De zaak van de Brazilianen Phelipe Ferreira en Luckas Viana, die het slachtoffer werden van een mensenhandelsschema na valse werkvoorstellen, onderstreept de noodzaak om een voorzichtige en goed geïnformeerde houding aan te nemen bij het overwegen van werkvoorstellen in het buitenland. Giulia Lorena Mandri, specialist in Human Resources (HR) bij Wyser, de executive recruitment afdeling van de multinational Gi Group Holding, zegt dat dergelijke situaties het belang benadrukken van een kritische houding gedurende het hele selectieproces.

"DEhet wervingsproces volgt een duidelijke structuur, met stappen die een eerste benadering door HR omvatten, interviews met managers en vaak videoconferenties. Wees op je hoede voor processen die niet minstens één videogesprek omvatten, vooral voor functies in het buitenland. Serieuze bedrijven vinden het belangrijk om de kandidaat beter te leren kennen en transparantie te bieden over de vacature," legt Giulia uit.

De specialist benadrukt datde voorafgaande research over het wervingsbedrijfis essentieel. Voordat u solliciteert, moet de geïnteresseerde de geschiedenis en reputatie van de organisatie onderzoeken, of het nu de directe werkgever is of een externe consultancy. Officiële sites, zoekopdrachten op internet en zelfs beoordelingen op carrièreplatforms kunnen belangrijke aanwijzingen geven over de geloofwaardigheid van het bedrijf.

Een ander aandachtspunt is de salarisvraag. Hoewel werken in het buitenland financiële voordelen biedt, wees voorzichtig met te hoge salarissen voor de aangeboden functie. Gebruik betrouwbare platforms om het gemiddelde salaris in het land en in de specifieke valuta te vergelijken, benadrukt Giulia.

Bovendien, het proces vanlegitieme internationale werving duurt meestal langer, aangezien het betrekking heeft op het uitgeven van documenten voor visa, huisvesting en andere wettelijke vereisten. De specialist benadrukt dat, volgens haar ervaring, de volledige procedure — van de eerste benadering tot de start in de nieuwe functie — ongeveer drie maanden duurt.

Aaanbiedingsbrief of contractvoorstelhet is een ander onmisbaar element. "Geen serieus bedrijf laat een gedetailleerd document met salaris, voordelen en locatie achter. Accepteer nooit een kans zonder deze formaliteit," waarschuwt.

Ten slotte, beveelt Giulia aandacht aantaal gebruikt in de communicatieGrammaticale fouten of woorden in een bevelende toon kunnen op fraude wijzen, zelfs in het Engels. Gebruik vertalers of kunstmatige intelligentietools om de tekst te beoordelen, indien de taal niet vertrouwd is, adviseert hij.

Groeiende wens naar internationale kansen

Eenwereldwijde enquête uitgevoerd door het Ipsos-instituut in samenwerking met Gi Group Holdingonthult een toename in de wens van Brazilianen om professionele ervaringen in het buitenland op te doen. Volgens het onderzoek uit 2023 gaf 70% van de ondervraagden aan interesse te hebben om buiten Brazilië te werken, terwijl 63% de gedachte aan het opbouwen van een internationale carrière aantrekkelijk vinden. Deze cijfers weerspiegelen een groei ten opzichte van 2021, toen de percentages respectievelijk 60% en 59% waren.

Deze gegevens laten zien hoe essentieel het is dat professionals goed geïnformeerd en voorbereid zijn om internationale kansen veilig en succesvol te benutten, benadrukt Giulia.

De ondernemers begrijpen inmiddels dat ze aanwezig moeten zijn op sociale media en andere platforms om contact te maken met hun publiek en de verkoop te verhogen, en een uitstekende manier om dat te doen is via TikTok. Om een idee te krijgen van de kracht van het platform, wees een rapport over consumptietrends van 2025 van Coefficient Capital en journalist Dan Frommer, van het bulletin The New Consumer, dat aangeeft dat TikTok Shopovertroffengiganten van de detailhandel, zoals Shein en Sephora, in de voorkeur van de consumenten in de VS.

