De technologiesector blijft exponentieel groeien, maar blijft nog steeds een van de minst diverse. Gefocust op dit doel en op zoek naar het opleiden van mensen met een handicap om werkgelegenheid te garanderen, evenals het bevorderen van innovatie en economische ontwikkeling in Brazilië, heeft Microsoft de educatieve steun van SoulCode Academy ingeroepen, een Braziliaanse edtech die als doel heeft digitale educatie te democratiseren, sociale impact en digitale inclusie te creëren, om de opleiding van PCD's voor de technologiesector uit te breiden.
De samenwerking integreert Microsoft Conecta+, het portaal dat alle gratis opleidings- en bijscholingsprogramma's van het bedrijf verzamelt, en heeft eind juni ongeveer 30 studenten met een handicap opgeleid in een Bootcamp gericht op Cloudconcepten en Kunstmatige Intelligentie in de Microsoft Cloud.
Het initiatief met SoulCode sluit aan bij de doelstelling van Microsoft om de Braziliaanse bevolking te empoweren op het gebied van technologie en een divers team te hebben, dat verschillende perspectieven brengt naar het bedrijf en innoveert op basis van hun individuele ervaringen, aldus Cristiane Carvalho, HR-directeur van Microsoft Brazilië.
Inclusie door middel van capaciteiten heeft al realiteiten veranderd
De studenten namen deel aan volledig online en live lessen, van maandag tot vrijdag, voltijds, van 8.00 tot 18.00 uur, gedurende 12 weken. Naast de technische opleiding omvatte de training ook mentoring door Microsoft-professionals, ontwikkeling van gedragsvaardigheden en dagelijks 1 uur Engelse les voor elke deelnemer via het Tech English-platform van SoulCode.
"De cursus gaf me de gelegenheid om technologie te leren en een carrière op te bouwen en maakte me ook een beter persoon. Ik heb geleerd over belangrijke technieken voor de technologische sector, maar ik heb ook mijn vermogen om in een team te werken verbeterd en ik heb zelfs geleerd over het belang van inclusie," vertelt Alexandre Caus Haddade, gediagnosticeerd met Autisme Spectrum Stoornis (ASS).
"Ik ben altijd niet erkend geweest en was bang voor contact met andere mensen, maar het was geweldig hoe de leraren ontvankelijk waren en hoe ik gerespecteerd werd. De opleiding stelt me in staat om te werken en waardigheid te zoeken, naast de mogelijkheid om te groeien als professional," vertelt Bruna Gago, transgender vrouw, doof en gediagnosticeerd met ASS.
"Mensen die afwijken van de norm hebben geen kans om banen te kiezen en, vanaf het moment dat we een waardig werk krijgen door onze opleiding, krijgen we perspectieven op professionele groei," vervolgde Bruna.
Bij het nadenken over technologie denken we nog steeds aan cisgender mannen, blanken en zonder handicaps. Als PCD en bewust van mijn sociale achtergronden wist ik dat ik me meer moest inzetten dan anderen en kreeg ik alle benodigde ondersteuning daarvoor tijdens de bootcamp, vertelt Bruna.
"Inclusie is nog maar net begonnen op de technologiemarkt en kansen voor opleiding zoals die van Microsoft en SoulCode zijn het bewijs van deze strijd. Een persoon met een autismespectrumstoornis is niet beter of slechter dan iemand anders, hij of zij is gewoon een persoon met een andere kijk, en dat kan heel belangrijk zijn voor een bedrijf," zegt Alexandre.
