ZačetekČlankiPoleg povezav: vloga LinkedIn kot katalizator ugleda in

Poleg povezav: vloga LinkedIn-a kot katalizator ugleda in prestiža za blagovne znamke

V svetu korporacij danes, v katerem je digitalizacija interakcij in povezav postala prevladujoča, aktivna in strateška prisotnost na družbenih omrežjih se je utrdila kot temeljni steber za oblikovanje diskurzov in poslovnega položaja. Platforme kot Facebook, Instagram, X in TikTok sta postala odraza, kjer korporacije gradijo in oblikujejo svoje ugled in pripovedi kot blagovne znamke. 

Vendar, obstaja očitna slepa pega, ki se zdi, da jo imajo mnoge podjetja skupno: moč LinkedIna. Medtem ko so druge mreže pogosti cilji za marketinške in angažmajske kampanje, platforma usmerjena na posle pogosto konča na drugem mestu, kot je videti le kot portal namenjen zaposlovanju. 

Poleg tega, pomembno je imeti v mislih tudi to, da, kar se tiče Brazila, moč te tega orodja postane še bolj pomembna, ker je država tretji največji trg po številu uporabnikov na planetu, z več kot 75 milijoni registriranih strokovnjakov, po podatkih, ki jih je izvedel sam LinkedIn. 

Pomembno je tudi poudariti, da, od pridobitve omrežja s strani Microsofta leta 2016, osnova uporabnikov platforme se je globalno več kot podvojila, skočitev s 433 milijonov na 1 milijardo v letu 2024. Danes, omrežja ima več kot 23 milijard povezav, in doda povprečje 130 novih strokovnjakov prijavljajoč se vsako minuto

Pred tem scenarijem, omejena še vedno omejena percepcija platforme je očitno škodljiva zabloda. Z veliko vodstvom ohranjanjem stigme, da LinkedIn služi izključno za oglas delovnih mest, njegova zmogljivost konča zmanjšana samo na privabljanje talentov. 

Ta napačen pogled zamuja resnične sile in lastnosti inherentne platformi, kot pa da izkoristiti expertiseises trga, predstaviti organizacijsko kulturo in ozadje poslov, poleg tega opozoriti trende in vpoglede najrazličnejših segmentov delovanja. 

Reputacijski steber

Dejstvo je, da LinkedIn transcendira, in zelo, sama razstava delovnih mest in življenjepisov. Od začetka trdne in dobro zgrajene komunikacijske strategije, socialno omrežje se predstavlja kot nepogrešljiv prostor za ustvarjanje in krepitev ugleda blagovne znamke, poleg narativov ki pozicionirajo podjetje kot vodjo in referenco na svojem trgu. 

Več kot to, orodje tudi igra ključno vlogo pri konsolidaciji delodajalske blagovne znamke za podjetje, z namenom izpolniti cilj privabljanja novih kvalificiranih talentov in priznanje prispevka obstoječih sodelavcev. 

Vredno poudariti, vendar, da optimizirane vsebinske strategije ne smejo biti omejene samo na institucionalno stran blagovne znamke, ampak tudi na profile menedžerjev in izvršilcev institucije iz dobro izdelanih akcij miselnega leadership. 

Da si dobite idejo pomembnosti tega vira, letošnji (2024) poročilo Edelmanove o vplivu vodstev na LinkedIn odkriva da tri od štirih odločevalcev po vsem svetu prednost daje znamkam ki predstavljajo voditelje s priznano avtoriteto na trgu pred drugimi dejavniki izbire, kot lastno marketing podjetja. 

Idealne povezave

Ves ta potencial priključen na LinkedIn izhaja iz dejstva, da je občinstvo platforme edinstveno in izjemno usposobljeno za korporativno okolje, še posebej za podjetja B2B ali korporacije zainteresirane v privlačenju najboljših talentov na trgu. Saj zato, v primerjavi z ostalimi omrežji, LinkedIn je edina, ki boja enotno globalno tematsko, kar je okolje ⁇ profesionalno ⁇. 

Tako da, platforma predstavlja zelo dragocen ekosistem za gradnjo ugleda in relevantno korporativno avtoriteto, saj ker to je prostor ki govori o trgu dela pravzaprav za in za tiste ki je del njega. 

Torej, v kontekstu trenutnega časa, ni kot da zanika pomembnost LinkedIn-a kot ključnega kanala znotraj strategij pozicioniranja blagovnih znamk, biti sposoben kapitalizirati močne točke komunikacije namenjene kvalificirani in specializirani javnosti. 

Ignorirati to orodje ni samo izgubljena priložnost; je odklon ki lahko škoduje, ali celo kostati, dojemanje in spoštovanje blagovne znamke s strani deležnikov, stranke in trg kot celota. Izgradnja trdnega ugleda ni preprosta naloga, ampak se postane manj zapleteno če voditelji in izvršni znajo izbrati strategije in poti, ki predstavljajo največji vpliv

Ana Laura Motta
Ana Laura Mottahttps://www.motim.cc/
Ana Laura Motta Vaz je strokovnjakinja za odnose z javnostmi z magisterijem iz digitalnega marketinga in certifikatom o digitalnem vedenju. Z več kot 8 leti izkušenj na področju digitalnega marketinga, že delal na razvoju blagovnih in vsebinskih strategij za več kot 40 podjetij in 30 lokalnih poslovnih voditeljev, startupi in scaleupi. Na MOTIM je odgovoren za ustvarjanje in upravljanje strategij ugleda za osebne in institucionalne blagovne znamke, ki izstopajo na svojih trgih, kot Nomad, Alura, Enostavno račun in iDTBWA
POVEZANE TEME

PUSTITE ODGOVOR

Prosim, vpišite svoj komentar
Prosim, vpišite svoje ime tukaj

NEDAVNE

NAJPOPULARNEJŠE

[elfsight_cookie_consent id="1"]