નવા સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે જનરેશન આલ્ફા (2010 પછી જન્મેલા લોકો) અપેક્ષા રાખે છે કે તેમની નોકરીઓ તેમના માતાપિતા કરતા ધરમૂળથી અલગ હશે, દૈનિક મુસાફરી અને ઇમેઇલના અંતથી લઈને રોબોટ્સ સાથે વારંવાર કામ કરવા સુધી.
હાઇબ્રિડ વર્ક સોલ્યુશન્સમાં વૈશ્વિક અગ્રણી અને રેગસ, સ્પેસ અને એચક્યુ બ્રાન્ડ્સના માલિક, ઇન્ટરનેશનલ વર્કપ્લેસ ગ્રુપ (IWG) દ્વારા નિર્મિત, 11 થી 17 વર્ષની વયના યુવાનો અને તેમના માતાપિતા, જે બધા યુકે અને યુએસમાં રહે છે, સાથે હાથ ધરવામાં આવેલા એક નવા અભ્યાસમાં, 2040 સુધીમાં કાર્ય વાતાવરણમાં કેવી રીતે ફેરફાર થવાની અપેક્ષા છે તે અંગે પ્રશ્નો પૂછવામાં આવ્યા હતા - જ્યારે જનરેશન આલ્ફા મોટાભાગના કાર્યબળનું પ્રતિનિધિત્વ કરે તેવી અપેક્ષા છે.
સર્વેક્ષણમાં દર્શાવવામાં આવ્યું છે કે જનરેશન આલ્ફાના દસમાંથી લગભગ નવ (86%) સભ્યો અપેક્ષા રાખે છે કે તેમના માતાપિતાની તુલનામાં તેમના વ્યાવસાયિક જીવનમાં પરિવર્તન આવ્યું છે, જેના કારણે ઓફિસની દિનચર્યા આજની પ્રથાઓની તુલનામાં અજાણી બની ગઈ છે.
2040 સુધીમાં દૈનિક મુસાફરી તબક્કાવાર બંધ થશે
સૌથી નોંધપાત્ર ફેરફારોમાંનો એક મુસાફરી સંબંધિત આગાહી કરવામાં આવી હતી. જનરેશન આલ્ફાના ત્રીજા ભાગ (29%) કરતા ઓછા લોકો દરરોજ કામ પર જવા માટે 30 મિનિટથી વધુ સમય પસાર કરવાની અપેક્ષા રાખે છે - ઘણા માતાપિતા માટે વર્તમાન ધોરણ - જેમાં મોટાભાગના લોકો ઘરેથી અથવા તેઓ જ્યાં રહે છે તેની નજીક કામ કરવાની સુગમતા ધરાવતા હોવાની અપેક્ષા રાખે છે.
ત્રણ-ચતુર્થાંશ (75%) લોકોએ કહ્યું કે મુસાફરીમાં બગાડવામાં આવતો સમય ઓછો કરવો એ પ્રાથમિકતા રહેશે, જેથી ભવિષ્યમાં જો તેઓ માતાપિતા બનશે તો તેઓ પોતાના પરિવાર સાથે વધુ સમય વિતાવી શકશે.
રોબોટ્સ અને એઆઈ સામાન્ય બની જશે, અને ઇમેઇલ ભૂતકાળની વાત બની જશે.
આ અભ્યાસમાં મહત્વપૂર્ણ તકનીકી આગાહીઓનો પણ અભ્યાસ કરવામાં આવ્યો હતો, જે કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI) પર ખૂબ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે - એક એવો તારણો જે 2025 માં ભાગ્યે જ આશ્ચર્યજનક છે. જનરેશન આલ્ફાના 88% લોકો માટે, બુદ્ધિશાળી સહાયકો અને રોબોટ્સનો ઉપયોગ રોજિંદા જીવનનો નિયમિત ભાગ હશે.
અન્ય અપેક્ષિત ટેકનોલોજીકલ પ્રગતિમાં 3D વર્ચ્યુઅલ મીટિંગ્સ માટે વર્ચ્યુઅલ રિયાલિટી હેડસેટ્સ (38%), ગેમિંગ એરિયા (38%), રેસ્ટ પોડ્સ (31%), કસ્ટમાઇઝ્ડ તાપમાન અને લાઇટિંગ સેટિંગ્સ (28%), અને ઓગમેન્ટેડ રિયાલિટી મીટિંગ રૂમ (25%)નો સમાવેશ થાય છે.
