Черная пятница и Рождество должны создать 535 тысяч рабочих мест в Бразилии

Спрос в торговле в последние месяцы года обычно является важным двигателем создания рабочих мест в Бразилии, и этот год не станет исключением. Такие даты, как Черная пятница, назначенная на 28 ноября, а также праздники Рождества и Нового года, стимулируют открытие временных вакансий по всей стране.

Ожидается, что в 2025 году эти мероприятия будут ответственны как минимум за 535 тысяч новых рабочих мест по этой модели занятости. Эти данные предоставлены Бразильской ассоциацией временного труда (Asserttem), которая указывает на многообещающие перспективы для тех, кто ищет возможность войти или вернуться на рынок в конце года.

Ситуация указывает на оживленный рынок труда в ближайшие месяцы

Временный наем в конце года — это традиционная тенденция, но цифры показывают, что в 2025 году движение будет еще более интенсивным. Согласно исследованию Asserttem, объем вакансий должен быть на 7,5% больше по сравнению с оценкой, сделанной в прошлом году.

Половина этих возможностей должна быть сосредоточена в промышленном секторе из-за увеличения производства в различных сегментах. В то время как сфера услуг будет составлять около 30% вакансий, на торговлю придется 20%.

В сумме с ожидаемым наймом в ближайшие месяцы, прогнозируется, что общее количество временных рабочих мест в стране превысит один миллион во втором полугодии. Помимо Черной пятницы и праздников конца года, наступление школьных каникул и покупка материалов для нового учебного года также помогают поддерживать этот спрос.

В Бразилии около 20% временных вакансий становятся постоянными после окончания контракта. Это означает, что, помимо немедленной возможности получения дохода, временная работа может открыть двери для постоянной должности.

Как работает временная модель в Бразилии

Модель временного труда предназначена для периодов повышенной активности в компаниях. Регулируемая Законом № 6.019/74, она позволяет нанимать на определенный срок для удовлетворения сезонного спроса или замены отсутствующих сотрудников.

В отличие от аутсорсинга, эта модель предназначена для конкретных функций и с установленным сроком. Профессионал нанимается специализированной компанией, ответственной за выплату заработной платы и выполнение юридических обязательств.

Контракт должен определять продолжительность, функцию, заработную плату и льготы. Согласно законодательству, максимальный срок составляет 180 дней, продлеваемый еще на 90 дней при наличии подтвержденной необходимости. В течение этого периода работник имеет право на пропорциональные льготы.

Среди основных прав:

• Вознаграждение, эквивалентное вознаграждению сотрудников на той же должности;
• Взносы в FGTS (Фонд гарантии выплаты трудовых пособий) и социальное обеспечение;
• 13-я заработная плата и пропорциональный отпуск;
• Гарантия безопасных условий труда в компании-клиенте.

Временный наем предлагает гибкость для компаний и новые возможности для получения опыта и дохода для работников, особенно в периоды высокого спроса.

Перспективы на конец 2025 года

В условиях оживленного рынка временные вакансии остаются входной дверью для тех, кто ищет перетрудоустройство или первую работу. Asserttem подчеркивает, что компетентность и приверженность являются отличительными чертами для получения этих возможностей.

Знание собственного профиля также имеет значение. Профессионал должен определить свои навыки и искать компании, совместимые с его стилем работы. Доступность и желание учиться — это ценные качества в этот период.

Продовольственный талон (Vale-Alimentação, VA) Сайт Asserttem объединяет агентства, зарегистрированные в Министерстве экономики, и может помочь тем, кто ищет возможности в рамках правовых норм, обеспечивая большую безопасность при трудоустройстве.

Текущая ситуация на рынке труда благоприятна. По данным IBGE (Бразильский институт географии и статистики), уровень безработицы достиг 5,6% в квартале, закончившемся в сентябре, что является самым низким результатом с 2012 года. Эти показатели укрепляют оптимизм в отношении конца 2025 года.

С такими перспективами последний квартал года может быть стратегическим для тех, кто желает вернуться на рынок труда, приобрести новый опыт или начать карьеру в условиях продолжающегося роста в стране.