Pandemien førte til betydelige endringer i bedriftsatferd, og befestet praksiser som fortsatt er sterke den dag i dag. Swile Brasil, i samarbeid med Leme Consultoria, gjennomførte en undersøkelse med tittelen «Planeta Firma – Årsbok for Bedriftsfordeler, Beste Praksiser og Trender for Human Resources». Undersøkelsen viste at 33 % av organisasjonene bruker den fysiske modellen, mens 32 % velger den hybride formen. I denne sammenhengen har coworking-kontorer fått økt oppmerksomhet for å tilby den fleksibiliteten som trengs for bedrifter som kombinerer fysiske arbeidsdager og hjemmekontor i sine rutiner.
"Rom"Eureka Coworking, globalt nettverk i sektoren. Det er et konsept for et profesjonelt miljø som har utviklet seg siden 2000-tallet til en hel industri etter pandemien, og viser et enormt kreativt potensial for organisasjoner i vekst, legger han til.
Andre data styrker dette perspektivet for de kommende år. En undersøkelse fra International Workplace Group viser at 67 % av rekrutterere har merket en økende trend der fagfolk forlater selskaper som går tilbake til fullt fysisk arbeidsmodell, med fem dager i uken på kontoret. Dette scenariet fremhever det transformative potensialet til coworking-områder, som tilbyr fleksible løsninger tilpasset de nye kravene i arbeidsmarkedet.
Fokus på kjernevirksomheten
En av de forskjellene som gjør coworking-områder til økosystemer for utvikling av nye virksomheter, er deres økonomi sammenlignet med et tradisjonelt kontor. Fagfolk som jobber i disse rommene sparer på driftskostnader.
For Moral, denne kostnadsreduksjonen gjør det mulig for selskapene å ha en vekstrytme uten byråkrati og hindringer. Smidighet er avgjørende i et dynamisk og konkurransedyktig marked, så organisasjoner som oppstartsbedrifter trenger arbeidsplasser som ikke hemmer prosessene deres. Selve utvalget av delte tjenester, som internett, rengjøring og fasiliteter, eliminerer behovet for investeringer i egen infrastruktur, noe som gjør at merkene kan fokusere på det som virkelig betyr noe: selve virksomheten, forklarer de.
Eksperten fremhever også at coworking-områder fungerer som "idéhøster" ved å fremme profesjonelle utvekslinger som bidrar til utviklingen av bedrifter, som arrangementer, workshops, foredrag og generell nettverksbygging. Det er et rom som samler mennesker fra ulike områder, som deler erfaringer og kunnskaper. Derfor stimulerer det kreativitet og åpner for produksjon av originale løsninger som dekker markedets behov, avslutter han.