અને કદાચ સૌથી હિંમતવાન આગાહીમાં, ત્રીજા ભાગ (32%) કહે છે કે ઇમેઇલ બંધ થઈ જશે, તેના સ્થાને નવા પ્લેટફોર્મ અને ટેકનોલોજી આવશે જે વધુ કાર્યક્ષમ સહયોગને સક્ષમ બનાવશે.
હાઇબ્રિડ કાર્ય નવી વાસ્તવિકતાને ટેકો આપશે.
સંશોધનમાં એ પણ જાણવા મળ્યું છે કે હાઇબ્રિડ વર્ક સ્ટાન્ડર્ડ મોડેલ હશે. 2040 માં 81% લોકો માટે લવચીક કામ સામાન્ય બનશે, જેમાં કર્મચારીઓને કેવી રીતે અને ક્યાં કામ કરવું તે પસંદ કરવાની સ્વતંત્રતા હશે.
જનરેશન આલ્ફાના ફક્ત 17% લોકો મુખ્ય કાર્યાલયમાં પૂર્ણ-સમય કામ કરવાની અપેક્ષા રાખે છે, જેમાં મોટાભાગના લોકો પોતાનો સમય ઘર, સ્થાનિક કાર્યસ્થળો અને કેન્દ્રીય મુખ્યાલય વચ્ચે વહેંચે છે, જેથી તેઓ શક્ય તેટલી કાર્યક્ષમ રીતે તેમના કાર્યો કરી શકે. કઠોર ઇન-ઓફિસ મોડેલથી દૂર જવાના મુખ્ય ફાયદાઓમાં મુસાફરીને કારણે તણાવ ઓછો થાય છે (51%), મિત્રો અને પરિવાર સાથે વધુ સમય પસાર થાય છે (50%), સુધારેલ સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી (43%) અને વધુ ઉત્પાદક કામદારો (30%) છે.
આ સુગમતાથી ઉત્પાદકતામાં એટલી હદે વધારો થવાની અપેક્ષા છે કે જનરેશન આલ્ફાના ત્રીજા ભાગ (33%) માને છે કે ચાર દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ સામાન્ય રહેશે. અમેરિકન સાયકોલોજિકલ એસોસિએશન સાથે ભાગીદારીમાં ધ હેરિસ પોલ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા '2024 વર્ક ઇન અમેરિકા સર્વે'
"આ ડેટા યુવાનોમાં માનસિકતામાં ખૂબ જ સ્પષ્ટ પરિવર્તન દર્શાવે છે જે ટૂંક સમયમાં મોટાભાગના કાર્યબળ બનાવશે. બ્રાઝિલમાં, આપણે પહેલાથી જ લવચીક મોડેલોની માંગમાં વધારો જોઈ રહ્યા છીએ જે લોકોને તેમના રહેઠાણની નજીક લાવે છે અને જીવનની સારી ગુણવત્તા પ્રદાન કરે છે," IWG બ્રાઝિલના CEO ટિયાગો આલ્વેસ . "જે કંપનીઓ આ વલણને સમજે છે અને હાઇબ્રિડ કામગીરીનું માળખું બનાવે છે તેઓ જનરેશન આલ્ફા પ્રતિભાને આકર્ષવા અને વધુને વધુ તકનીકી અને વિકેન્દ્રિત વ્યાવસાયિક વાતાવરણમાં સ્પર્ધા કરવા માટે વધુ સારી રીતે તૈયાર થશે," તે ઉમેરે છે.
"કામદારોની આગામી પેઢીએ સ્પષ્ટ કરી દીધું છે કે: ક્યાં અને કેવી રીતે કામ કરવું તે અંગે સુગમતા વૈકલ્પિક નથી, તે આવશ્યક છે. વર્તમાન પેઢી તેમના માતાપિતાને લાંબા દૈનિક મુસાફરીમાં સમય અને પૈસા બગાડતા જોઈને મોટી થઈ છે, અને આજે ઉપલબ્ધ ટેકનોલોજીએ તેને અનિવાર્ય બનાવી દીધું છે," IWG ના સ્થાપક અને CEO માર્ક ડિક્સન . "ટેક્નોલોજીએ હંમેશા કામની દુનિયાને આકાર આપ્યો છે અને તે ચાલુ રાખશે. ત્રીસ વર્ષ પહેલાં, આપણે ઇમેઇલના વ્યાપક અપનાવણની પરિવર્તનકારી અસર જોઈ હતી, અને આજે, AI અને રોબોટ્સના આગમનની પણ એટલી જ ઊંડી અસર થઈ રહી છે - ભવિષ્યમાં જનરેશન આલ્ફા કેવી રીતે અને ક્યાં કાર્ય કરશે તે પ્રભાવિત કરે છે," એક્ઝિક્યુટિવ ઉમેરે છે.
