LinkedIn, grootste professionele sociale netwerk ter wereld, heeft zojuist de achtste editie van de Top Startups-lijst uitgebracht, die twintig bedrijven die het afgelopen jaar in Brazilië het meest opvielen, op basis van exclusieve gegevensanalyses van het platform, geleid door vier belangrijke pijlers: groei van werkgelegenheid kansen, betrokkenheid van gebruikers met het bedrijf en zijn medewerkers, interesse van professionals in de beschikbare vacatures en aantrekken van de beste talenten.
In een tijd gekenmerkt door snelle veranderingen, deze startups passen zich aan en herontwerpen hun producten en diensten – en ze blijven niet alleen manieren vinden om te groeien te midden van de onzekerheid, maar tonen ook potentieel om investeringen en uitzonderlijke talenten aan te trekken
De lijst van startups die zijn opgenomen in de nieuwe editie van 2024, geleid door het redactieteam van LinkedIn Nieuws, helpt professionals om veerkrachtige bedrijven in een breed scala van sectoren te ontdekken, zoals financiële diensten, voordelen, technologie, entertainment, onder anderen.
Guilherme Odri, hoofdredacteur van LinkedIn Nieuws Brazilië, stelt dat “De startups die in deze editie zijn opgenomen, zijn speciaal gekozen omdat ze de markt op verschillende fronten vormgeven, met de nadruk op fintechs, die blijven de financiële diensten revolutioneren en de top van de lijsten van de laatste edities bezetten. Op het gebied van technologie, de softwareontwikkeling en IT-consultancy krijgen ook ruimte, inspelend op de vraag naar digitale transformatie en operationele efficiëntie. De gezondheidssector is ook steeds meer voorop in de transformatie, met startups die zich richten op het optimaliseren van de zorg en de ervaring van patiënten. We kunnen zeggen dat startups in Brazilië doordrenkt zijn van een innovatieve omgeving, de nadruk op het vermogen van deze bedrijven om zich aan te passen aan de behoeften van de markt en de weg naar de toekomst te leiden
Bekijk de lijst met Top Startups 2023:
- Cachou – financiële diensten
- Nomade – financiële diensten
- Super verzending – softwareontwikkeling
- Onze – financiële diensten
- Alice– ziekenhuizen en gezondheidszorg
- Gringo – IT-diensten en consultancy
- Tenchi-beveiliging – computer- en netbeveiliging
- triggo.eten – IT-diensten en consultancy
- Aluin– financiële diensten
- Voedsel om te bewaren – IT-diensten en consultancy
- WEbetalingen – financiële diensten
- Vleet – entertainment
- Behoefte – ziekenhuizen en gezondheidszorg
- SplitsenC – softwareontwikkeling
- Sneller – ontwerpdiensten
- Contant geld – financiële diensten
- Lina – financiële diensten
- Gemechaniseerd – informatiediensten
- Morgen – bedrijfs- en dienstenadvies
- Begin– financiële diensten
Meer details over de volledige lijst vindt uhier.
Methodologie
LinkedIn beoordeelt startups op basis van groei en vraag — twee sleutelattributen die synoniemen zijn voor succesvolle startups. We hebben exclusieve LinkedIn-gegevens geanalyseerd in vier pijlers
- Banen groei: Percentage toename van het aantal werknemers gedurende de periode van de methodologie, dat moet minimaal 10% zijn
- Betrokkenheid: weergaven en volgers van niet-werknemers van de bedrijfspagina op LinkedIn, even as how many non-employees are viewing employees of this startup.
- Interesse in het werk: het percentage waarmee mensen vacatures bij het bedrijf bekijken en zich aanmelden, inclusief betaalde en onbetaalde vacatures.
- Aantrekken van de beste talenten: hoeveel medewerkers heeft de startup geworven van een wereldwijd bedrijf op LinkedIn, als percentage van de totale werkgelegenheid van de startup. De gegevens worden genormaliseerd in alle in aanmerking komende startups
De methodologie werd toegepast van 1 juli 2023 tot 30 juni 2024.
Om zich te kwalificeren, bedrijven moeten privé en onafhankelijk zijn, tussen de 30 en 50 (of meer) werknemers, ter 7 (of minder) jaren sinds de oprichting en gevestigd zijn in het land van de lijst waarin ze verschijnen. We hebben alle wervingsbedrijven uitgesloten, “denktanks”, durfkapitaalbedrijven, advocatenkantoren, IT- en managementadviesbureaus, non-profitorganisaties en filantropische entiteiten, versnellers en staatsbedrijven. Startups die 10% (of 20% afhankelijk van het land) of meer van hun personeel hebben ontslagen binnen de termijn van de methodologie, op basis van openbare aankondigingen, zijn ook niet in aanmerking komend. Deze beslissingen worden genomen door het LinkedIn Nieuws-team op basis van verklaringen van het bedrijf of informatie van betrouwbare bronnen
