Tallis Gomes의 G4 Educação CEO 직위에서의 최근 사임, 토요일 밤(21일)에 공식화됨, 기업의 '취소'를 위한 도구로서 일반 데이터 보호법(LGPD)의 사용에 대한 일련의 논의를 불러일으켰다. 고메스가 직위를 떠나기로 한 결정은 최근 심각한 파장을 일으킨 논란의 여지가 있는 발언 중 하나를 종결하려는 시도로 여겨진다. 그럼에도 불구하고, 사건은 조직이 LGPD 준수와 관련된 요청의 폭증을 처리하는 능력에 대한 중요한 반성을 촉발했을 수 있다
경고는 논란이 된 "여자 CEO는 나를 구해줘"라는 발언이 퍼진 후에 나왔다, 고메스에게 귀속된. 응답으로, LinkedIn에서 G4 Educação의 데이터베이스에서 자신의 데이터를 삭제하는 방법을 가르치는 튜토리얼이 돌기 시작했다, LGPD에 의해 보장된 권리를 활용하여. 이 움직임은 기업들이 대량의 데이터 삭제 요청에 대응할 준비를 하고 있음을 부각시켰다
브루나 파비아네 다 실바, DeServ Academy의 파트너이자 WOMCY(라틴 아메리카 사이버 보안 여성)에서 아메리카의 50대 최고의 사이버 보안 여성 중 한 명으로 선정됨, 강조했다, 데이터 유출 사건이 아님에도 불구하고, LGPD를 이용해 기업을 '취소'하는 것이 새로운 트렌드가 될 수 있다. 이 상황은 많은 비즈니스에 경고가 된다, 주로 인터넷에 더 많이 노출되거나 대량의 데이터를 보유한 것들. 효율적인 거버넌스 프로그램이나 적절한 프라이버시 팀이 없다면, 심각한 문제에 직면할 수 있습니다, 확인했다
전문가는 데이터 주체가 자신의 데이터 처리 존재 여부를 확인할 수 있도록 요청할 수 있다고 설명했습니다, 정보 업데이트 또는 수정 요청, 다른 요구 사항들 중에서. 회사가 잘 준비되지 않았다면, 이 요청에 적절하게 응답하지 못할 수 있습니다
회사가 대량의 주문을 처리하고 LGPD에 따라 데이터 주체의 권리를 충족하기 위해서는, 모든 개인정보 보호 거버넌스 및 컴플라이언스 프로세스가 잘 구조화되어야 합니다. 기업의 DPO들이 이를 준비하고 있을까? 개인정보 보호 팀이 준비되었습니다? 데이터 프라이버시 거버넌스, 모든 개인에게 단호하고 시기적절하게 응답할 수 있을 만큼 효과적이다?”, 브루나 파비아네 다 실바가 질문했다
Tallis Gomes의 사임과 기업의 '취소'를 위한 LGPD 사용에 대한 후속 논의는 개인 정보 보호 및 데이터 보호 요구 사항을 처리하기 위한 적절한 준비의 중요성을 강조합니다, 조직이 법규를 준수하고 예상치 못한 도전에 대비할 수 있도록 보장하는
