Ca parte a acțiunilor de transformare a echipei sale de conducere, unAvaya, lider global în soluții de comunicare și experiență a clientului, anunță pe Kamilah Thomas ca noua vicepreședintă senior și chief people officer (CPO) al companiei.
Cu peste 20 de ani de experiență în conducerea resurselor umane globale și expertiză în transformarea organizațională, Kamilah va supraveghea resursele umane globale ale Avaya și va conduce transformarea sa culturală în căutarea titlului de cea mai bună companie pentru a lucra, ceea ce marchează un pas suplimentar în misiunea continuă a organizației de a promova o cultură a performanței ridicate.
În plus, executiva va conduce eforturile companiei în diversitate, echitate, includere și apartenență și comunitățile grupului de resurse pentru angajați Avaya United, cu scopul de a crea un mediu de lucru și o cultură care să fie echitabile și incluzive, raportându-se direct la CEO-ul Avaya, Alan Masarek, în sediul orașului Morristown, New Jersey
„Experiența vastă a lui Kamilah în transformarea organizațiilor și construirea unor culturi inclusive este combinația perfectă pentru Avaya“, a spus Alan Masarek. Conducerea dumneavoastră va fi esențială pentru a avansa în eforturile Avaya pe măsură ce accelerăm evoluția locului nostru de muncă către un mediu mai dinamic, unde toți angajații pot prospera.”
Noua vicepreședintă senior și CPO al companiei face parte din consiliile de administrație ale MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) în comitetele de Compensare și Guvernanță Corporativă și de Numire. Înainte de a se alătura Avaya, Kamilah a fost vicepreședinte senior pentru oameni și experiența la locul de muncă la Roku, unde a contribuit la creșterea organizațională, extinzând forța de muncă cu 56%, și creșterea profitabilă a organizației. De asemenea, a acționat ca ofițer principal de resurse umane la Dow Jones & Company, unde, împreună cu conducerea superioară, a avut un rol esențial în transformarea companiei într-o entitate axată pe digital, sprijinind mai mult de 7.000 angajați în 50 de piețe. La A+E Networks, ea a fost co-lider al departamentului de resurse umane și cultură, unde a facilitat o tranziție de CEO și a condus transformarea resurselor umane pentru mai mult de 2.000 angajați
