W lutym 2024, było 1.233 jednorożców startupów na świecie, z całkowitą wartością 3,8 bilionów dolarów. Biznesy technologiczne są liderami, z 31% startupów jednorożców i dodając 1,1 bilion dolarów. Firmy takie jak Facebook i Google już były częścią tej grupy. Dziś, sektory usług finansowych i handlu detalicznego pozostają na poziomie 17% każdy. Biorąc pod uwagę, że startupy są firmami prywatnymi, a ich wartość pochodzi z wewnętrznych ocen akcji, jak cechy ludzkie mogą pomóc w tej valorizacji?
WedługBia Nóbrega, specjalista w zakresie Rozwoju Ludzkiego i Organizacyjnego z prawie 30-letnim doświadczeniem, w świecie, w którym innowacja i przedsiębiorczość są kluczem do sukcesu, zrozumienie czynników, które przekształcają startupy w jednorożce, jest niezbędne. "Po czterech dniach nauki i czterech dniach turystyki w Izraelu", sprawdziłem, że tam, biedna w zasoby naturalne ziemia, odkryto największe źródło bogactwa na planecie: kapitał ludzki!”, konto.
Ona kwestionuje, jak kraj o powierzchni zaledwie 22 tysięcy kilometrów kwadratowych, założony w 1948 roku, z zasobami naturalnymi bardzo ograniczonymi i w ciągłym stanie konfliktu zbrojnego, udała się być narodem, który, według różnych światowych wskaźników, ale jednak wyróżnia się innowacyjnością i przedsiębiorczością. „Z powodu ludzi, którzy tam mieszkają”, uzupełnij
Specjalistka identyfikuje różne składniki tej receptury, obserwowane podczas twojej podróży, które mogą być stosowane globalnie, aby przekształcić startupy w jednorożce. Między nimi, wyróżnia się różnorodność, przedsiębiorczość i multiculturalizm przyniesione przez imigrantów. Mentalność przetrwania, opracowana w środowisku ciągłych wyzwań, to inny czynnik fundamentalny.
Odwaga i pewność siebie, znane jako Hutzpa, pozwalają pytać, testować i nawet łamać zasady, zawsze odważnie!, konto. Opinia i nieformalność to wyraźne cechy, z kulturze, w której wszyscy mają głos i aktywnie uczestniczą w dyskusjach. Improwizacja i pewność, że „YIHYEH BESEDER” („Wszystko będzie dobrze”) wzmacniają odporność przedsiębiorców
Ponadto, kultura sieci relacji sprzyja wymianom, spotkania i możliwości, podczas gdy konkurencyjność jest stymulowana od najmłodszych lat. W Izraelu, z "Start-up Nation", młodzi ludzie, którzy przechodzą przez obowiązkową służbę wojskową, rozwijają umiejętności krytyczne dla sukcesu w biznesie, jak zdolność podejmowania szybkich decyzji w złożonych i ryzykownych scenariuszach, i budowanie relacji zaufania i współpracy
Jeśli towarzysz lub towarzyszka z drużyny potrafi przekształcić swoją startup w jednorożca, dlaczego ona lub on by nie mógł?”, pytanie, podkreślając znaczenie zaufania i ducha zespołowego. To środowisko biznesowe sprzyja bezpośredniej i prostej komunikacji, dyscyplina bez ślepego posłuszeństwa, ciężka praca połączona z zabawą, akceptacja błędu jako część procesu bez destrukcyjnej krytyki i stała ambicja
