De technologiesector blijft een exponentiële groei doormaken, echter, blijft zich nog steeds te onderscheiden als een van de minst diverse. Gefocust daarop, en het opleiden van mensen met een handicap om de werkgelegenheid te waarborgen, alsook om innovatie en economische ontwikkeling van Brazilië te bevorderen, Microsoft kreeg educatieve ondersteuning van de SoulCode Academy, Braziliaanse edtech die als doel heeft digitale educatie te democratiseren, sociale impact en digitale inclusie, om de de opleiding van PCD's voor de technologiesector uit te breiden
De samenwerking maakt deel uit van Microsoft Conecta+, portaal dat alle gratis opleidings- en heropleidingsprogramma's van het bedrijf verzamelt, en heeft eind juni ongeveer 30 studenten met een handicap afgestudeerd in een Bootcamp gericht op Cloudconcepten en Cloud Artificial Intelligence van Microsoft.
"Het initiatief met SoulCode is in lijn met het doel van Microsoft om de Braziliaanse bevolking in technologie te empoweren en een divers team in hun personeelsbestand te hebben", die verschillende perspectieven voor het bedrijf meebrengt en innoveert op basis van zijn individuele ervaringen, zei Cristiane Carvalho, HR-directeur van Microsoft Brazilië
Inclusie door middel van capaciteiten heeft al realiteiten veranderd
De studenten namen deel aan 100% online en live lessen, van maandag tot en met vrijdag, in voltijd, van 8u tot 18u, twaalf weken. Naast de technische opleiding, de training omvatte ook mentoring van professionals van Microsoft, ontwikkeling van gedragsvaardigheden en 1 uur Engelse les per dag voor elke deelnemer via het Tech English-platform van SoulCode
De cursus gaf me de kans om technologie te leren en een carrière op te bouwen en maakte me ook een beter persoon. Ik heb geleerd over belangrijke technieken voor het technologie landschap, maar ik heb ook mijn vermogen om in een team te werken verbeterd en zelfs geleerd over het belang van inclusie, rekening Alexandre Caus Haddade, gediagnosticeerd met Autismespectrumstoornis (ASS)
Ik ben altijd gedelegeerd en had angst voor contact met andere mensen, maar het was geweldig hoe de leraren ontvankelijk waren en hoe ik gerespecteerd werd. De opleiding stelt me in staat om te werken en waardigheid te zoeken, naast de mogelijkheid om als professional te groeien, verhaalt Bruna Gago, transvrouw, gaga is gediagnosticeerd met ASS
Mensen die afwijken van de norm hebben geen kans om te kiezen voor werk en, vanaf het moment dat we een waardig werk kunnen krijgen door onze capaciteiten, we hebben perspectieven op professionele groei, continuë Bruna
"Bij het denken aan technologie", we denken nog steeds aan cis mannen, wit en zonder beperkingen. Als PCD ben ik me bewust van mijn sociale snijvlakken, ik wist dat ik me meer moest inzetten dan anderen en ik kreeg alle nodige ondersteuning daarvoor tijdens de bootcamp, verhaal Bruna
"Inclusie begint nog maar in de technologiesector en opleidingsmogelijkheden zoals die van Microsoft en SoulCode zijn een bewijs van deze strijd". Een persoon met een autismespectrumstoornis is niet beter of slechter dan iemand anders, zij is gewoon een persoon met een andere visie en dat kan heel belangrijk zijn voor een bedrijf, zegt Alexandre
