Coploy, первая бразильская платформа видеоинтервью, использующая искусственный интеллект (ИИ) для оценки кандидатов, только что получила инвестиции в размере 1,5 млн руб. Инвестиции, возглавляемые инвесторами Луисом Насифом и Ренато Кастро, направлены на стимулирование инноваций и расширение стартапа, который уже выделяется как одно из больших обещаний на рынке технологий подбора персонала.
В настоящее время процессы отбора могут затягиваться на месяцы, порождая длительные периоды ожидания и неопределенности как для компаний, так и для кандидатов Практика отсутствия возврата во время отбора, известная как “job ghosting”, подчеркивает необходимость оптимизации steps.Coploy exempted как решение этих задач, предлагая надежную и безопасную платформу, которая обслуживает компании из разных секторов и требований, от операционных вакансий до руководящих должностей, на любом уровне старшинства и языка.
Выведенная на рынок в апреле 2024 года, Coploy уже опросила более 10 000 кандидатов менее чем за шесть месяцев работы. Платформа обещает произвести революцию в наборе персонала, сократив время отбора более чем на 80% и более чем на 60% финансовые затраты, связанные с процессом найма. Стартап рассчитывает достичь 2,5 миллионов собеседований к концу 2025 года.
Coploy использует ИИ для анализа навыков и компетенций кандидатов во время собеседований, предоставляя ценную информацию рекрутерам. Платформа предлагает такие функции, как видеозапись, загрузка интервью в формате PDF, рейтинг кандидатов и создание персонализированной обратной связи.
“Наша цель - оптимизировать время выполнения процессов отбора наших клиентов, сосредоточив внимание на напористости кандидатов и способствуя сокращению оборота компаний. Мы считаем, что технологии могут стать мощным союзником для проведения интервью с кандидатами в больших масштабах и обеспечения стандартизированного процесса оценки кандидатов”, - говорит Леандро Панегасси, генеральный директор Coploy.
Компания Coploy предлагает разнообразные планы, котируемые в зависимости от объема кредитов, выбранных корпорацией, предоставляя гибкую и подходящую альтернативу для компаний разного размера.Стартап уже пообщался с более чем 100 компаниями из различных секторов, включая технологические консалтинговые компании, колл-центры и программы стажировок.
“Наша миссия - повысить эффективность сектора человеческих ресурсов. Мы воодушевлены потенциалом роста бизнеса и уверены, что наша платформа имеет важное отличие, позволяющее продолжать способствовать успеху наших клиентов, связанных с”, - сказал Диего Параизо, соучредитель и CINO Coploy.
Нацуо Оки, соучредитель и главный директор по продуктам Coploy, усиливает роль инноваций и ИИ в разработке решений, отвечающих конкретным потребностям рекрутеров и кандидатов.“Интервью представляют собой один из самых критических моментов любого процесса отбора Наша цель - предложить инструмент, который выходит за рамки простой автоматизации, гарантируя, что каждый кандидат точно оценивается и что рекрутеры имеют подробную информацию для принятия целевых решений. Искусственный интеллект позволяет нам доставлять это решение масштабируемым и персонализированным способом в различные сегменты рынка.”
Вклад R$ в размере 1,5 млн будет использован для разработки новых функциональных возможностей, проверки бизнес-модели и реализации маркетинговых стратегий. “Мы верим в потенциал Coploy для преобразования рынка интервью в Бразилии. Мы рады быть частью этого пути и способствовать росту стартапа”, - говорит Луис Насиф, инвестор Coploy.
