LinkedIn, het grootste professionele netwerk ter wereld, heeft zojuist de achtste editie van de Top Startups-lijst uitgebracht, die de twintig bedrijven erkent die het meest opvielen in het afgelopen jaar in Brazilië, gebaseerd op exclusieve data-analyse van het platform, geleid door vier hoofdprincipes: groei van werkgelegenheidskansen, gebruikersbetrokkenheid bij het bedrijf en zijn werknemers, interesse van marktprofessionals in beschikbare vacatures en het aantrekken van de beste talenten.
In een tijd van snelle veranderingen passen deze startups zich aan en herontwerpen ze hun producten en diensten. Ze blijven niet alleen manieren vinden om te groeien te midden van onzekerheid, maar ze laten ook zien dat ze het potentieel hebben om investeringen en uitzonderlijk talent aan te trekken.
De lijst met start-ups die in de nieuwe editie van 2024 worden vermeld, geleid door het redactieteam van LinkedIn Nieuws, helpt professionals om veerkrachtige bedrijven te ontdekken in een breed scala aan sectoren, zoals financiële diensten, voordelen, technologie, entertainment, en meer.
Guilherme Odri, hoofdredacteur van LinkedIn Notícias Brasil, stelt dat “De startups geselecteerd voor de editie van dit jaar zijn vooral gekozen omdat ze de markt op verschillende fronten vormgeven, met speciale aandacht voor de fintechs, die de financiële diensten blijven revolutioneren en de top van de lijsten van de laatste edities bezetten. Op het gebied van technologie krijgen softwareontwikkeling en IT-consultancy ook meer ruimte, tegemoetkomend aan de vraag naar digitale transformatie en operationele efficiëntie. De gezondheidssector is ook steeds meer voorop in de transformatie, met startups die zich richten op het optimaliseren van de zorg en de ervaring van patiënten. We kunnen zeggen dat startups in Brazilië doordrongen zijn van een innovatieve omgeving, waarbij de capaciteit van deze bedrijven wordt benadrukt om zich aan te passen aan de behoeften van de markt en de weg naar de toekomst te leiden.
Bekijk de lijst met Top Startups 2023:
- Cachou– financiële diensten
- Nomade– financiële diensten
- Super verzending– softwareontwikkeling
- Onze– financiële diensten
- Alice– ziekenhuizen en gezondheidszorg
- Gringo– IT-diensten en consultancy
- Tenchi-beveiliging– computer- en netwerkbeveiliging
- triggo.ai– IT-diensten en consultancy
- Aluin– financiële diensten
- Voedsel om te bewaren– IT-diensten en consultancy
- WEbetalingen– financiële diensten
- Vleet- vermaak
- Behoefte– ziekenhuizen en gezondheidszorg
- SplitsenC– softwareontwikkeling
- Sneller– ontwerpdiensten
- Contant geld– financiële diensten
- Lina– financiële diensten
- Gemechaniseerd– informatiediensten
- Morgen– bedrijfsadvies en -diensten
- Begin– financiële diensten
Meer details over de volledige lijst vindt uhier.
Methodologie
LinkedIn beoordeelt startups op basis van groei en vraag — twee kernkenmerken die synoniem zijn met succesvolle startups. We hebben exclusieve LinkedIn-gegevens geanalyseerd in vier pijlers
- Werkgelegenheidsgroei: Procentuele toename van het aantal werknemers over de methodologieperiode, die minimaal 10% moet bedragen
- Betrokkenheid: weergaven en volgers van niet-medewerkers van de bedrijfspagina op LinkedIn, evenals hoeveel niet-medewerkers medewerkers van deze startup bekijken.
- Interesse in het werk: het percentage mensen dat vacatures binnen het bedrijf bekijkt en solliciteert, inclusief betaalde en onbetaalde functies.
- Aantrekking van de beste talenten: hoeveel werknemers heeft de startup geworven van elk wereldwijd bedrijf op LinkedIn, als percentage van de totale personeelsbestand van de startup. De gegevens worden genormaliseerd bij alle in aanmerking komende startups.
De methodiek werd toegepast van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2024.
Om in aanmerking te komen, moeten bedrijven privé en onafhankelijk zijn, tussen de 30 en 50 (of meer) werknemers hebben, niet meer dan 7 jaar sinds de oprichting bestaan en gevestigd zijn in het land van de lijst waarop ze voorkomen. We hebben alle aannemingsbedrijven, "think tanks", durfkapitaalbedrijven, advocatenkantoren, IT- en managementadviesbureaus, non-profitorganisaties en filantropische entiteiten, accelerators en staatsbedrijven uitgesloten. Startups die binnen de termijn van de methodologie 10% (of 20%, afhankelijk van het land) of meer van hun personeel hebben ontslagen, op basis van openbare aankondigingen, komen ook niet in aanmerking. Deze beslissingen worden genomen door het team van LinkedIn Nieuws op basis van verklaringen van het bedrijf of informatie van betrouwbare bronnen.
