Lecom Tecnologia, een bedrijf gespecialiseerd in hyperautomatisering en intelligente procesbeheer, viert de hernieuwde certificering als Great Place to Work (GPTW), waarmee het zijn toewijding aan een uitstekende werkomgeving bevestigt. Het is de tweede keer dat het bedrijf de badge ontvangt. De erkenning, gebaseerd op strenge beoordelingscriteria, versterkt uw positie als een van de beste werkgevers in Brazilië, met de nadruk op uw praktijken die innovatie, governance en digitale beveiliging combineren.
GPTW is een certificering voor uitmuntendheid die wordt toegekend aan bedrijven die een gezonde werkomgeving tonen, gebaseerd op vertrouwen en respect tussen leiders en medewerkers. Om deze onderscheiding te behalen, ondergaan de kandidaten een zorgvuldige beoordeling, die de analyse van de tevredenheid van de medewerkers, het interne beleid voor waardering van menselijk kapitaal en de managementpraktijken die het collectieve welzijn bevorderen, omvat.
In het jaar 2023 heeft Lecom Tecnologia verschillende initiatieven geïmplementeerd gericht op het versterken van haar organisatiecultuur en het bevorderen van de voortdurende ontwikkeling van haar professionals. Deze inspanningen waren bepalend voor de vernieuwing van het label, waardoor werd aangetoond dat het bedrijf niet alleen hoge normen van uitmuntendheid handhaaft, maar ook vooruitgang boekt in initiatieven die een positieve invloed hebben op het leven van zijn team.
Volgens Tiago Amor, VP Verkoop bij Lecom, is de vernieuwing van het GPTW-keurmerk een weerspiegeling van onze toewijding om een werkomgeving te creëren waarin mensen zich gewaardeerd voelen en gemotiveerd zijn om te innoveren. We geloven dat een betrokken en tevreden team essentieel is om onze doelen te bereiken en de digitale transformatie bij onze klanten te stimuleren.
De flexibiliteit in werktijden en het hybride model zijn pijlers die medewerkers in staat stellen om werk en privéleven op een evenwichtige manier te combineren. Het bedrijf biedt aantrekkelijke voordelen en bevordert een cultuur van voortdurende feedback, zowel met managers als met de directie. Bovendien organiseert Lecom samenkomstevenementen, technologische kennissessies, vieringen van feestdagen en persoonlijke mijlpalen, en zorgt het voor een gastvrije omgeving. Deze factoren zijn onderscheidende elementen die de vernieuwing van het label beïnvloeden en bijdragen aan de tevredenheid van de medewerkers.
A Lecom zal blijven investeren in praktijken die samenwerking, innovatie en de ontwikkeling van haar medewerkers stimuleren, en het GPTW-keurmerk behouden als een strategisch fundament om een steeds aantrekkelijkere werkplek te worden.
