Pagaleve는 브라질에서 신용 접근을 민주화하고 신용 카드로 인한 부채를 없애기 위해 만들어졌습니다. 점점 더 기술적이고 연결된 시장에서, 헨리크 위버는 1) 신용카드가 없는 2) 사용 가능한 한도가 낮은 3) 단순히 전통적인 결제 방식을 좋아하지 않는 수백만 브라질인의 필요를 충족할 기회를 보았다, 신용카드가 필요 없는 빠르고 쉬운 할부 방법을 개발할 때. Pix를 결제 플랫폼으로 사용하는 것이 좋습니다
Pagaleve는 B2B2C 운영을 하며, 전자상거래 플랫폼의 통합을 통해 온라인 및 오프라인 매장 소매업체와 연결되어 소비자에게 Pix를 통한 구매 분할 결제를 제공합니다, 신용카드를 사용할 필요 없이.
회사는 중대한 투자자들을 보유하고 있다, 브라질 은행처럼, 세일즈포스 벤처스, OIF 벤처스, 창립자 집단, 엔트리 캐피탈, 그 외에도. 핀테크는 2022년 Cantarino에 의해 브라질에서 가장 큰 신용 혁신으로 인정받았다, 2023년 전자상거래를 위한 최고의 신용 솔루션, FIDinsiders에 의해. 최근에 Pagaleve는 2억 5천만 헤알 규모의 FIDC(신용권 투자 펀드) 구조화를 발표했다, 벨기에 투자 플랫폼 Credix Finance가 주도한
헨리크 위버는 소비자들에 의한 픽스 파르셀라도의 높은 수용성을 회사의 성공 요인으로 꼽았다, 특히 쇼핑할 때 카드를 사용하지 않으려는 젊은이들 사이에서, 개인적인 선호에 의해, 접근 제한 또는 신용 한도. "비즈니스 세계에서 시각을 갖고 목표 대상을 잘 이해하는 것은 기회가 명백해지기 전에 식별하고 미래를 형성할 트렌드를 예측하는 데 필수적이다", 숙고하다. 그는 이 생각이 자신의 직업적 여정에 의해 형성되었다고 말한다
대학에서 경영학을 전공하는 동안, 브라질리아 대학교에서, 헨리크는 브라질 텔레콤에서 인턴으로 일했습니다, 계약 및 입찰 분야에서. 졸업한 직후, 그의 첫 경험은 코카콜라에서 인턴으로 일한 것이었다, 몇 년 동안 일했던 곳, 브라질의 다양한 도시에서. 캘리포니아 대학교에서 MBA 과정을 마친 후, 2012년에 맥킨지 앤 컴퍼니에서 전략 컨설팅 경력을 시작했다. 2016년에,헨리크는 브라질에서 우버의 구조화 및 확장에 기여하도록 초대받았다, 2년 넘게 총괄 매니저로 활동하고 있습니다. 바로 후에, 인도 호텔리어 유니콘 OYO의 브라질 CEO로 활동했습니다.
오랜 경력과 확고한 경력을 가진 비즈니스 세계에서, 전문가가 개발해야 할 주요 능력에 대해 질문을 받았을 때, 헨리크 위버는 성공적인 경력을 위해 필수적인 여러 가지 능력이 있다고 지적한다: 극도의 회복력, 호기심, 재정에 대한 대담함과 능숙함이 그 중 일부입니다. 마스, 하나를 선택해야 한다면, 의심할 여지 없이 당신의 인맥에서 가치를 추출하는 능력일 것입니다, 당신의 네트워크
비즈니스 세계에서 성공적인 리더들을 관찰하면서, 이것이 내가 알고 있거나 읽어본 다양한 리더 프로필 간의 가장 큰 교차점이 되는 역량이라는 것을 알게 되었다. 이 능력은 외향적이거나 카리스마가 있다는 것을 의미하지 않는다. 훨씬 덜 의미하는 것은 사람들을 이기적으로 '사용하다'는 것이다. 그녀, 사실은, 새로운 사람들을 알기 위해 상당한 시간과 에너지를 투자하는 것을 의미합니다, (2) 이미 알고 있는 사람들과의 연결 유지, 영향력 네트워크에 있는 사람들을 기록하기 위해 매우 조직적이고 전략적이어야 한다, 그리고 (4) 체계적으로 의견과 도움을 요청하는 주도성을 가져야 한다 – 당신의 직업적 교류圈의 사람들과 함께 – p.ex., 당신의 팀 구성원 – “노출이 적은 사람들과 함께”, 위버를 설명해줘.
그는 강조한다, 아직, 기업에서 해결해야 할 도전 과제가 있는 상황에서, 예를 들어, 사람이 전략적으로 의견을 요청하는 능력, 의견을 당신의 인식과 결합하다, 새로운 이해의 수준에 도달하고 이 모든 과정을 다시 반복하다, 매우 강력하며 특정 목표를 달성하는 데 성공할 수 있는지의 큰 차이를 만들 수 있다
헨리크 위버는 또한 다음과 같이 덧붙인다: “저는 또한 제가 여기까지 오게 된 몇 가지 큰 원인에 집중하는 것을 조언하고 싶습니다: (1) 합리적으로 보일 수 있는 것보다 더 야망을 가지는 것; (2) 당신이 가장 전략적인 방식으로 소통하고 있는지 확인하기; 열심히 일하다 – 불행히도 성공적인 경력은 오전 9시부터 오후 5시까지 쌓이지 않는다. 마지막이자 가장 중요한 것은 좋은 관계를 발전시키는 데 불균형적으로 시간과 에너지를 투자하는 것이다. 내 경력의 모든 중요한 성취는 내가 18년 동안 쌓아온 어떤 연결의 직접적이거나 간접적인 영향을 받았다. 잘하는 것은, 동시에, 과학이자 예술이다, Pagaleve의 CEO가 마무리합니다