Dit jaar heeft TikTok de prestaties van Black Friday 2023 verdrievoudigd. Volgens de studie heeft het platform al meer dan 500.000 verkopers in de VS aangetrokken en heeft het op de dag met de meeste beweging van het jaar 100 miljoen dollar aan verkopen bereikt.

Er zijn verschillende bedrijven, van verschillende groottes, die zich hebben geconsolideerd en hun omzet hebben vermenigvuldigd dankzij TikTok. Alles met veel eenvoudigere strategieën dan het lijkt, benadrukt Ana Clara Magalhães, senior manager acquisitie bij Ecommerce na Prática, de grootste e-commerce school ter wereld.

Ze legt uit dat mensen gewend zijn aan het idee om een bedrijf te starten en pas daarna de sociale media te gebruiken om klanten aan te trekken. Echter, het bereik van TikTok maakt het mogelijk om al een publiek op te bouwen en verlangen naar je product te creëren voordat de winkel opent, en dat met een lage investering.

Het is mogelijk om te wedden op het tonen van het creatieproces van de winkel, de backstage van het bedrijf en de producten die je gaat verkopen, zodat je al contact kunt maken met de gemeenschap voordat je lanceert. En hoewel het niet verplicht is, kun je dit nog versterken door TikTok Ads te gebruiken, terwijl je een warme basis opbouwt voor je prestatiedoelstellingen, zegt Magalhães.

Hieronder geeft ze andere tips om de tool te gebruiken ten gunste van uw bedrijf. Controleer

Ontdek het platform

Elke mediaplatform heeft een ander profiel van werking, en TikTok is vrij uniek in zijn bereikpotentieel, omdat het de verhaal dat wordt verteld waardeert en niet per se de auteur en zijn aantal volgers. Met eenverhalen vertellenGoed gericht is het mogelijk om op een organische manier consumenten en voorstanders voor uw merk te winnen. Dit gebeurt omdat het leveren van inhoud anders is dan op andere sociale netwerken, die meer afhankelijk zijn van je connecties.

Vind je gemeenschap

TikTok is ontworpen om interesse-signalen te begrijpen en inhoud te distribueren naar groepen mensen die deze voorkeuren gemeenschappelijk hebben. Daar worden deze groepen "gemeenschappen" genoemd, zoals die van booktok bijvoorbeeld. Ze hebben niet altijd een specifieke naam, maar ze vertonen allemaal gedrag en inhoudsmodellen die meer worden geconsumeerd door mensen die in dat onderwerp geïnteresseerd zijn. Daarom zal het begrijpen van je gemeenschap essentieel zijn om je verkopen op het platform te stimuleren.

Om te begrijpen hoe jouw niche zich binnen het platform gedraagt, onderzoek inhoud en gemeenschappen met behulp van de zoekwoorden die het meest verband houden met jouw bedrijf. Deze strategie zal je helpen te begrijpen wat je potentiële klanten en merkverdedigers consumeren, betrekken en erover praten in de wereld waarin jouw merk is ingebed

3. Creëer native inhoud

Een van de grootste fouten die merken kunnen maken, is simpelweg inhoud van andere platforms hergebruiken zonder rekening te houden met de bijzonderheden van TikTok. Om effectieve inhoud op TikTok te creëren, is het essentieel om de cultuur van het platform te begrijpen, die authenticiteit en spontaniteit waardeert. Vergeet de super geproduceerde video's en kies voor het eenvoudige en oprechte – bijvoorbeeld, backstage video's die het dagelijks leven van je bedrijf vertellen, kunnen heel goed ontvangen worden.Daarnaast, richt je op het spreken van de taal van de gemeenschap, de aandacht snel vasthouden en boeiend zijn van begin tot eind.

4. Investeer in influencer marketing

Het is niet verplicht, maar samenwerken met contentmakers in jouw niche en in aanvullende niches is een strategie die resultaten oplevert. Ze fungeren als woordvoerders van uw merk, vergroten uw bereik, tonen uw product en wekken de wens tot aankoop op bij uw volgers. En dat betekent niet alleen inzetten op grote persoonlijkheden; je kunt ook samenwerken met kleinere makers die relevant zijn binnen jouw niche, zoals UTAN en Belas Garden doen.

