In februari 2024, er was 1.233 unicorn startups in de wereld, met een totaalbedrag van 3,8 triljoen dollar. De technologiebedrijven zijn de leiders, met 31% van de unicorn-startups en optellend 1,1 triljoen dollar. Bedrijven zoals Facebook en Google hebben al deel uitgemaakt van deze groep. Vandaag, de financiële diensten en de detailhandel blijven elk op 17%. Gezien het feit dat startups privébedrijven zijn en hun waarde voortkomt uit interne waarderingen van aandelen, hoe menselijke kenmerken kunnen helpen bij deze waardering?
VolgensVoor mij is het Nobrega, specialist in Menselijk en Organisatorisch Ontwikkeling met bijna 30 jaar ervaring, in een wereld waar innovatie en ondernemerschap de sleutel tot succes zijn, het begrijpen van de factoren die startups in unicorns transformeren is essentieel. Na vier dagen studeren en vier dagen toerisme in Israël, ik heb bewezen dat daar, een land arm aan natuurlijke hulpbronnen, de grootste bron van rijkdom op de planeet is ontdekt: het menselijk kapitaal!”, rekening.
Zij vraagt zich af hoe een land met slechts 22.000 vierkante kilometer, opgericht in 1948, met zeer schaarse natuurlijke hulpbronnen en in een constante staat van militaire conflicten, wist de zijn de natie die, door de verschillende wereldwijde indicatoren, maar blinkt uit in innovatie en ondernemerschap. "Vanwege de mensen die daar wonen", voltooi
De specialist identificeert verschillende ingrediënten van dit recept, geobserveerd tijdens uw reis, die wereldwijd kunnen worden toegepast om startups in unicorns te transformeren. Tussen hen, de diversiteit steekt eruit, ondernemerschap en multiculturalisme gebracht door immigranten. De overlevingsmentaliteit, ontwikkeld in een omgeving van constante uitdagingen, het is een andere fundamentele factor.
De durf en zelfvertrouwen, bekend als Hutzpa, staan vragen toe, testen en zelfs regels breken, altijd uitdagend!, rekening. De mening en informaliteit zijn opvallende kenmerken, met een cultuur waar iedereen een stem heeft en actief deelneemt aan de discussies. De improvisatie en de zekerheid dat "YIHYEH BESEDER" ("Alles Komt Goed") de veerkracht van ondernemers versterkt
Bovendien, de netwerken cultuur bevordert uitwisselingen, ontmoetingen en kansen, terwijl de concurrentie al vroeg wordt gestimuleerd. In Israël, met de "Start-up Natie", de jongeren die de verplichte militaire dienst doorlopen ontwikkelen kritische vaardigheden voor zakelijk succes, zoals het vermogen om snel beslissingen te nemen in complexe en risicovolle scenario's, en de opbouw van vertrouwens- en samenwerkingsrelaties
Als de partner van het peloton erin slaagt om zijn startup in een eenhoorn te veranderen, waarom zij of hij het niet zou kunnen?”, vraag, de nadruk op het belang van vertrouwen en teamgeest. Dit zakelijke milieu bevordert directe en rechte communicatie, discipline zonder blinde gehoorzaamheid, hard werken gecombineerd met plezier, acceptatie van falen als onderdeel van het proces zonder destructieve kritiek en een constante ambitie
