Ny didim-pitsarana vao haingana nataon'ny Fitsarana Tampony Breziliana (STF), nohamafisin'ny Mpitsara Flávio Dino, tamin'ny fanohanana ny fampiatoana ny tambajotra sosialy X (Twitter taloha) any Brezila, dia manasongadina lafin-javatra lehibe ho an'ny orinasa vahiny miasa na maniry hiasa ao amin'ny firenena: ny fanendrena solontena ara-dalàna. Io fitakiana io, izay heverina ho fombafomba matetika, dia andry stratejika tena ilaina amin'ny fanarahan-dalàna sy fiarovana ny tombontsoan'ny orinasa.
Ny andininy faha-1.134 ao amin'ny Fehezandalàna sivily, miaraka amin'ny toromarika normative an'ny Departemantam-pirenena momba ny fisoratana anarana sy ny fampandraisana anjara ny raharaham-barotra (DREI), dia milaza fa ny orinasa vahiny dia tsy maintsy mandalo fanomezan-dàlana henjana sy fisoratana anarana mba hiasa any Brezila. Ny fanendrena solontena ara-dalàna dia singa fototra amin'ity dingana ity, miasa ho mpanelanelana amin'ny raharaha ara-dalàna sy hetra, ary mandray andraikitra amin'ny fandraisana fampandrenesana sy misolo tena ny orinasa eo anatrehan'ny fitsarana breziliana.
Mihoatra noho ny biraom-panjakana fotsiny ny maha-zava-dehibe an’ity “mpikabary” ity, satria fepetra takiana amin’ny fampandehanana araka ny tokony ho izy sy ara-dalàna ny fiasan’ny orinasa vahiny. Raha tsy misy solontena ara-dalàna voatendry ara-dalàna, ny orinasa dia iharan'ny risika ara-dalàna sy ara-dalàna, izay mety hanimba ny lazany, na eo amin'ny tsena eo an-toerana na eo amin'ny sehatra manerantany.
Ny toe-draharaha vao haingana tao amin'ny tambajotra sosialy X, izay, ankoatry ny fanalana ny asany ao Brezila, dia nanambara ny fanakatonana ny biraony ho setrin'ny fandrahonana ara-dalàna, dia maneho ny vokatry ny tsy firaharahana an'io lafiny io. Niteraka fepetra mampanahy ny fikambanana ny tsy fanarahana ny didim-pitsarana, anisan’izany ny mety handoa onitra sy fanagadrana ny tompon’andraikitra amin’ny birao. Ilaina ny mahatakatra fa, rehefa tonga eo amin'ny tontolon'ny fandraharahana sy ny asa ivelan'ny firenena niaviany, dia mety hitranga foana ny tsy azo inoana.
Aleo misoroka toy izay mitsabo. Ao amin'ny sehatra voafehin'ny lalàna, toy ny fiaramanidina, ny fifandraisan-davitra ary ny teknolojia, ny governemanta Breziliana dia nanamafy ny fanaraha-maso sy ny tamberin'andraikitra ny orinasa. Ny tsy fisian'ny solontena eo an-toerana dia mety hiteraka fikorontanana tampoka, izay hita taratra amin'ny vokatra ary, vokatr'izany, amin'ny lazan'ny orinasa. Ho an'ireo izay te hahomby amin'ny faritany hafa, ny fahatakarana ny maha-zava-dehibe ny masoivohon'ny orinasa dia mitovy amin'ny fiantohana ny fahavelomana.
Ny traikefa vao haingana momba ny tambajotra sosialy X dia tokony ho fampitandremana. Ny fanarahana ny fepetra takian'ny lalàna eo an-toerana sy ny fitazonana solontena matanjaka ara-dalàna dia fomba tena ilaina amin'ny fitoniana sy ny fitohizan'ny asa any Brezila. Tsy tokony hoheverina ho sakana ara-birao izany ezaka izany, fa ho fiarovana tsy azo ihodivirana amin'ny fahombiazana.