Met de verslechtering van de klimaatcrisis worden de milieuregels strenger. De Resolutie 193/2023 van de Commissie voor Effecten en Beurzen (CVM), bijvoorbeeld, vereist dat beursgenoteerde bedrijven op de B3 in 2026 duurzaamheidsrapporten publiceren, gebaseerd op de processen van 2025. Bovendien is de regelgeving voor de koolstofmarkt onlangs goedgekeurd door president Luiz Inácio Lula da Silva (PT), waarbij het Braziliaanse systeem voor de handel in broeikasgasemissies (SBCE) werd ingesteld. Het systeem volgt het cap-and-trade-model, waarbij de overheid een emissieplafond vaststelt en bijbehorende vergunningen verdeelt. De verwachting is dat ongeveer 5 duizend bedrijven de gereguleerde markt in Brazilië zullen betreden.

Gezien dit scenario, Isabela Basso, oprichter van deZullenGreentech, dat het milieueffectrapportage van bedrijven opstelt en vereenvoudigt, benadrukt de noodzaak van aanpassing aan deze normen. "De temperaturen stijgen, de uitstoot van broeikasgassen (BKG) blijft toenemen en veel bedrijven handelen nog niet zoals ze zouden moeten. Duurzaamheid moet als hoogste prioriteit worden behandeld, zowel voor het welzijn van de bedrijven als voor de planeet," zegt hij.

Om organisaties te helpen zich aan te passen aan de regelgeving en het risico op financiële sancties en verlies van geloofwaardigheid op de markt te voorkomen, heeft de expert drie essentiële tips opgesomd voor bedrijven om hun decarboniseringsreis te beginnen door het opstellen van hun Broeikasgasinventarissen. Confira: 

• Personaliseer de emissie-inventaris

Een broeikasgasinventaris is de diagnose van de emissies van een bedrijf. Nele worden de belangrijkste bronnen van emissies duidelijk, hetzij direct of indirect, gerelateerd aan de bedrijfsactiviteiten. Consequentieel worden ook de grote kansen en prioriteiten voor het verminderen van emissies duidelijk.

Echter, niet alle emissiecategorieën zijn van toepassing op bepaalde bedrijven, wat de noodzaak met zich meebrengt dat elk bedrijf het document aan zijn eigen situatie moet aanpassen."Het is belangrijk om te begrijpen wat logisch is voor uw bedrijf, door de inventaris aan te passen op basis van echte operaties en irrelevante gegevens te vermijden," adviseert Isabela.

Volgens de specialist is de analyse van de bestaande categorieën en de identificatie van diegene die echt aanwezig zijn in het dagelijks leven van de organisatie essentieel om een efficiënt formulier te maken. Stationaire verbranding, die verwijst naar vaste apparatuur zoals ovens en ketels, is misschien niet zo belangrijk voor uw bedrijf. Dit soort initiële 'schoonmaak', aangepast aan het emissieprofiel, vereenvoudigt het proces en helpt u uw inspanningen te richten op wat echt belangrijk is, voegt hij toe.

• Betrek alle afdelingen bij het verzamelen van gegevens

Het verzamelen van gegevens is een proces waarmee veel bedrijven moeite hebben. Op deze manier is het essentieel om de verantwoordelijkheden te segmenteren en elk team bewust te maken van de impact van hun activiteiten op het milieu.

Logistiek, HR, faciliteiten, alle afdelingen moeten transformeren in veranderaars binnen de organisatie, waardoor de zoektocht naar duurzamere oplossingen wordt gestimuleerd, benadrukt de medeoprichter van Zaya. De verantwoordelijken voor de duurzaamheidsinitiatieven moeten de leden van deze afdelingen uitleggen wat de betekenis is van de informatie die ze verzamelen, en laten zien dat het niet alleen cijfers zijn, maar representatief voor de emissies van het bedrijf, voegt hij toe.

