Ponad 1200 amerykańskich firm zatrudniło brazylijskich pracowników w 2023 roku.

Liczba amerykańskich firm, które zatrudniły brazylijskich pracowników, wzrosła z 865 w 2022 r. do 1271 w zeszłym roku 46,9%. Wśród firm, które najbardziej poszukiwały krajowej siły roboczej, znajdują się takie nazwy, jak Dakota Provisions, Microsoft, Google, Ground Fire, Amazon, McKinsey i Siemens. 

Dane są częścią edycji 2024 ankiety “As Empresas do USA mais Contratam Brasileiros”, przeprowadzanej corocznie przez AG Immigration, kancelarię prawniczą specjalizującą się w zielone karty. 

Według liczb ¡zebranych z setek tysięcy nowych wniosków o zatrudnienie za granicą złożonych do Departamentu Pracy USA (6,7 tys.), Brazylia była siódmym krajem z największą liczbą obywateli udających się do pracy w USA w 2023 r. na czele listy znajdują się Indie (26,6 tys.), Chiny (6,7 tys.) i Meksyk (2,1 tys). 

W badaniu uwzględniono imigrantów, którzy niedawno przybyli do USA jako stali mieszkańcy, bez uwzględnienia tych, którzy uzyskali dokument zielonej karty w poprzednich latach, tych, którzy pracowali tymczasowo lub przypadków, w których odstąpiono od komunikacji z Departamentem Pracy. 

Leda Oliveira, dyrektor generalny AG Immigration, wyjaśnia, że napływ imigracji do USA znacznie się nasilił w ostatnich latach, ze względu na niedobór siły roboczej na rynku amerykańskim i niskie tempo wzrostu brazylijskiej gospodarki. “Dostęp do szkolnictwa wyższego w Brazylii w ostatnich dwóch dekadach również przyczynił się do tego zjawiska, zwłaszcza w odniesieniu do zatrudniania specjalistów z wyższym wykształceniem" - mówi. 

W 2023 roku zieloną kartę, czyli dokument przyznający cudzoziemcom pobyt stały, uzyskało 28 050 Brazylijczyków, jest to największy tom w historii i drugi z rzędu rekord, spośród nich nieco ponad 11 tys. trafiło do profesjonaliści z niezwykłymi umiejętnościami, które na ogół to osoby o wysokim wykształceniu akademickim lub dużym uznaniu, krajowym lub międzynarodowym, na swoim obszarze. 

Firmy, które zatrudniały Brazylijczyków najbardziej

Przemysł produkcji białka zwierzęcego oraz oddział usług sprzątania i konserwacji były tymi, które zatrudniły większość Brazylijczyków w 2023 roku Lista jest prowadzona przez Dakota Provisions, producenta mięsa, który w zeszłym roku przyjął 33 obywateli Brazylii, wszyscy na stanowisko pakowaczy i pakowaczy.

Następnie pojawia się United Maintenance Company, która specjalizuje się w świadczeniu usług sprzątania i sprzątania. Firma zatrudniła 32 Brazylijczyków do pełnienia funkcji sprzątaczek, woźnych i pokojówek. Trzecie stanowisko to West Liberty Foods, firma w stanie Iowa produkująca wołowinę i białko z kurczaka i był odpowiedzialny za otwarcie 25 wakatów dla Brazylijczyków do pracy przy obsłudze maszyn do przetwórstwa mięsa.

Podobnie jak to miało miejsce w innych latach, wśród dziesięciu zatrudniających Brazylijczyków wyróżniały się również amerykańskie firmy technologiczne, w 2023 roku na przykład Google zatrudnił w okolicy 17 profesjonalistów, zdecydowaną większość twórców oprogramowania i analityków systemowych, To taka sama sytuacja jak Microsoft, który zabrał 18 pracowników na te same funkcje.

