Un Coploy, prima platformă braziliană de interviuri video care utilizează inteligența artificială (IA) pentru a evalua candidații, tocmai a primit un aport de 1 R$,5 milioane. Investiția, condus de investitorii Luiz Nacif și Renato Castro, vizează să impulsioneze inovația și expansiunea startup-ului, care se evidențiază deja ca una dintre marile promisiuni pe piața tehnologiei pentru recrutare
În prezent, procesele de selecție pot dura luni de zile, generând perioade lungi de așteptare și incertitudini atât pentru companii, cât și pentru candidați. Practicarea lipsei de răspuns în timpul selecției, cunoscută sub numele de „job ghosting”, evidențiază necesitatea optimizării etapelor de recrutare. Coploy aparește ca o soluție pentru aceste provocări, oferind o o platformă robustă și sigură care răspunde nevoilor companiilor din diferite sectoare și cerințe, de la locuri de muncă operaționale până la poziții executive, la orice nivel de senioritate și limbă
Lansată pe piață în aprilie 2024, Coploy a intervievat deja mai mult de 10.000 candidați în mai puțin de șase luni de operare. Platforma promite să revoluționeze recrutarea prin reducerea cu peste 80% a timpului de selecție și cu peste 60% a costurilor financiare asociate procesului de angajare. O startup așteaptă să atingă 2,5 milioane de interviuri până la sfârșitul anului 2025
Coploy utilizează IA pentru a analiza abilitățile și competențele candidaților în timpul interviurilor, oferind informații valoroase recrutorilor. Platforma oferă resurse precum înregistrarea video, descarcă interviul în PDF, clasarea candidaților și generarea de feedback-uri personalizate
Scopul nostru este de a optimiza timpul de răspuns al proceselor de selecție pentru clienții noștri, cu accent pe asertivitatea candidaților și contribuind la reducerea fluctuației de personal în companii. Credem că tehnologia poate fi un aliat puternic pentru a intervieva candidații la scară largă și a asigura un proces standardizat în evaluarea candidaților, afirmă Leandro Panegassi, CEO al Coploy
Coploy oferă planuri variate, cotate în funcție de volumul de credite ales de corporație, oferind o o alternativă flexibilă și adecvată pentru companii de diferite dimensiuni. O startup a discutat deja cu peste 100 de companii din diverse sectoare, inclusiv consultanțe de tehnologie, centre de apel și programe de stagiu
“Misiunea noastră este de a aduce eficiență în sectorul Resurselor Umane”. Suntem entuziasmați de potențialul de creștere al afacerii și suntem încrezători că platforma noastră are un avantaj important pentru a continua să impulsioneze succesul clienților noștri, iesează Diego Paraizo, co-fondator și CINO al Coploy
Natsuo Oki, co-fondator și Chief Product Officer al Coploy, întărește rolul inovației și al IA în dezvoltarea de soluții care să răspundă nevoilor specifice ale recrutorilor și candidaților. Interviurile reprezintă unul dintre cele mai critice momente ale oricărui proces de selecție. Obiectivul nostru este de a oferi un instrument care să depășească simpla automatizare, asigurându-se că fiecare candidat este evaluat cu precizie și că recrutorii au informații detaliate pentru a lua decizii direcționate. Inteligența artificială ne permite să oferim această soluție într-un mod scalabil și personalizat pentru diferite segmente de piață.”
Contribuția de 1 R$,5 milioane vor fi utilizate pentru a dezvolta noi funcționalități, validarea modelului de afaceri și implementarea strategiilor de marketing. Credem în potențialul Coploy de a transforma piața interviurilor din Brazilia. Suntem entuziasmați să facem parte din această călătorie și să contribuim la creșterea startup-ului, subliniază Luiz Nacif, investitor al Coploy
