A Senior Sistemas, multinasjonal programvare for ledelsesstyring, presenterer med entusiasme resultatene for første halvår 2024, som bekrefter deres vellykkede vekstbane. Selskapet feirer også en betydningsfull milepæl i sin historie: 1 milliard R$ i omsetning, basert på de siste 12 månedene.
Å være en bedrift med 1 milliard R$ var et mål som det senior teamet hadde som mål. For å nå det, kombinerer vi vår evne til planlegging og gjennomføring med vellykkede strategier, og investerer i innovasjon og ny teknologi for å støtte våre kunder i deres digitale transformasjon. Vi utvidet porteføljen av løsninger og markedsdekning gjennom fusjoner og oppkjøp, fokuserte på strategiske segmenter med høyt vekstpotensial, opprettholdt en stram finansiell styring med fokus på operasjonell effektivitet, og viktigst av alt, har vi et dedikert og engasjert team som deler selskapets verdier og mål. Og i dag er vi stolte av å kunngjøre for markedet at vi har oppnådd dette nye nivået:Senior er en bedrift verdt 1 milliard reais!”, sier Carlênio Castelo Branco, administrerende direktør i Senior.
Bærekraftig vekst
I løpet av de siste fem årene har selskapet hatt en økning på 119 % i sin nettoinntekt, fra 382 millioner R$ i 2019 til 835 millioner R$ i 2023. I løpet av perioden økte nettoresultatet med 175 % og kontantstrømmen med 139 %, resultater som bekrefter selskapets betydning og soliditet i teknologimarkedet.
Selskapet feirer også gode resultater i andre kvartal 2024. Den nettoinntekten økte med 16,7 %, og nådde 236,4 millioner R$. Den løpende inntekten nådde 210,6 millioner R$, en økning på 20,8 % sammenlignet med samme periode året før. Denne veksten ble hovedsakelig drevet av Cloud-inntektene, som økte med 31,4 millioner R$ eller 36,1 % sammenlignet med andre kvartal 2023, og utgjorde 56,1 % av kvartalets brutto tilbakevendende inntekter.
Selskapet økte også lønnsomhetsindikatorene med en økning på 27,5 % i EBITDA, totalt 69,9 millioner R$, med en EBITDA-margin på 29,5 %. Nettoresultatet var 51,6 millioner R$ med en nettofortjenestemargin på 21,8 %.
Fremtidsrettede vekstakseleratorer
For å fortsette å vokse jevnt, investerer selskapet i tre vekstområder: Ledelse, Finans og Plattform. For å utvide vår ikke-økonomiske vekst i tråd med tesis om å styrke vår virksomhet innen strategiske segmenter, gjennomførte vi i dette semesteret tre fusjoner og oppkjøp som styrker ledelsespilaren og posisjonerer oss som den ledende teknologileverandøren innen viktige økonomiske segmenter, sier Carlênio Castelo Branco.
Den siste oppkjøpet var av Hypnobox, innen bygg og eiendomsutvikling, som tilbyr en ny salgsstyringsopplevelse for kundene i segmentet med spesialisert CRM. Innenfor landbruket diversifiserer ankomsten av GAtec, en spesialist på programvare for landbruksindustriell styring, ytterligere Senior sitt utvalg av løsninger i sektoren, både innenfor og utenfor porten. Innenfor Human Resource-led, kunngjorde selskapet også i år kjøpet av HRTech JobConvo, som er spesialisert på programvare for rekruttering og utvelgelse, for å styrke tilbudet av Talent Acquisition-løsninger på HCM-plattformen.
En annen fremheving er den raske veksten til Fintech Wiipo. Det er omtrent 2,8 millioner ansatte som er koblet til appen. Wiipo registrerte en vekst på 88 % i tildelingen av lønnskreditter og en økning på 80 % i inntektene sammenlignet med forrige halvår.
Og i plattformen driver vi virksomheten fremover, og resultatene for første halvår viser god ytelse. Den nettoinntekten økte med 26,2 % sammenlignet med samme periode året før, og EBITDA økte med 113 %. Plattformprodukten, inkludert Sign, GED, BPM, Bot, Connect og Social, viste en betydelig vekst i antall brukere og transaksjoner i perioden.
Utsikter for andre halvår
Ifølge CEO-en i Senior integrerer selskapet virksomhetene fra de siste oppkjøpene, maksimerer synergiene og styrker sitt merkevare i markedet. I tillegg tror han at «å være en bedrift verdt 1 milliard R$ plasserer oss på et nytt nivå i teknologisektoren for ledelse og åpner rom for å oppnå enda flere forretningsmuligheter. Vi går inn i neste semester motivert av fremtiden og forpliktet til å opprettholde Senior sin kontinuerlige vekst», avslutter Carlênio Castelo Branco.