Nazwa znana miłośnikom mięsa weszła również do rankingu firm amerykańskich, które zatrudniają więcej Brazylijczyków, Steakhouse Fogo de Chao, który dziś ma kilka jednostek na amerykańskiej ziemi, zabrał 13 profesjonalistów do pracy w Krainie Wujka Sama, a wszystko to na stanowisko szefów kuchni.

Z badania wynika również, że większość Brazylijczyków (278) została zatrudniona do pracy w stanie Floryda Massachusetts (109), Kalifornia (98), Teksas (79) i Nowy Jork (74) uzupełniają pięć najlepszych kierunków.

Poziom wykształcenia Brazylijczyków w USA

Badanie AG Immigration wykazało, że nastąpił wzrost zatrudniania Brazylijczyków ze wszystkich poziomów wykształcenia, Według danych liczbowych 635 z nich nie miało żadnego przeszkolenia, 174 miało tylko szkołę średnią, 22 było technologami, 319 miało ukończone studia, 96 było mistrzami, a 24 lekarzami.

“Chociaż dominują zawody wymagające niższych kwalifikacji, ponieważ jest na nie znacznie większe zapotrzebowanie, niezwykłe jest to, jak zmienił się profil Brazylijczyka migrującego do Ameryki w ostatnich dziesięcioleciach. Coraz częściej zajmują stanowiska wymagające specjalistycznej wiedzy i szkolenia" - analizuje Leda. 

Spośród Brazylijczyków z wyższym wykształceniem najczęstszym szkoleniem była Administracja Biznesu, z 98 profesjonalistami z dyplomem w tej dziedzinie Następnie pojawiają się Elektrotechnika (39), Informatyka (38), Inżynieria mechaniczna (28) i Technologia informacyjna (26). 

Badanie przeprowadzone przez AG Immigration ujawniło również, gdzie ukończyli studia ci specjaliści. Podobnie jak w poprzednich latach, na szczycie listy znalazł się Uniwersytet w Sao Paulo, z 23 absolwentami zatrudnionymi przez amerykańskie firmy w 2023 r. Za nimi znajdują się Faculdade Estacio (16), Unicamp (15), Unesp (13) i Mackenzie (12). 

Wynagrodzenia za Wypełnienie Oczu

Najwyższym wynagrodzeniem wskazanym w ankiecie, wśród Brazylijczyków zatrudnionych przez firmy amerykańskie w 2023 roku, był lekarz absolwent Gama Filho University, który wyjechał do pracy jako neurolog w Hartford Healthcare, firmie zdrowotnej w Massachusetts, Specjalista został przyjęty z wynagrodzeniem równoważnym 328 tys. R1TP4 T miesięcznie, w przeliczeniu 5,25 reali za każdego dolara.

Okulista z Innovis Health (R1TP4 T 262 mil/miesiąc), deweloper Goldman Sachs (R1TP4 T 131 mil/miesiąc), menedżer finansowy Burger King (R1TP4 T 131 mil/miesiąc) i menedżer HR Syngenta (R1TP4 T 120 mil/miesiąc) również wyróżniał się.

Najniższe wynagrodzenie zidentyfikowane w ankiecie było dla niani zatrudnionej w Teksasie, aby zarobić 7,6 tys. R1TP4 T miesięcznie, Średnio miesięczne wynagrodzenie Brazylijczyka wynosiło 29,2 tys. R$ 55,1 Tysiąc R1TP4 T global, biorąc pod uwagę wszystkie narodowości 52 715 nowych imigrantów zatrudnionych przez amerykańskie firmy w 2023 roku. 

“Takie liczby pokazują, dlaczego nastąpił drenaż mózgów z Brazylii Są to płace znacznie wyższe niż na rynku krajowym Zauważyliśmy w szczególności wyraźniejszy exodus pracowników służby zdrowia, takich jak dentyści, lekarze, pielęgniarki i fizjoterapeuci, inżynieria, direct, marketing i sales” - wskazuje dyrektor generalny AG Immigration, który mieszka w USA od 14 lat.

Pełne badania mogą być dostęp na stronie AG Immigration.