De specialist benadrukt ook dat dit bewustzijn een verandering in mentaliteit bevordert, waardoor de medewerkers actief betrokken raken bij dit aspect. "Wanneer elk team zijn rol in de duurzaamheids- en decarboniseringsreis van het bedrijf begrijpt, begint het processen te bevragen, kansen te identificeren en zich spontaan deel van de oplossing te voelen," benadrukt hij.

• Maandelijkse monitoring voor snelle aanpassingen

De maandelijkse monitoring van duurzaamheidsrapporten helpt bedrijven om snel negatieve trends te detecteren. Op deze manier is het mogelijk om processen continu en regelmatig aan te passen, waardoor het identificeren van emissiepieken, het analyseren van hun oorzaken en het implementeren van snelle corrigerende maatregelen mogelijk wordt.

Wachten een heel jaar om de gegevens te consolideren kan noodzakelijke veranderingen op tijd verhinderen, dus het idee om een continue aanpak te implementeren is onmisbaar om onaangename verrassingen aan het einde van het jaar te voorkomen, benadrukt Isabela.

Voorbij 2025
Tot slot waarschuwt de specialist dat deze tips geen "eenvoudige trends" zijn, aangezien duurzaamheid een praktisch en onafgebroken proces is. In tijden van greenwashing is het gebruikelijk dat bedrijven acties aankondigen die in de praktijk niets veranderen aan hun impact op het milieu. De echte verandering moet zichtbaar zijn in de cijfers. Daarom helpt Zaya organisaties zich te richten op wat belangrijk is en effectieve resultaten te behalen voor de planeet en het bedrijf, concludeert ze.

Een idee omzetten in een bedrijf kan ingewikkeld lijken, maar met planning en organisatie is het mogelijk om projecten op te zetten die het verschil maken. Juniorbedrijven spelen een essentiële rol in dit proces door academische kennis te verbinden met de echte marktbehoeften en jonge ondernemers te ondersteunen bij hun eerste stappen.

Deze organisaties, beheerd door universiteitsstudenten, bieden diensten aan zoals marktonderzoek, strategische planning en ontwikkeling van technologische oplossingen. Met meer dan 1.450 bedrijven verspreid over Brazilië hebben ze in 2024 24.000 projecten uitgevoerd, volgens Brasil Júnior, de confederatie die de beweging coördineert.

Elias Gabriel, uitvoerend voorzitter van Brasil Júnior, legt uit hoe iemand die een bedrijf wil starten zich kan laten inspireren door het model van de juniorbedrijven en essentiële stappen kan volgen om ideeën in werkelijkheid om te zetten:

1. De idee structurerenElk bedrijf begint met een duidelijk doel. Identificeer het probleem dat u wilt oplossen, wie er baat bij zal hebben en hoe uw oplossing kan werken. Deze antwoorden helpen bij het bepalen van de volgende stappen en het afstemmen van verwachtingen.
2. De markt begrijpenOnderzoek de concurrenten en de behoeften van het publiek dat je wilt bedienen. Deze analyse stelt u in staat een concurrentievoordeel te creëren en het model aan te passen om te voldoen aan de echte marktbehoeften.
3. Zoek gespecialiseerde ondersteuningHet rekenen op begeleiding maakt het verschil in het begin. De juniorbedrijven, gevormd door universitaire studenten, bieden betaalbare consultancy die ondernemers helpt hun ideeën te valideren. Deze organisaties functioneren binnen universiteiten, waarbij academische kennis wordt verbonden met de uitdagingen van de markt.
4. Testen en aanpassenVoordat je grote middelen investeert, test je je idee op kleine schaal en verzamel je feedback. Deze fase maakt het mogelijk om fouten te corrigeren en het voorstel te verfijnen, wat de kansen op succes vergroot. Naast het ondersteunen van ondernemers bereiden de juniorbedrijven studenten voor op de markt. Het is een tweerichtingsweg. De ondernemers krijgen betaalbare en kwaliteitsvolle oplossingen, terwijl de studenten hun kennis toepassen in echte projecten, praktische vaardigheden ontwikkelen en beter voorbereid worden op de markt.