AOxygea, voertuig van Corporate Venture Capital (CVC) met US$150 miljoen om te investeren in startups gericht op duurzaamheid en digitale transformatie, die heeft een unieke operatie in Corporate Venture Capital en Venture Building,presenteert ook een ongepubliceerd model in de corporate context, opgericht door het fonds om hun cultuur te bevorderen:Het incentive-programma van Lange termijn gebaseerd op Tokens.
Het initiatief creëert een portefeuille van investeringen toegankelijk aan de medewerkers om delen van het creëren van waarde, die is vrucht van de investeringen die het fonds doet in startups, aan het voorbeeld van enkele praktijken meer gemeenschappelijk aan players van Venture Capital. Behalve de maandelijkse vergoeding en voordelen, het corporate team van Oxygea heeft ook toegang tot een variabele vergoeding, geconverteerd in eenPLR(Deel in Winst en Resultaten) gebaseerd op resultaten van het bedrijf en individuele en inTokenstoegewezen evenredig aan de grootte van de bijdragen uitgevoerd door Oxygea
⁇ Dat model is gecreëerd om naar ons team mensen met ondernemend profiel aan te trekken, delen met de deelnemers het succes en de waardecreatie van Oxygea bij de geïnvesteerde startups, alinhando interesses e riscos através de um mecanismo ganha/ganha; perde/perde. Op deze manier, stimuleren we de eetlust voor investeringen, de behendigheid in het nemen van beslissingen en de zorgvuldigheid met het beschikbare kapitaal om te investeren ⁇, verklaart de Head of People, Rafaela Marques.
Om exemplificeren in de praktijk, veronderstellen we dat een medewerker die jaarlijks R10 duizend in variabele vergoeding ontvang, kan kiezen om te investeren bepaald % van dit bedrag in het ILP model (Investering van Lange Termijn) via Tokens. Ingeval de optie is van 20%, R$2 duizend zijn bestemd voor het model ILP –dat zich kan vermenigvuldigen of niet, naargelang het succes van de investeringen– en de R$8 duizend resterende worden ontvangen via PLR, of ICP (Investering van Korte Ruimte). Op Oxygea, het lidmaatschap verbindt een significant percentage van de variabele vergoeding van het leiderschap. Voor het team, de deelname is vrijwillig en kan tot 20% van de variabele vergoeding in het programma van Tokens. Er is geen beperking van functies om deel te nemen aan het programma, maar er is een validatie ritueel van de namen te worden aangeduid om deel te nemen door directie met vooraf gedefinieerde criteria
Evenals de investeringsmechanismen van het fonds, het programma van Tokens van Oxygea ontstond na een reeks van Benchmarkings gedaan tijdens het ontwerpen van het voertuig, die mappeerde kritische factoren van succes en ook patronen onder degenen die geen succes behaalden in de markt van CVC's, wat, naar aanleiding van Artur Faria, CEO van Oxygea, was essentieel om te realiseren dat, zelfs opererend een Corporate Venture Capital, was een zekere mate van onafhankelijkheid nodig om de investeringstransactie concurrerender te maken:
⁇ We observeerden modellen die uiteindelijk verloren gaven flexibiliteit en competitiviteit door directe verbinding met de parent-company, confronterende dilemma's in de alignment van incentives voor het nemen van risico's. Ons model van Tokens is vandaag een groot differentieel in de CVC-markt, waar de meeste nog gebruikt het zelfde format van vergoeding als hun ‘moederschip ⁇, beklemtoont de CEO van Oxygea
Het voorstel van de Tokens is ook een alternatief voor andere vormen van vergoeding die werden uitgesloten tijdens de studie met benchmarks, als de vorming van bedrijven, aandelenopties, aandelen en andere. Het gebruikte model, dat is een ongepubliceerde creatie werd co-gebouwd aan vele handen door Oxygea samen met zijn controleerder, Braskem, en met de startup partner Distu, expert op het onderwerp,betrokkenende de gebieden van Mensen, Juridisch, Financiële en Portfolio, rekenend ook op de opening en bijdragen door de kant van het Advisory Board van het fonds. Dit project was finalist van de Think Work Innovations Award 2024, concurrerend in de categorie ‘Vergoeding en Voordelen ⁇ en bekroond in de categorie ‘Partner van de Innovatie ⁇
