Pentru al doilea an consecutiv, Cubo Itaú, cel mai mare hub de inovație din America Latină, s-a așezat peprincipalul eveniment al inovatorilor corporativi din an. Organizat deInnoscience, evenimentul a avut loc pe 20 iunie și a reunit peste 500 de profesioniști concentrați pe inovația corporativă, cu scopul de a promova schimbul de experiențe și cunoștințe despre tendințele și provocările din sector
Această întâlnire este o oportunitate unică pentru ca profesioniști din diferite sectoare și companii să își împărtășească experiențele și învățăturile despre inovație. În plus, este este un spațiu pentru a discuta cele mai bune practici și strategii care vor avea un impact asupra pieței în următorii ani, contribuind la dezvoltarea ecosistemului de inovație corporativă în Brazilia, a evidențiatMaximiliano Carlomagno, sociu-fondator al Innoscience
Realizat într-un mod hibrid, permițând participarea atât fizic, cât și online, evenimentul a fost disponibil în întregime pentru cei care doreau să vizioneze sau să revadă prezentările și panourile. Pentru a accesa conținutul, doar clic aici – https://www.youtube.com/watch?v=k6VeBuuNkVs.
Mai jos, specialiștii de la Innoscience evidențiază cele cinci perspective cele mai valoroase extrase din ediția 2024 a Innovation Unlocked pentru profesioniștii în inovația corporativă
Inovația îndeplinește roluri diferite în diferite companii: Inovația nu ar trebui să fie un scop în sine, un alt vehicul de execuție și de reînnoire a strategiei companiilor. Astfel, într-o producător de mărfuri agricole, inovația poate fi un vehicul de eficiență, în timp ce într-o companie de alimente și băuturi poate fi o formă de diversificare a portofoliului prin intrarea în noi afaceri adiacente nucleului de activitate. Aceasta depinde de contextul strategic al sectorului și al companiei
Inovațiile incrementale sunt la fel de relevante ca cele disruptive: Inovațiile disruptive introduc tehnologii care sunt mai accesibile, convenabile și ușor de utilizat și au potențialul de a înlocui jucătorii consacrați. Cu toate acestea, cea mai mare parte a inovațiilor unei companii sunt cele incrementale care îmbunătățesc produsele, servicii și procese actuale. Liderii de inovație trebuie să echilibreze eforturile între cele disruptive și cele incrementale pentru a asigura viabilitatea actuală și supraviețuirea viitoare a afacerilor lor
Zona de inovație, da sau nu? Cele mai inovatoare companii din Brazilia au depășit deja falsa dilemă de a avea sau nu o structură dedicată inovației. Aceste companii au, în prezent, o serie de structuri dedicate inovației și, de asemenea, inovația diseminată ca o capacitate organizațională. Cele mai inovatoare companii combină aceste structuri diferite și le integrează printr-o guvernanță și gestionarea portofoliului de inovație
Inovația deschisă este un instrument pentru toți, dar nu pentru orice: În ultimii douăzeci de ani, companiile au descoperit că își pot extinde eforturile de inovație prin colaborarea cu ecosistemul de inovație. În prezent, mai mult de 5.000 de firme braziliene stabilesc, sistematic, relații cu startup-uri. Acesta este un mecanism de inovație care poate fi foarte eficient, dar toate proiectele sunt potrivite pentru a face parteneriate cu startup-uri
IA generativă poate potența creativitatea și dezvoltarea proiectelor: inteligența artificială generativă este o tehnologie cu un potențial enorm de a spori eficiența, creativitate și amploarea procesului de inovare. Cazurile prezentate în Unlocked au arătat că tehnologia poate fi folosită în programele de intra-antreprenoriat și inovație deschisă pentru a extinde inteligența umană în vederea generării și rafinării unor propuneri mai bune de inovație
