Podľa novej štúdie spoločnosti LinkedIn, najväčšej profesionálnej sociálnej siete na svete, 75 % opýtaných brazílskych profesionálov zvažuje zmenu zamestnania v roku 2024. Tieto údaje odrážajú významný pohyb na trhu práce v čase, keď miera nezamestnanosti v Brazílii tiež vykazuje dôležité zmeny, ako poukázala štúdia Brazílskeho inštitútu pre geografiu a štatistiku (IBGE), ktorá ukázala, že nezamestnanosť v prvom štvrťroku 2024 vzrástla na 7,9 %.
Alexandre Weiler, kariérny a obchodný konzultant v ESIC, vysvetľuje, že kariérny prechod je proces prechodu z jedného povolania do druhého. Môže k tomu dôjsť, keď profesionál absolvuje štúdium alebo pracuje v jednej oblasti, ale časom sa cíti motivovaný pracovať v inej oblasti. „Prechod môže byť plánovaný alebo sa môže uskutočniť prirodzene v dôsledku povýšenia alebo interných výberových procesov v spoločnosti, kde daná osoba pracuje. V prípade plánovaného kariérneho prechodu je nevyhnutné zamyslieť sa nad niektorými dôležitými otázkami, ako je skutočná motivácia pre túto zmenu, či ide o špecializáciu, či je problémom súčasné pracovné prostredie alebo samotná profesia, okrem iných dôležitých otázok, ktoré poskytujú kompletnú analýzu profesionála,“ uvádza.
Keď už je motivácia pre zmenu kariéry identifikovaná, je nevyhnutné konať, počnúc aktualizáciou vášho životopisu a profilu na LinkedIn tak, aby odrážali vaše zručnosti, skúsenosti a nedávne úspechy. „Networking zostáva jednou z najúčinnejších stratégií na hľadanie nových pracovných príležitostí, preto sa zúčastňujte podujatí, spojte sa s kolegami a rozširujte si sieť kontaktov. Okrem toho je nevyhnutné vykonať prieskum trhu práce vo vašom odbore, aby ste zistili, ktoré spoločnosti prijímajú zamestnancov, aké sú trendy a aké zručnosti sú veľmi žiadané, čo vám umožní lepšie sa pripraviť na pohovory a strategicky sa umiestniť,“ hovorí Weiler.
Príbeh úspechu: od práva k predaju
Sandro Wuicik, v súčasnosti obchodný riaditeľ a spoluzakladateľ spoločnosti Market4u, je príkladom zmeny kariéry. Predtým úspešný právnik prešiel na podnikanie a predaj, kde našiel nové príležitosti pre rast a naplnenie. „Uvedomil som si, že moje argumentačné a vyjednávacie schopnosti sa dajú perfektne uplatniť v predaji. Spočiatku to bola výzva, ale dnes sa cítim naplnenejší a vidím v mojej novej kariére sľubnú budúcnosť,“ hovorí Sandro.
Podnikateľ vysvetľuje, že proces prechodu, najmä samotné rozhodnutie, nebol jednoduchý. „Študoval som na vysokej škole, zložil advokátsku skúšku, vybudoval som si kariéru v športe, ktorý ma nadchol, ale cítil som, že mi niečo chýba.“
Vtedy Sandro dostal pozvánku stať sa partnerom svojho švagra Eduarda, ktorý už bol podnikateľom. „Prešiel som z práva na podnikanie, pretože som si uvedomil vyšší zmysel; vedel som, aký pozitívny vplyv môže mať podnikanie na životy miliónov ľudí,“ hovorí.
Vzniklo niekoľko spoločností, niektoré uspeli, iné nie, až kým nedospeli k obchodnému modelu market4u, ktorý je dnes najväčšou mikrofranšízou v Brazílii a najväčšou sieťou autonómnych trhov v Latinskej Amerike.
Tipy od kariérneho konzultanta ESIC International, Alexandra Weilera, na zmenu kariéry.
1 – Zhodnoťte svoje motivácie
Pred akýmkoľvek rozhodnutím je dôležité pochopiť, prečo chcete zmeniť zamestnanie. Položte si otázku, či ide o nespokojnosť so súčasným prostredím, hľadanie nových výziev, lepších finančných podmienok alebo iné osobné dôvody. Jasné pochopenie vašich motivácií vám pomôže urobiť informovanejšie rozhodnutie.
2 – Poznajte svoje profesionálne ciele
Zmena smeru vašej kariéry je jednoduchšia, keď viete, kam smerujete. Možno si chcete založiť vlastný podnik, začať v úplne inom odbore alebo sa vo svojej súčasnej spoločnosti posunúť o dve pozície vyššie. Dôležité je mať jasno v tom, kam chcete smerovať a aké sú vaše krátkodobé, strednodobé a dlhodobé ciele. To vám umožní efektívne plánovať a udržiavať si motiváciu.
3 – Aktualizujte si životopis a profil na LinkedIn.
Keďže 75 % profesionálov zvažuje zmenu, je nevyhnutné, aby váš životopis a profil na LinkedIn boli aktuálne a odrážali vaše zručnosti, skúsenosti a nedávne úspechy. Na zvýšenie viditeľnosti vášho profilu použite relevantné kľúčové slová z vášho odboru.
4 – Sieť
Networking zostáva jedným z najúčinnejších spôsobov, ako nájsť nové pracovné príležitosti. Zúčastňujte sa podujatí, spojte sa s kolegami a používajte LinkedIn na rozšírenie svojej siete kontaktov. Najlepšie príležitosti často nie sú verejne inzerované a prichádzajú prostredníctvom odporúčaní.
5 – Preskúmajte trh
Zostaňte informovaní o trhu práce vo vašom odbore. Zistite, ktoré spoločnosti prijímajú zamestnancov, aké sú trendy a aké zručnosti sú veľmi žiadané. To vám umožní lepšie sa pripraviť na pohovory a strategickejšie sa umiestniť.
6 – Zvážte dlhodobý rast.
Pri hodnotení novej príležitosti premýšľajte o svojom dlhodobom raste. Opýtajte sa na možnosti rozvoja a povýšenia v rámci spoločnosti a na to, či je organizačná kultúra v súlade s vašimi hodnotami a kariérnymi cieľmi.
7 – Starajte sa o svoje duševné zdravie.
Zmena zamestnania môže byť stresujúci proces. Počas tohto prechodu je dôležité starať sa o svoje duševné zdravie. Venujte sa aktivitám, ktoré pomáhajú znižovať stres, ako je fyzické cvičenie, meditácia alebo koníčky, ktoré máte radi.
