블립(Blip)은 대화형 인공지능에 중점을 둔 글로벌 기술 회사로, 다니엘 코스타(Daniel Costa) 공동 창립자이자 회장이 인사 부문의 리더십을 넘어서 브랜드의 주요 비즈니스와 국제적 확장을 추진하는 더욱 전략적인 역할을 맡게 되었음을 발표했습니다. 임원은 생태계, 투자자, 파트너 및 고객과의 연결 최전선에서 활동하며, 회사 문화의 홍보자이자 지원자로서 역할을 계속할 것입니다. 다니엘은 이사회 의장직을 계속 맡고 있습니다. 다니엘은 지난 4년 동안 인사 운영 부문에서 C레벨로 활동하며 회사의 규모를 150명에서 1500명 이상으로 확장하는 데 기여했으며, 3개국에 4개의 사무실을 설립했습니다.
이로써 또 다른 발표된 소식은 루시아나 카르발류(전 Ambev, Movile, Sinch 및 Chiefs.Group 공동 창립자)가 블립의 CHRO 직책을 맡게 되었다는 것입니다.임원이 인력을 담당하는 부서를 더욱 강화하기 위해 도착합니다. 회사의 기대는 올해 해외 매출을 두 배로 늘리는 것이며, 브라질 내 매출은 40% 증가할 것으로 예상됩니다.
루치아나는 인사 분야에서 15년 이상의 경험을 가지고 있으며, 고성과 문화 구축과 빠르게 성장하는 기업에서의 역할을 수행해 왔습니다. 인사 부서를 넘어, 경영진은 이미 국내외 상장 기업의 이사회 의석에 있었으며, 외부 커뮤니케이션과 성과와 같은 분야를 이끌었습니다. 또한 스타트업의 엔젤 투자자입니다. Chiefs.Group를 설립하기 전에 Ambev, Sinch 및 Movile에서 근무했습니다.
블립에서 루치아나가 70명 이상의 팀을 이끌며, 회사의 직원들을 일컫는 블리퍼스(Blippers) 1500명 이상을 대상으로 하는 이니셔티브를 담당할 것입니다.“저는 성장하지 않는 회사에 속하게 되어 매우 신나요. 그리고 대화형 인공지능 솔루션으로 글로벌 기술 시장을 변화시키고 있습니다. 제 입사는 People 부서의 발전을 목표로 하며, 고성과 문화 를 통해 Blip의 성장을 촉진하는 역할을 하게 될 것입니다.”라고 루시아나가 말했습니다.
확장 및 IPO를 위한 전략
이 두 가지 움직임은 블립이 발표한 것으로, 회사의 신규 사업 전략과 확장 계획과 직접적인 관련이 있으며, IPO를 추진하는 목표도 포함되어 있습니다. 그가 새로 맡은 직책에서 다니엘은 영업 및 파트너십 부문의 촉매 역할을 담당하며, Juliano Braz 영업 부사장, Blip의 파트너 생태계 이사인 Philemon Mattos, 그리고 회사의 마케팅 이사인 Francine Rosset과 긴밀하게 협력하여 일할 것입니다.
이 결정은 브립이 현재 겪고 있는 상황에 매우 중요합니다. 브립은 브라질, 멕시코, 스페인에 사무실을 두고 있으며 33개 이상의 국가에서 고객을 보유하고 있습니다. 저는 기업가가 가장 잘하는 일에 집중할 것입니다: 이해관계자 및 주요 기회 결정자들과의 관계를 맺는 것, 그리고 우리 비즈니스를 위한 동맹 및 파트너 커뮤니티를 더욱 개발하고 강화하는 데 협력할 것입니다. 저는 항상 브립의 전략적 결정에 참여해 왔지만, 이제는 다른 C레벨들과 함께 더 명확하고 일상적으로 이를 책임지게 되었습니다.
다니엘의 주요 역할 중 하나는 블립을 투자자들에게 더욱 매력적인 회사로 만드는 것이다.“우리는 향후 몇 년 내에 IPO를 추진하려는 비즈니스 목표를 가지고 있으며, 이 새로운 위치에서 저는 글로벌 운영과 새로운 기회와 함께 전략 실행에 전념하고 전적으로 헌신할 것입니다. 창업자(공동 창립자)로서 처음부터 회사를 알고 있다는 것과 그 무게는 모든 이해관계자와 함께 성과를 촉진하는 원동력이 됩니다.”
