komunikaciju jača digitalnu prisutnost
Sebrae ističe da je za brend da ostane urezan u svest potrošača i da im pokaže važnost za njihov život potrebno održavati dobru komunikaciju. Investicija u inovacije, marketing i akcije za društvene mreže su preporučene strategije za ostanak na tržištu u digitalnim vremenima
Upravljanje imidžom kompanije uključuje rad na postizanju vidljivosti u digitalnom okruženju. To zahteva kreiranje relevantnih sadržaja, razvoj responzivnog dizajna, prioritizacija korisničkog iskustva i ulaganje uOptimizacija pretraživača (SEOda bi se postigla dobra pozicija u rezultatima pretrage
Poslovna komunikacija pomaže u izgradnji online prisustva, angažovanje potrošača i podsticanje prodaje. Strategije kaokupiti backlinkkvalitet i angažovanje tima za savetovanje takođe mogu biti korišćeni za povećanje autoriteta brenda i jačanje njegove reputacije
